丸井グループのインターンシップの体験記一覧(全36件)
株式会社丸井グループのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
丸井グループの インターン体験記
24卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
- A.
24卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
-
A.
24卒 冬インターン体験記
24卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
- A.
24卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
-
A.
24卒 冬インターン体験記
24卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
- A.
24卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
-
A.
22卒 夏インターン体験記
事前に企業の説明会動画を見ることが義務付けられており、それに関しての質問会があった。その後は割り振られたグループで、企業は何のために存在するのかについて話し合い、発表を行った。M&Cの座談会の時間も設けられていた。EPOSカードに関する質問会を行った後、エポスカードを若者に持ってもらうためにはどうすればよいのかを前日とは違うメンバーと話し合い、発表を行った。EPOS部の座談会の時間も設けられていた。サステナビリティの観点から、半年間限定の新入社員のPJ立案を行った。性格診断テストのFBや、3日間を通して気付いたことを人事の方が一人一人FBをしてくれた。内定者座談会もあった。
続きを読む22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
SDGsやダイバーシティを大切にしている企業だからこそ、集まる学生も「人」が好きな人が多い気がした。また、毎日違うお題でグループワークが行われるため、グループディスカッションの基礎から発表までを体験できるいい経験になったと思う。最期にもらえる性格検査のFBや、3日間過ごしたほかの学生からのFBは自己分析の助けになった。 続きを読む
22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
-
A.
はい インターンシップ参加者限定の座談会がある時点で、不参加の学生と線引きがあることが明確だったため。また、社員の方々に質問をすることで志望動機にほかの学生よりも深みが出ると感じたため。
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22卒 冬インターン体験記
匿名での質疑応答の時間がありました。 グループワークでは「企業の存在意義」について話し合いました。その後代表者がグループで出した答えを発表し、それに対しての社員の方のフィードバックがありました。グループワークでは「若年層に向けたクレジットカードのサービス」について話し合いました。その後代表者がグループで出した答えを発表し、それに対して社員の方からのフィードバックがありました。 M&Cシステムの社員の方と話す機会がありました。グループワークでは「SDGsに関するイベントの企画」について話し合いました。その後代表者がグループで出した答えを発表し、それに対して社員の方からのフィードバックがありました。 内定者の方と話す機会がありました。
続きを読む22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
社員の方や内定者の方と直接話す機会が多かったことです。匿名での質疑応答も多く、企業に対する疑問を解消することができました。 エポスカードやM&Cの社員の方にも会えるため、店舗の小売での企業研究をメインで行っていた私にとっては新たな知識を得る機会となりありがたかったです。 続きを読む
22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
-
A.
いいえ インターンシップ選考やES免除等の特典はないため直接的なメリットはないと感じます。ただ、このインターンシップでの経験を本選考で活かすことはできると思うので参加して損はないと思います。
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22卒 夏インターン体験記
前半は講義が中心にありました。丸井グループの特徴と成り立ちを学びました。1日目にグループワークを行い、2日目は自宅で課題を行うというものでした。ひとによってまじめにおこなっているものとそうでないものに分かれていました。2日間ともにグループワークを行いました。3日目のみ、初日とは異なるメンバーで行い、4日目は初日と同じメンバーで行いました。内容の中心は丸井の企業としての使命を考えることです。
続きを読む22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
インターンシップに参加して学んだことは、相手がだれであれ理解をさせる・納得させることの難しさです。それまで参加していたインターンももちろんですが、大学のサークルやバイトの仲間の優秀さに今まで助けられていたことを認識しました。誰にでもわかるように話せることを目指します。 続きを読む
22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい インターンにただ参加するだけではあるかは分かりませんが、マイナスではないと思います。なぜなら、全員と面談の機会をつくるなど手厚いところがあるからです。セカンドインターンに呼ばれることがあればなお、よいでしょう。
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22卒 夏インターン体験記
人事から企業説明があった。そのあと、多様な部署(M&Cやエポスカード)の社員が毎時間抗体で来て、対談する機会があった。エポスカードの新規戦略についてグループワークを行なった。年次の上の社員との対談。ジョブローテーションをやっていく中で、どんな社員が生成されていくのか具体的に知ることができた。また、丸井のことだけに限らず、社会人としてどのような考えや価値観を持っているかについても、理解を深めることができた。グループワークの時間が1時間と、今までで一番本格的な議論を行なった。テーマは新入社員だからこそできる、新規事業について。丸井の大事にするう共創の理念と企業理解がかなり深まった。
続きを読む22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
こんなに楽しそうに働く人が日本企業にいたのだということを知れたこと。社員が伸び伸びしており、上に行きたい人はどんどん上にいける印象を受けた。若い課長などが沢山いた。また、ビジネス思考について学ぶことができました。それがちゃんと自社そしてお客様や投資家、ステークホルダーの利益になるか、考える必要があるため、それはいい勉強になりました。 続きを読む
22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
-
A.
はい 本選考の二次に備えたイベントがあったこと。また、インターンでお世話になった人事の方が一次面接の面接官だったので、これら二点で、インターン参加したことはだいぶ有利に働いたのではないかなと思いました。
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21卒 夏インターン体験記
初日は簡単な丸井グループの概要説明と、簡単な筆記試験。午後に慣れるための軽いワーク。 2日目は今後のビジョンについて講演動画を見て、その後金融事業の説明とワーク。3日目以降も基本は前半と同じく、一日のうち午前中にある事業の説明・午後にその事業と関連したワークという流れ。丸井グループは小売やカードに加え幅広い事業を手がけているが、ざっくりそのすべてを学べる。4日目のみ、店舗実習があり、マルイのどこかの店舗に行き、実地調査やワークを行った。最終日の最後には、人事社員・学生同士のフィードバックがある。
続きを読む21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
初めてのインターンシップとしてぴったりな内容だったと思う。その後何社ものインターンシップに参加したが、丸井グループのインターンはとにかくフィードバックが丁寧で、良い点も悪い点も鋭く指摘してくださる。5日間毎日違うワークに取り組むので、嫌でもグループワークやGDに耐性がつき、自信を持てるようになった。小売に興味がない人にもおすすめ。 続きを読む
21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい 参加後、インターン参加者限定のイベントが複数回開催され、人事との接点という意味でも企業理解という意味でも有利に働くと思う。本選考で受けていないので詳しい優遇はわからないが、面接練習会のようなものもあるらしく、フォローは手厚いと思う。
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20卒 冬インターン体験記
午前中は座学がメインでした。丸井グループの会社概要、一般常識を問うようなテスト、テストの解説を行い、午後からはそれぞれグループに分かれグループワークを行いました。午前、午後を通して、丸井グループが展開するwebサイトとエポスカードについての座学やグループワークがメインでした。実際に事業に携わっている社員の方が説明をしてくれ、グループワークのテーマを示してくれました。午前、午後すべての時間がグループワークに費やされました。グループワークを終えた後は、内定者の方との座談会が行われました。また、チームと各個人へのフィードバックをいただきました。
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