この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人に任せているイメージ。ご家族や子供がいるなど、早めに切り上げる日もあったり、残業して次の仕事に備えるケースも。ただ、無理やり残業するのでは...続きを読む(全112文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個人に任せているイメージ。ご家族や子供がいるなど、早めに切り上げる日もあったり、残業して次の仕事に備えるケースも。ただ、無理やり残業するのでは...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休日はしっかり休め、お盆や年末年始もしっかり休むことができた。有給もとりやすい雰囲気で、休みは充実している方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が多めになるが、基本的に残業に否定的なスタンスです。21時にパソコンの電源が落ちるようになっています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇は、休暇前に顧客対応をしっかり行い、顧客に迷惑がかからない状態であれば、比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
毎日の出社時間をその日の夜のカウンセリングに合わせて多少調整できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は22時まで、会社帰りの方のカ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ハードワークではあるが、その分自分の得られるものも多く、気にならない程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇ではシフトと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
かなり有給取得がしやすい。特に理由を言うこともなく、有給申請ができる点は、かなり働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
【社員から聞いた】ライブで早く帰ったり色々調整できると聞きました。続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】平均残業時間は30時間程度と聞いた。夜の21時以降はパソコンが強制シャットダウンになる。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】営業職は月40時間程度の残業はあるそう。ワークライフバランスを保つためには、自分で仕事を調整するという意識が必要なのではないか続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】人材業界全体に言えることですが、やはり残業は多いと思います。ホームページ等にも残業時間のデータがなく、そういったところからも残業はか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人よってはワークライフバランスを実現しやすいが、あくまでもスキルが高く要領のいい人だけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすく基本的に顧客対応がなければ自由である
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しており、あまりマネジメントが管理で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は消化しやすく、完全週休二日制なので、休日はしっかりある。また休日は携帯の電源を切ってもいいので、オンオフの切り替えはできる。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当時は、仕事が好きと言う方、もしくは成長したいと言う方が多かったので、働く時間よりも働いたことによって得られた成長や結果に満足をしていました。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業時間が多い環境であったが、士気が高い社員が多く、20代を過ごした環境としては良質であった。法人営業としての基本スキル、問題解決能力、プレゼ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
20時にパソコンがシャットダウンされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本20時までは働く。フレックスタイム制のため、朝早くから仕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライベートの強制はなく有志で集まることはあるものの不参加でも問題ない。特に付き合いが悪くても評価に影響はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】テレワークも行われており、プライベートとも両立させやすいと話していた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はハードだった。いまはわかりません。
労働時間はかなり長かった。
雰囲気が...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
法事営業(リクルーティングアドバイザー)として従事しているが、基本的にコロナ禍を経て、在宅と出社のハイブリッドな体制を引いている。
有給取得は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
長期休暇は夏季冬季・GW期間と、しっかり取れていて、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業時間の多さはありまし...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】休みは取りやすいらしいです。
【本・サイトで調べた】残業はやっぱり多いですが人財なのでそれなりです。
【イベントや選考を通し...続きを読む(全108文字)
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残業多く、特にキャリアアドバイザーは36協定の最大限残業はしています。
ただ、36協定の範囲を超える残業についてはかなり厳しく規制されていて現実的にはほと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
悪い人が本当にいない、誰もが質問をすると嫌な顔ひとつせず手を止めて聞いてくれる環境なので聞かないという状態が発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業ができる、リモートも社員のほとんどが使っているので年末年始に2週間以上帰省をすることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材業界の中ではリクルート社に次ぐ業界2位の事業基盤のため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的な社風にはあるた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手のうちからRAやCAとして自分よりもハイレベルなクライアントと仕事させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全非対面の部署...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面において、同業他社と比較するとやや劣る。退職金やインセンティブ、住宅補助などを今後要検討していただきたい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒への研修は手厚く、同期や先輩ともプライベートでも交流あり
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の可能性がある全職種に対する理解が浅...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無形の法人営業のため一般的な営業スキルが身についているとは感じる。しかしながら、専門性がついているかと聞かれると微妙。ジェネラリスト的な立ち位...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。