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キューブシステムの本選考対策・選考フロー

株式会社キューブシステムの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キューブシステムの 本選考

キューブシステムの 本選考体験記(3件)

21卒 内定辞退

SE
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
下請で受注する企業なので、その発注先はかなり大手の企業が多い。なのでそういう元の企業をチェックしてどういった仕事をしているのかをしっかりと確認するのが大切。企業について詳しく知っているかどうかを試すような質問が面接でかなり多かったように感じたので気をつけたほうがいいと思う。インターンや説明会に参加することで有益な情報をたくさん得られるので積極的に参加するべきだと思う。選考に関係ないと言いながらも少なからず本選考へ影響はある。具体的に自分がどういう仕事をしたいのかというイメージ像を持っておくことが大事。ネットや就活サイトで調べて自分なりにイメージを掴まなくてはならない。そしてそういうアピールを面接でできれば高評価がもらえると思う。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

18卒 1次面接

エンジニア
18卒 | 東京電機大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT業界徹底研究就職ガイド 2017年版 (日経BPムック)を読みました。キューブシステムのことが大きく取り上げられており、会社の概要についてはこれ一冊で他社との差別化も含めて知ることができました。そのほかには、会社説明会の資料、ホームページ等を確認しました。この会社は説明会がとても長く、得られることも多かったので真剣に聞きました。そのほか、業界地図や四季報といった定番の企業研究用の書籍で、採用人数や勤続年数などを中心に大まかな企業規模などを調べました。面接で話す内容を絞るためには、やはり同業他社との比較が欠かせないため、他のIT企業の説明会や選考に参加し、もらった資料を比較して違う部分を特徴として洗い出しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

キューブシステムの 直近の本選考の選考フロー

キューブシステムの 志望動機

21卒 志望動機

職種: SE
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。
A.
社会を根底から支えるITという業種に魅力を感じたため志望しました。デジタル化が進む現代において、ITの技術を使って社会全体の発展に貢献することはとても意義のあることだと思っています。自分が制作に関わったシステムが実際に使われることで、自分が社会を支えているという自覚をし、そのことでやりがいを感じたいです。特に御社は、独立系でありながら多くの事業を幅広く手掛けて売上を伸ばし続けています。その中であれば、多くの事業に触れていく中で自分自身も大きなプロジェクトを実際に扱えるようになると思いました。このように、現代の社会発展に必要不可欠なITを通じて、社会に対して大きな価値を与えられる存在となりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

18卒 志望動機

職種: エンジニア
18卒 | 東京電機大学 | 男性
Q. キューブシステムを志望する理由を教えてください。
A.
キューブシステムはエンジニアのキャリアパスとして適切な過程を準備している印象を受けました。エンジニアのみの募集を行っており、一括採用によって人として成長するようなプランがしっかりあるところに惹かれました。エンジニアであるにもかかわらず、仕事を取ってくるのも、それについて交渉を行うのも、提案して実際にそれを開発、実現するのも行うのは他ではなかなか見ません。とても魅力的であり会社は社員でできているという認識を働いている方々全員が強く意識するつくりになっているのはすごいと思いました。そして私もその一因となり、一人のエンジニアとして成長していきたいと思いました。以前雑誌で、成長するために会社を利用してほしいという一文を見かけ、志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

キューブシステムの エントリーシート

22卒 本選考ES

システムエンジニア職
22卒 | 杏林大学 | 男性
Q. 学生時代を通じて得たこと
A.
所属ゼミナールの広報担当として、ゼミナールの宣伝活動を行った経験から従来の方法を見直し改善する必要性を学びました。新型コロナウイルスの影響によりゼミナールに関する情報を提供する機会が減り、今年度の志願者数減少が懸念されました。そこで、新たに2つの施策を行いました。1つ目は、インスタグラムを利用した情報提供です。2つ目は、WEB上で行った説明会です。この2つの取り組みの結果、大学で過去最多の志願者数を達成することができました。この経験以来、物事に取り組む際は現状に満足することがないよう意識的に行動しています。 続きを読む
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公開日:2021年10月12日

22卒 本選考ES

SE職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 研究分野・得意分野
A.
憲法学・ゼミ所属なし 日本とベトナムにおける女性の社会進出の差について関心を持ち、考察した。私は、ベトナムと比較して、日本人の憲法認知度の低さやジェンダー問題への関心の低さが原因となり、女性の社会進出が困難化していると感じる。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

キューブシステムの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
3人
60分
今後必要とされる新しい技術は何か
詳細

キューブシステムの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

SE
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 長所と短所を教えてください。
A.
長所:企画し、それを責任持って実行することができます。私は友人等と旅行へ行く際、毎回必ず自分が旅行の幹事をします。当日の計画を立て、予約もします。友人の意見を聞き取り入れながら、どこへどうやって行くのかを考えます。本やインターネットを使って、事前の情報収集も徹底的におこないます。当日雨が降る、道路が渋滞する、昼食が混む、など予定通りいかないパターンも可能な限り全て考えておき、現地でスムーズに動けるようにします。 短所:せっかちなところです。スピードや効率を重視するあまり、ミスが起こってしまうことがあります。そして結局、落ち着いてやったほうが早かったという結果になってしまうこともあります。何かやることはないかといつも探していてのんびりと過ごすことがやや苦手です。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

18卒 1次面接

エンジニア
18卒 | 東京電機大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
自分は個人でのゲーム制作活動に注力しました。すべての作業を自身で行うというのは大変であると同時にとても多くのものを得ることのできる機会となりました。できないことも多い中で、自身に合った努力の仕方を追求できたのは、学生としてとても良い経験だったと感じています。具体的に、どんな本を読んだらいいか、誰に聞けば求めているような回答をもらえるかなど自分自身をディレクションしながら進めていくことができるようになりました。最終的に目標としていた配信も行うことができ、レビュー記事やSNSの感想がすぐに見れるということに感謝しました。自分もそのような人に喜んでもらえるサービスを作っていきたいと思うとともに、モノを作って手に取ってもらえる嬉しさを知ることもできました。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

キューブシステムの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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21卒 / 明治大学 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
まずIT業界は先ほども言ったように選考がかなり早く進む。2月ごろ説明会やインターンがあり、参加した人は優遇される。そして3月にWEBテストや面接が進み、3月中には内定がもらえる。つまり、他業界と同じような足並みで就活を始めたのでは出遅れてしまう。フライング気味で就活始めていくのが良いと思う。 また、業界研究をしっかりやらないと細かく面接で聞かれたときに答えられない。それぞれの企業の強みと弱みをしっかりチェックする必要がある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
人と話してプロジェクトを進めていくという機会が多い業界なので、人と話す能力があるというアピールは大事だと思った。そういう能力がある人が内定出ていたのだと思う。後は論理的に物事を進められるかどうかも大事。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンに参加すると1次面接は飛ばすことができるので有利。社員座談会にも参加しておくと、面接で話すネタが多くていいと思う。面接の前後に、人事の人と話す機会があるが、それも選考に関係ありそうだと思った。 続きを読む
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キューブシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キューブシステム
フリガナ キューブシステム
設立日 1972年7月
資本金 7億6800万円
従業員数 885人
売上高 163億2500万円
決算月 3月
代表者 中西雅洋
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー
平均年齢 33.7歳
平均給与 509万円
電話番号 03-5487-6030
URL https://www.cubesystem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132010

キューブシステムの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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