ゼンショーホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全190件） 7ページ目

まず、店舗にもよりますが、雰囲気は最悪です。
バイトは全員マネージャーは敵と思って接してきます。期限を損ねるとシフトが穴だらけになり、自分が補う事になりま...続きを読む(全100文字)

全体的に残業が多くワークライフバランスは作りにくい環境にありました。
仕事をバリバリこなすタイプの人には良い環境かもしれませんがプライベートを大事にする人...続きを読む(全106文字)

労働環境が酷いの一言に尽きる。
まず、現場と本社との認識、考え、すべての違いが大きすぎる、また、実質アルバイトスタッフ抜きでは営業が出来ない店舗、社員より...続きを読む(全118文字)

私自ら事業改革をしてやろうと思っていたが、
とにかく上から下までまともに動かない。
学歴があるため、ただ単になにも改革をしようとせず黙々と仕事をこなしてお...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給料は良い。
やりがいのある仕事が出来るし、頑張れば昇進も出来る。
先輩が優しいので、わからないところは積極的に質問出来る。
【気にな...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善した方がいい点】
プライベートの時間どころか、人間らしい生活を送ることが出来ない点
平均睡眠時間は大体2,3時間でした。
その...続きを読む(全305文字)

【良い点】
お客さんと仲良くなればやりがいになる。
【気になること・改善した方がいい点】
労働環境がやはり厳しい。なかなか休みが少ないし、休みたい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
たくさん働ける=残業代がもらえる(ちゃんとはもらえない。全額出ることなんてめったにない。)
【気になること・改善した方がいい点】
人材...続きを読む(全165文字)

【良い点】
アルバイトの人達と楽しく仕事ができ、コミニュケーションが取れる人なら楽しく仕事ができる。仕事自体も簡単なのですぐに覚えることができる。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員割引の制度がある。基本的には店舗にずっといることになるので、この制度は以外と活用できると思う。人によっては短い休憩時間のなかで外に出る人...続きを読む(全157文字)

【良い点】スタッフ同士の仲が良く、仕事自体も接客が苦ではなかったので楽しかったです。
フードもドリンクも簡単で、来店されたお客様に提供するだけなので仕事...続きを読む(全201文字)

【良い点】
エリア全体の統括を任させるので広い視野を持てる。
【気になること・改善した方がいい点】
エリアマネージャーやスーパーバイザーってのは名...続きを読む(全194文字)

夜の時間帯で、一人で全てを回さなければいけないほどの店舗がいくつかあり、忙しくないときは自分の心に余裕をもって接客が出来るが、忙しいときには接客は二の次で...続きを読む(全189文字)

やはり、仕事がハードです。どんなに
お客様がたくさんいても一人で回さなければならないことが多々あり、体も心も疲れます。手数が多いメニューがでたときには、...続きを読む(全161文字)

とにかく休みが少ないです。その上労働時間が長く、サービス残業が当たり前にあります。そしてその割に給料が安い。転勤などもたくさんあります。将来結婚する事など...続きを読む(全155文字)

サービス残業が多すぎます。
売上があまり良くないときは給料から引かれてしまうことが頻繁にあります。
てんけいてきなブラック企業だと感じて転職を考えまし...続きを読む(全163文字)

アルバイトの視点から店長(社員)を見たときの印象の話になります。
まずワークバランスなんてない。アルバイトやパートがあつまらなかった穴を埋めなければなら...続きを読む(全196文字)

社風は全ての企業に言えることだが、その店舗の雰囲気によると思われる。労働環境はあまり良くなく、シフト制という状況であるためか、その店のクルーの協力が必然で...続きを読む(全167文字)

研修が嫌になる。キッチリとマニュアルが決まっており、それに従わなければいけない。
店舗に配属されると続々とトラブルに見舞われる。
やりがいのある仕事内...続きを読む(全167文字)

前職の仕事(法人営業や店舗開発)に満足しておりましたが、月の残業時間が200時間を越えており、ほぼ毎週休日出勤があったりと、なかなか自己研鑽の時間を確保す...続きを読む(全151文字)

退職する理由としては、ゼンショーのすきやで働くよりももっと稼げる仕事を知り合いに紹介してもらえることになったからです。労働環境は職場は仲がよく過ごしやすか...続きを読む(全183文字)

平日、休日区別なく、様々な人からの電話対応に追われ、全くプライベートがなくなり、精神的徐々にまいってしましました。当初イメージしていたやりがいというものは...続きを読む(全166文字)

働いて間もない頃、深夜作業だけでなくキッチン作業すらほとんど教えてもらっていない状態で深夜0時から9時のワンオペを任されました。勤務期間が延びていくうちに...続きを読む(全177文字)

マネージャーは1人で複数店舗管理しなければならない。シフトの管理や店舗で問題が起きた場合等アルバイトから深夜でも電話が鳴るので、休日でも休まる時間が少ない...続きを読む(全156文字)

とにかく身体的に過酷な環境だった。最近取り上げられていたような、ワンオペや回転などは当たり前。店長(マネージャー)としての業務をこなしながら接客を行わなけ...続きを読む(全156文字)