この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママ社員も増えてきています。営業は常に不足している状態なので、産休を取っても戻ってきてほしいという雰囲気はあります。キャリアアドバイザーの場合...続きを読む(全195文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママ社員も増えてきています。営業は常に不足している状態なので、産休を取っても戻ってきてほしいという雰囲気はあります。キャリアアドバイザーの場合...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給などの取得は非常にしやすい。取っていないと上司からの注意喚起があるなど、組織全体、会社全体として取得することを推奨している。またフレックス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スーパーフレックスなので始業時間は自由に設定できる。業務量が多いので労働時間はどうしても長くなるが、早く帰ったからといって咎められることはない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては良いと思います。
残業に関してはむしろ無駄に残業する人の方が迷惑がられるような風潮がありました。
休日出勤も一度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日々の就業時間はかなり短くなったように思える。
ブラックなイメージの人材業界は今や過去の話。
時短社員も増え、部活や業務後の飲みなど活発に行わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は月5時間ほどでおさめられるときもあり、大変働きやすいです。且つお休みもとりやすいので、長期休暇以外に海外旅行へいくこともできます。休みを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、プライベートな時間も確保しやすい。
定時で帰宅できる日も多い。
福利厚生が充実しているため、安心感がある。
契約社員でも結婚...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みに関しては水準は高いのではないでしょうか?有給消化率も100%に近いです。会社側から年間の5日の有給取得に関してもいつ取るのかなど確認もあ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
営業部門は20時で消灯となり、ほとんどのメンバーは帰宅の途につく。ただ、時間担保型労働なので、どうしても営業成績を上げようとすると、残業がおお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日祝が必ず休みであること。イベント等で出勤になれば振替で休みを摂ることが出来る。有給も積極的に取らせようとする雰囲気があり、メンバーが有給を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望休などは取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なときは有給を使って帰ってほしいと言われ、忙しいときは残ってほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
遅刻や早退・欠勤については頻発しない限りはあまりお咎めなく、寛容なので体調不良でも無理に出社しないといけないなどはありません。メールやSNSメ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
年間休日数はかなり多いです。
夏休みは10連休ぐらいあります。
土日祝休みなので、大型連休は海外に行く方もかなり多いです。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすくなっていると思います。平日に1週間程度休みを取って海外に行くことも可能なので、そのあたりの自由度はかなり高いと思います。...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
仕事自体は忙しいが、スケジュール管理さえきちんとすれば、早く帰りたい日はきちんと定時で退社できるし、有給休暇も問題なくとれるので、ワークライフ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やることさえやっていれば仕事とプライベートのバランスは十分に取ることができる。そしてマネージャーからも基本的には休むことに対してむしろ前向きに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前は形骸化していたが、現在はフレックスが普通に使用できるようになった。残業時間も申請時間とPCのログの乖離をチェックされるようになり、厳しく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のいた部署はフレックスで結果を出してれば遅刻しても早退しても良いと言うところで比較的仕事はしやすかったです。逆に結果が出せなければ精神的に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社用携帯は自宅に持ち帰り禁止であったりするので、仕事とプライベートの切り替えはしやすいと思います。休んだときも、代理で他の方が、自分の担当のお...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすく、早く日程を申請してくれたメールが来るほどである。
自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝日などしっかり休める。有給も取りやすい雰囲気。業務設計も自分次第なので、自由に働くことはできる。時短で働いている人もいるが、大変そう。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分のスキル次第では残業はしなくてもある程度の生産性は出せる。
ただ売れてる売れてないに限らず、効率が悪い人は毎日残業しているイメージ。
売れ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働き方については感度高く動いているので、pcログや乖離チェックされている。あまり自由に残業は出来ないし、目標も各月設定されているので決められた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ミドルバックの場合、チームによっては比較的とりやすいが、そうでないところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントともなるとPC...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全週休二日制&土日祝休みで、休日出勤はなし。
また有給休暇も取得しようと思えば、一週間ほど前に言っても取得できる環境です。
残業は毎日基本的...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
悪い人が本当にいない、誰もが質問をすると嫌な顔ひとつせず手を止めて聞いてくれる環境なので聞かないという状態が発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業ができる、リモートも社員のほとんどが使っているので年末年始に2週間以上帰省をすることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材業界の中ではリクルート社に次ぐ業界2位の事業基盤のため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的な社風にはあるた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手のうちからRAやCAとして自分よりもハイレベルなクライアントと仕事させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全非対面の部署...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面において、同業他社と比較するとやや劣る。退職金やインセンティブ、住宅補助などを今後要検討していただきたい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒への研修は手厚く、同期や先輩ともプライベートでも交流あり
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の可能性がある全職種に対する理解が浅...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無形の法人営業のため一般的な営業スキルが身についているとは感じる。しかしながら、専門性がついているかと聞かれると微妙。ジェネラリスト的な立ち位...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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