桂川電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ある程度仕事を覚えてしまえば自由にやらせてもらえたこと。今はどうなってるかわかりませんが、自分から手をあげれば拒まれる環境ではないと思います。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に仕事をしていなくても、最低限の給与は確保出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の利益率が極めて低く、業績も悪化している為に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々な部署の人が同じオフィスで勤務しているので、例えば本気で製品のことを学びたい人はエンジニアに質問したり、機械を間近で見ることが出来る。基本...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価は明確なルールがないため、上司に気に入られるかどうかで決まっていたように思われます。会社協賛のイベントに業務外で参加することもあり、そのあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度はたぶん役員に気に入られてる人だと思います。あと残業してると評価されてるという話も聞いたことがあるので、休日出勤もすると上からの評価は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年新製品や既存製品の計画があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に対して、開発プロジェクトの数が多しぎるため掛け持ちが当たり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
下っ端なら残業代は一応全額支給されます。望んでいなくても残業や休日出勤することになるのでお金は稼げますが、ボーナスが給料より低いのでつまらない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に自分の仕事をきっちりこなせば、定時に帰ることが出来ました。その人の能力や要領にもよりますが。その為、プライベートを充実させたり、家族と...続きを読む(全328文字)

【良い点】
ない。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とは名ばかりで、良いことがないので自分で自主的に休みを取らないと絶対に休みは取れない...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスに関しては仕事に対してやる気があると、その分仕事が大量に回ってきて残業が増えてしまうことです。そのため、休...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)