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【19卒】ソフトバンクの夏インターン体験記(理系/エンジニアコース)No.2393(2018/4/11公開)

ソフトバンクグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2019卒 ソフトバンクグループのレポート

公開日:2018年4月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年8月
コース
  • エンジニアコース
期間
  • 14日

投稿者

大学
  • 千葉大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

大手企業でありながら給与が出ることと、就労を体験できること、選考につながることから選びました。
また、テクノロジーに興味があり、技術革新で人々を幸せにと掲げているソフトバンクに強い興味を持っていました。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

ソフトバンクのwebページを隅々まで読みました。
特に、自分の希望配属先の部署に関係のあるページを読み込みました。
私はBtoBでのソリューションエンジニアを希望していたので、法人ページにて、ソフトバンクの商材と過去の案件を全て頭に入れました。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2017年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
10年目のソリューションエンジニア

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ソフトバンクのBtoBに興味があることを強くアピールした。
なぜソフトバンクなのか、なぜBtoBなのかを論理的に熱意を持って説明した。
また、研究テーマについてはiPadを見せて説明した。
こちらの主体性が評価につながったと思う。

面接で聞かれた質問と回答

なぜ、ソフトバンクのインターンに参加しようと思いましたか。

ソフトバンクのB to Bの事業にひかれました。
(B to Cよりスケールが大きく、多くの人を幸せにできるから)
私は大きいスケールで技術面から人々の生活を支えたいのですが、ビジネスの経験がありませんので、自分の力試しと勉強の意義で応募しました。
また、その中でソフトバンクへの志望につなげられればと考えています。

ソフトバンクの気になっている事業を教えてください。

法人向けのIoTやクラウドなど最先端な技術を活かした事業です。
特にIoTソリューションは製造業の管理体制の一つとしてスタンダードになると思います。
またアーム事業のような、応用性の高く、産業の行く先を先見した事業も魅力を感じました。
インターンの中で気になっているソフトバンクの事業に携われたらと考えています。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶が一番多かったが、地方の高専生もいた。 学歴は特に関係ないようであったが、ほとんどが院生であり、研究を見られているのかもしれないと思った。
参加学生の特徴
内気な学生の中で、自主性をもった学生が僅かにいた。 手を挙げて発言する学生が評価されているような気がした。
報酬
80000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

二週間の就労でソフトバンクの社風を学び、マッチングを図る。

1週目にやったこと

システム運行を行った。具体的には、海外のネットワーク障害の原因究明を電話やメールを用いて究明した。その際は英語を用いた。特に責任はなく、あくまで体験をさせてもらうだけであった。ほとんどが部署の説明であった。

2週目にやったこと

営業の同行やシステムのデバックを行った。大量の端末を、権利者が好きなように機能制限やロックを行えるシステムをデバックした。一週目より空いている時間が多く、積極的に営業に同行させて頂いた。生の商談に参加したことが、インターンの中で一番緊張感があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

貪欲な姿勢が評価されました。
具体的には、挙手をしてからの発表やデバックによりシステムのエラーを見つけた事です。
また、一つのことより、多くのことを求められるソフトバンクに向いているとも評価されました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

一緒に働きたい人材を目指しました。
その為に、毎朝笑顔で出勤し、退勤まで笑顔を持続させました。
仕事には積極的な姿勢を示し、わからないことは意欲的に質問しました。
実際のオフィスで、まるで社員の一人のように扱われるので、終始緊張感がありました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

実際の現場での就労体験なので、社員のこだわりがヒシヒシと感じられて良かったです。
特に、当事者意識を持つ姿勢は、ビジネスにとって必要不可欠だと学び、特にリスクの大きいBtoBには最も求められる点だと感じられたのは一番の収穫だと思いました。

参加前に準備しておくべきだったこと

働き方改革について発表する会があったので、ケースワークやアイデアの出し方を勉強しておくと良かったと思いました。また、ソフトバンクについて社会の立ち位置をまとめておくのも大事だと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の就労体験なので、研修期間と錯覚するような活動が多かったからです。
また、評価されることが多かったので、働いているだけでなく、活躍できるビジョンまで浮かびました。
すべての部署を体験したわけではないのですが、私が体験した部署ではそうでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ESとGDが免除されました。
また、インターンの評価によって、面接の回数も少なくなりました。
私の評価はAで2回の面接でした。
また、それにより2月中に早期に内定がでました。
志望度の高いインターン参加組から優先的に採用している気がします。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

具体的な業務の中で、自分の活躍できるビジョンが見えたからです。
また、人事や現場のエンジニや、役員の人から多くの話を聞くことができ、自分の中で不安材料をなくすことができたのも大きいと思います。
特に以上の理由より、志望度は上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ESとGDが免除され、インターンの評価によって、面接の回数も少なくなりました。
私は2回でした。また、早期に内定がでました。志望度の高いインターン参加組から優先的に採用している気がします。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

人事がいくつか社員と話せる懇談会等をインターン中に催してくれました。
また、部署でも飲み会を開いてくれました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

始めは研究室のテーマに近く、教授ともつながりのある、鉄鋼業界に興味を持ちました。新日鉄住金やJFEスチール等です。鉄鋼業界は早い時期から鉄鋼に興味を持つ学生に興味があり、採用も比較的早いと聞いていました。インターンに参加し、アピールすることでかなり有利になると考えていました。結局、ソフトバンクと日程がかぶり、インターンを辞退することになりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

都心でITでビジネスする会社で働きたいと考えました。鉄鋼業界は給与も良く、安定性もありますが、自分とのマッチングに必ずしもそぐわないと感じました。自分は刺激的な体験がしたく、変化がめまぐるしいITの業界で働く楽しさを知り、志望業界が変わりました。特に、事業が多いメガベンチャーより、インフラを持っているキャリアの方が社会により強いインパクトを与えられると思いました。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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・開発経験を積みたい/活かしたいというよりかは短い期間で開発の流れを知り、企業の雰囲気を知りたいと思ったから。
・選考の過程も短く、気軽に応募できそうと思ったから。続きを読む(全116文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 社会公共性の高い仕事をしたいという軸を持っていた。マイナビのイベントで日本郵政について知り、事業内容に興味を持ったのがきっかけ。調べたところ、早期選考にも案内されるという情報があったので、参加を決めた。続きを読む(全101文字)
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公開日:2024年3月25日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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ソフトバンクグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンクグループ株式会社
フリガナ ソフトバンクグループ
設立日 1981年9月
資本金 2387億7200万円
従業員数 59,721人
売上高 6兆5704億3900万円
決算月 3月
代表者 孫 正義
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 1404万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://group.softbank/
採用URL https://recruit.softbank.jp/graduate/
NOKIZAL ID: 1130773

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