この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年功序列ではない為、成果を出した人がしっかり評価をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベースの給与が低いこと
・昇格しない限り...続きを読む(全88文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
パーソルキャリア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年功序列ではない為、成果を出した人がしっかり評価をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベースの給与が低いこと
・昇格しない限り...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・特にありません。自社株購入制度等ありますが、株価がほとんど上がらない為メリットは無い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
・退...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
・コロナ以降リモートワークが推奨されていること
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社全体でみると女性比率が半分もしくは部署によっては...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
・キャリアチャレンジといって、自分の希望する部署の求人へ応募できる仕組みが整っている
・「人」に興味関心のある社員が多く集まっている為、皆で後...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、働き方に敏感な業界でもあるので、産休・育休・時短勤務への理解が高く、しっかりルール化されていて、利用者も多い。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
挑戦させてもらえる風土と、モチベーションの高い人が多いので、主体的に行動する人は自分の思い描いたキャリアを描きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
給与改定があり、業界内でもそれなりの水準にはなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実は達成可能だが、それなりに残業をすること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。時間外、休みには電話、パソコンを起動することはなく、休める環境ではある。ただし、時間内はずっと仕事をすること...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には企業の人事業務の代替えであることを忘れてはいけない。そのため、人事戦略を描くと言うよりは、人事業務の採用...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば昇格できる環境ではあるものの、上に上がれる人数も限られている且つ相対評価の為成果を出しても上がれない場...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
11:00~16:00のコアタイムありのフレックス制のため、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じます。
残業によっても人によりますが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、20代~30代の若手社員が多い為、華やかな雰囲気です。プライベートでも遊んだり、仕事終わりに飲みに行くことも頻繁で、そうい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人がいい。人柄がどの人も良く、変な人がいない。どんなに忙しくてもないがしろにしない環境かなと
【気になること・改善したほうがいい点】
電子レン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学生様を支援出来た時や喜んでもらえた時にやりがいを感じることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
学生なので、アポをとってもすっぽ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給も比較的とりやすく、土日も対応することはほとんどなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る時はメールのチェックなどをチーム...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
今やナビは衰退、オファー型が成長しているので将来性はあるのかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境によって変わってくる。現時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上司と1on1で半期の自分の目標を決めていくスタイル。四半期ごとにも振り返りしていくので、自分の課題に応じてしっかりとPCDAを回せると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の社員が多く、育児勤務をされながら働いている方もおり、女性が活躍されている印象。スキルアップも、意欲がある人はトライできる環境であり、向上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
有給や中抜け、早上がりも気兼ねなくできる。
未就学児を育てていると、法定の有給とは別に特別の有給を年間10日程いただけ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別や年齢は関係なく、フラットに評価している。女性の管理職も多くいるので、バリバリ働きたい方にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
セミナー、研修など行われている。自分のキャリアと向き合う機会は多くあると思う。時短勤務だと業務の都合上なかなか参加は難しい。
キャリアチャレン...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休み、中抜け、リモート勤務、フレックスなど、働きやすい要素は揃っている。時短勤務社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算設定
残業を減らす方針だが、業務量が減るわけではないし、そもそも残業前提の KPI設計のように感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
◎リモート勤務
原則週2出社、週3リモートとなっています。出社の曜日が部署ごとに決まっています。出社日は原則全員出社の必要がありますが、体調が...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している。女性でマネージャーやリーダーに就いている人も多い。産休育休を取得している人も多く、その後も時短勤務などで復帰している人...続きを読む(全212文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |