ゼンショーホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は社員の方々が気さくな方が多かったため。インターンシップでは業務内容や会社の理念を理解することも重要だが、入社すれば周りの社員の方の雰囲気がかなり重要だと感じており、その部分が自分にあっていると思ったため、志望度が上がった。

有利になると思う。インターンシップに参加することで企業についてかなり詳細に理解できるため、選考における志望動機や研究内容など、企業が求める内容を的確に回答することができるようになると思う

今回のセミナーから選ばれた人がどんどん上のステップのインターンシップに参加することができるからです。インターンシップの中で選考を行っているということは、その結果が少なからず本選考にも影響すると思います。

インターンの最後の質問時間で気になることについて話を聞いた。基本的になんでも気軽に話してくださり、学生に対して親身になってくれた。就活のアドバイスなども話してくださり、とても参考になった。