トライアックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の一ヶ月半程前に20日ほど残っていた有給休暇を消化したい旨を告げると、『取れると思ってるの？』『これまでに辞め...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
文書化されたマニュアルなどのないクローズドな自社製のフレームワークを利用しているため、教育コストが高く新入社員や外...続きを読む(全137文字)

裁量労働制を敷いているため、それに基づいたメリット・デメリットがあります。
【良い点】
- 勤務時間は10~19時を奨励されていますが従う必要はありませ...続きを読む(全411文字)

・顧客との直取引/コンペであり自分の実力がそのまま試される。ただ教育制度が充実しているわけではないので、主体性が成長のカギ
・会社としてモチベーションを...続きを読む(全175文字)

社内の体制、今後の方向性などがだんだんと混乱してきてみな惑わされた。
大学などの知り合いからスタートしたこともあり、中途メンバーよりも必然的に初期メンバ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)