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私が働いているホームセンターには魅力がたくさんありますが、今回は３つだけ紹介させていただきます。まず一つ目が、一緒に働く社員・パート・アルバイトの皆さんがとても温かく、大変居心地のいい職場であること。失敗をしてもそれについて優しくフォローしてくださる為、「こんなにいい人たちの為ならば私ももっと頑張らねば」と意識を高めることができ、また自分も後輩には優しくしようと思えるので、良い循環が生まれます。 二つ目は、品出しが楽しいことです。ホームセンターなので、商品の種類が豊富で、品出しをする度に新しい発見があります。こうした発見はアイデアのもとになることも多く、自分の見解が広がると言う点でも重宝しています。 そして三つ目は、店内にペット同伴可能であるが為に、お客様のペットと触れ合う機会も少なからずあり、仕事中の癒しがあることです。また、お客様のペットと仲良くなることで、飼い主であるお客様とも親しくなることができ、結果的にただの作業でない、温かみのある接客をすることが可能になります。これは仕事を楽しむ上で非常に大切なことです。 以上の３つを、私の働くホームセンターの魅力として挙げさせていただきます。 続きを読む

高校時代に起きた失敗談を話します。卒業式の前日、教室に一台設置されているストーブを囲んでエモい気分になりながらラスト焼きマシュマロパーティーをして思い出話や暴露話をしていたら、突然異臭がし始めました。不思議に思いにおいの原因を探してみると、制服のスカートが焦げていた。少しくらいの焦げならまだしも、繊維が溶けてプリーツがくっついて着ることができなくなってしまったんです。友達には笑われ、先生と親には最後の最後になんてことをと説教され散々な目に。しょうがなく卒業式当日には夏服を着て出席したが、冬服とデザインが大幅に違うので一人だけ目立ってしまい恥をかきました。集合写真が特に恥ずかしかったです。（作り話をしました） 続きを読む

新宿の居酒屋でのアルバイト経験です。この経験で得たものは失敗を素直に受け止める力です。 私が働いている居酒屋は、新宿の中心地にあり価格設定が高めだったので、年配の会社員の方がお仕事で使うような店でした。最初の頃は臨機応変な対応やお客様とのコミュニケーションが上手くできずに上司に厳しい言葉をかけられることもありました。 しかしそこで落ち込んで辞めてしまうのではなく、失敗した原因、指摘された意図を考えメモにとる習慣をつけ改善を試みました。 その結果、上司からは「へこたれない女」だと評価され、半期に一度ある表彰でホスピタリティー賞を3度受賞することができました。 御社で働くことができたら、失敗を恐れず前向きな姿勢で業務に取り組むことができます。 続きを読む

しいて言うなら、人事部の、特に新卒採用はやりたくありません。なぜなら、私が御社を志望した理由が「モノ創り」だからです。「人づくり」は私のやりたいことと異なっていると感じてしまいます。 しかし、以前面接していただいた人事の方に、モノづくりの会社である御社で人事として働くモチベーションは何なのかうかがったところ、「面白いモノを創る人を育てる」ことも、モノづくりの一環だと考えているとおっしゃっていました。 なので、もし人事部新卒採用チームに配属されたら「モノ創りをする人づくり」をするんだと発想の転換をし、面白いモノを創ってくれる人材を見つけ、育てたいです。置かれた場所で咲けるように努力したいと思います。 続きを読む