ソフトバンクグループのインターン対策・内定直結・優遇

ネットでの情報のみであったソフトバンクの中身がインターンにおいての事業紹介や座談会などで，新たな情報が手に入ったこと，事業体験によって実際に自分が働く姿を想像できたこと，さらに事業内容や体験が楽しく，働いてみたいと感じたため，志望度が上がった．

ソフトバンクという会社をもっと中から体験できるインターンシップを想定していたので、外向きの事業説明や、今後のビジョン、技術の講演会のイベントが自分の期待していたものとは一致しませんでした。ただ、社員さんの講演会を通じて技術に長けた人が多く、技術力が向上できる会社だという点で志望度が上がりました。

通信キャリア業界を比較できるようになりました。社員さんの考えやそれぞれの事業を知ることで企業ごとの強み、弱みが認識できるようになったと思います。これは、採用選考の中でも同様にインターンシップの経験から比較を語れるようになり、話に整合性が高まりました。

正直他のインターンシップ（IT業界）と比べると難易度も低く、苦労も少なかったです。新型コロナウィルスの影響で開催1ヶ月前に期間や内容が大幅に変更されたことが原因だと思います。大変だったこととしては、オンラインで難しい技術の話をしているとどうしても集中力がさがってしまったことです。