スターゼンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

あまり名前を聞いたことのない企業ではあったが、人事の方や内定者の方の話を聞いてとても働きやすい会社であると感じたから。特に人事の方からは、会社の良いところ悪いところを隠さず教えてくださったため就活をする上でとても役に立ったし、女性にとっては働きやすい企業だと感じた。

志望度は変動していない。この会社でないと出来ないこともあると感じられたし、スターゼンという会社について知ったことで志望度が上がった側面はある。しかし、その中に自分が関わっていきたいという仕事、これといった職種が見つけられなかったので、志望度は変わらない。

上の質問にも書いたが、今回のインターンはまだ本選考に直結する段階のインターンではない。ただ、次のインターンの参加ができるなど特典のあるため、今回のインターンに参加する方少しは有利になると感じた。

インターンに参加することで顔は覚えてもらえているかもしれないが、実際に選考で明確なアドバンテージを得られるかというと、そんなことはないだろう。とくに特典などもなかった。

質問というのは、コミュニケーションの根幹にあると言われたこと。質問力は、相手に伝える力と知る力で成り立っている。相手を知ることによって、ニーズがわかる。この力はどんな場面でも応用ができるというお話が印象的だった。