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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

桂川電機の評判・口コミ一覧(全48件) 2ページ目

桂川電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

桂川電機の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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1.7
スキルアップ
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福利厚生
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1.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

桂川電機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

桂川電機の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 48

桂川電機株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の中では女性は少ないので非常に大切にされます。
ただ、女性の方は積極的に動かないと逆に仕事ももらえないですし、スキルアップも難しいのが現状です。
...続きを読む(全209文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応、グローバル展開している本社。もっとしっかりとした組織だと考えていたが、技術部以外の組織はほとんど形骸化している。良くこれまでやってこれたなと不思議に...続きを読む(全197文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給の取得や残業は部署によって違いがある。ただ全体的に給料が非常に低いことと残業時間が評価対象になるため、生活残業をしている人がとても多い。また管理職の人...続きを読む(全193文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の現状、将来性を考えると嫌でも悲観的にならざるを得ない状況のため。
連続赤字が4~5年続いても経営陣は全く変わらず、希望退職制度の実施と意味のわから...続きを読む(全235文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

7年前に初めての育児休暇を頑張って取得した社員により、現在多分10人くらいは取得したと思われる。1年ほど取得したか?工場、生産側の部署は有給取得99%ちか...続きを読む(全158文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外販社は優秀な人材が多く、若くして海外の実力、経験のある社員と業務をできるため経験にはなる。
ただし上司は癖があるため出張同行の際の付き合いで精神を病...続きを読む(全179文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

印刷機器製造業界の衰退は、顕著で今後はさらなる需要の縮小は否めない。
5年は厳しいながらは生き残れるが、30歳台の自分はピークを20年後に持っていける業...続きを読む(全153文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇;優秀な社員は、有給が取れていないが、90%の社員は有給消化率100%で残業も月20時間以下。年収300万-400万くらいが希望の仕事割り切りタイプの...続きを読む(全301文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

赤字による昇給の停止や賞与のカットがここ数年続いている。
上の役職の方々は、毎月の給料カットが3年くらい実施されているようです。
評価制度に対しては、...続きを読む(全155文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自発的、能動的に動ける人にとっては、実践を多くこなせるという意味でスキルアップしやすい環境なのかもしれません。ただし、社内的な調整なども全て自分でやる必要...続きを読む(全176文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はほとんどありません。ジョブローテーションや社内応募制度などもありません。
たまに異動による配置転換がありますが、基本的には入社後、配属された部...続きを読む(全170文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は元々低く、近年の業績悪化により賞与もかなり低水準である。ただし残業の規制は未だゆるく、一般社員は残業手当で稼いでいる状況です。そういう面では管理...続きを読む(全172文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が安く退社時間も上司の判断しだいでちょくちょくかわる。サービス残業は当たり前ですが、日曜も社長の都合次第で出なければならない。家庭の行事(運動会)など...続きを読む(全155文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給が少なく残業で補うしかない。特に残業内容は確認されなく、残業時間の多さが評価対象となる。上司はさっさと帰宅するので、残った社員はだらだらと時間稼ぎに...続きを読む(全200文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にニッチな業界にも関わらず、ライバル企業や市場動向を調査しないので完全に独自路線を歩んでいる。
その結果が4期連続の大赤字で昇給もない。管理職に至っ...続きを読む(全256文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系の開発部に属しておりますが、まあ、どこの開発も残業はあるものだと思います。時には、長時間の勤務漬けの日々を送るかと思いますが、それでも、長期間とはい...続きを読む(全221文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無理な開発スケジュールで販売計画をし、顧客の信頼を低下させ売り上げが伸びない。
設計部門は、開発よりトラブル対応のスケジュールの方が長く、
設計部門の...続きを読む(全154文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して、一週間程で、すぐにプロジェクトに参加し、かなり強制的な感じで、残業の日々がつづきました。一応、メーカーである為、技術以外にも関連部署はあるのです...続きを読む(全219文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術部においては、全く個人の尊重が無く、休日出勤についても、反強制的に来なくては行けないようなスケジュールを渡される。なので、全く先々の予定が組めない。ま...続きを読む(全186文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人のスキルアップについてですが、特に会社的に何らかの支援(福利厚生など)でバックアップはありません。また、自己啓発においても仕事優先で、資格取得に向けた...続きを読む(全157文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度については、基本的には、残業時間での評価?みたいな風習がある感じています。なので、残業とはなんでするのか?という概念が壊されていまいそうな勤務体制...続きを読む(全184文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際は、基本給が低かったため、残業をして、ある程度、その当時の年収にあわせるようにしていました。昇給は、ほんのわずかありました。昇進は、一定の在籍年数にな...続きを読む(全161文字)

桂川電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大判プリンタ・プロッタ、スキャナーを開発・製造・販売を主としているので、市場としては、ニッチな産業で、ライバル企業は数社に限られています。ただ、この時は、...続きを読む(全210文字)

48件中26〜48件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

桂川電機の 会社情報

基本データ
会社名 桂川電機株式会社
フリガナ カツラガワデンキ
設立日 1954年2月
資本金 46億5175万円
従業員数 276人
売上高 54億7400万円
決算月 3月
代表者 渡邉正禮
本社所在地 〒146-0093 東京都大田区矢口1丁目5番1号
平均年齢 53.5歳
平均給与 400万円
電話番号 03-3758-0181
URL http://www.kiphq.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138008

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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