在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月23日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- その他の広告・グラフィック関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業に対して管理されているところ。「早く帰ろう」という雰囲気はあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に稼働している...続きを読む(全191文字)
株式会社イーグランド 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
残業に対して管理されているところ。「早く帰ろう」という雰囲気はあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に稼働している...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月20日【気になること・改善したほうがいい点】
支社だと、まだまだ男性中心の会社だと感じる。
本社は、イマドキの感覚がありそうなイメージ。でも、役員などは年配が...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月20日【良い点】
裁量があって、自分で営業のエリアなどを決めて行動できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォームに関わりたい!という思いで入っ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月20日【良い点】
任売の営業だと、大変なことはあるけどそれなりにゆるい。
ただ、上司によって、厳しさが変わるイメージ。
物件に付加価値をつけるため、利益を上げ...続きを読む(全414文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月17日【良い点】
買取再販で高い利益率を出していることはとても立派です。上場している他の会社より利益率は高いです。課長レベルの方々の知識レベルや実力は高いと思い...続きを読む(全253文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月17日【良い点】
ほとんど残業する人はいません。上司もわりと早く帰るので、帰りにくいということがありません。有給もとても取得しやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月17日【良い点】
課長クラス以上はとても知識が豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがメインで特段の教育プログラムというものはありません。伸...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月20日【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとはいうが、休み関係なく電話にでなければいけない。外注で物件確認専用の窓口があるが、販売図面に担当の携帯...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月20日【良い点】
育休産休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休はとれるが、営業は休み前に業者を全部引き継がなくてはいけないが、復帰しても...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月20日【良い点】
自分で仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経っても飛び込み訪問をしなくてはいけないこと。また、会社で支給されるス...続きを読む(全253文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月12日
【社員から聞いた】賞与の金額は、個人の成績が反映される。ただ今年の賞与は前年度の成績を基に反映されるらしく、タイムラグがあるそう。
【本・サイトで調...続きを読む(全189文字)
投稿日: 2023年05月12日
【社員から聞いた】会社がスポンサーをしているJリーグの試合をロイヤルシートで無料観戦する福利厚生があるそうで、座談会でお話しさせていただいた方は毎年利用し...続きを読む(全195文字)
投稿日: 2023年05月12日
【本・サイトで調べた】物件の仕入れ方法として競売(裁判所に差し押さえされた物件が競りにかけられること)のルートを持っていることが強みとなっている。ただ、競...続きを読む(全115文字)
投稿日: 2023年05月12日
【社員から聞いた】勤務時間は9:00~18:00に設定されているが、これを前後1時間ずらせる制度があるそう。例えば、早く帰りたい人は8:00~17:00で...続きを読む(全165文字)
投稿日: 2023年05月12日
【社員から聞いた】周りと競い合うような雰囲気はあまりなく、どちらかと言えばお互い助け合う雰囲気があるそう。
【本・サイトで調べた】会社のHPに、「い...続きを読む(全140文字)
和やかだった。
かなり和やかで話がしやすかった。雑談のような会話もありました。
ガクチカの深堀がありました。
中古再生事業という少し変わった事業形態であるため、その事業の将来性など企業・業界分析は徹底的に行った。新築と比べての利点、その企業の強み、強みの裏に隠れてる弱みなどひたすら探った。とても社風が良く働きやすい環境が整っているように感じたので、その点に関しても企業に合わせ軸を用意した。面接は雑談のような和やかな雰囲気で行われるので、こちらも楽しそうにお話しするように心掛け、印象の良さをアピールしました
エピソードの深掘りをかなりされる。
もし自分が家を買うなら戸建住宅を買うかマンションを買うかという質問が印象的でした。意識したことは周りの学生が話している時も頷いてしっかり聞くようにした。また逆質問をする時間が多かった。
和やかだった
話しやすい雰囲気
逆質問の時間がかなり多くあるので、それはしっかり考えておくべき
和やかでも厳しめでもなく、淡々と聞かれた感じでした。業界選定の理由、なぜこの会社なのか、という点を聞かれましたが、一つ深掘りされるだけでした。ただ、半端な受け答えでは通らないとは思います。 また、逆質問も評価ポイントになっていたみたいで、企業目線で考えた質問を考えておくとポイントが高くなります。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社イーグランド |
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フリガナ | イーグランド |
設立日 | 2003年9月 |
資本金 | 8億3200万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 257億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林田光司 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 03-3219-5050 |
URL | https://e-grand.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
178億7900万 | 184億9800万 | 205億5800万 | 244億3500万 | 274億2500万 |
純資産
(円)
|
67億7500万 | 74億600万 | 81億100万 | 92億2600万 | 103億400万 |
売上高
(円)
|
181億8000万 | 204億6400万 | 202億6900万 | 233億5200万 | 257億8500万 |
営業利益
(円)
|
9億400万 | 14億5100万 | 14億7200万 | 25億6800万 | 26億4400万 |
経常利益
(円)
|
7億1700万 | 12億6200万 | 13億3500万 | 23億4600万 | 24億5500万 |
当期純利益
(円)
|
4億8900万 | 8億6900万 | 9億3400万 | 16億1900万 | 17億4400万 |
利益余剰金
(円)
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|
売上伸び率
(%)
|
- 11.51 | 12.56 | - 0.95 | 15.21 | 10.42 |
営業利益率
(%)
|
4.97 | 7.09 | 7.26 | 11.0 | 10.25 |
経常利益率
(%)
|
3.94 | 6.17 | 6.59 | 10.05 | 9.52 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。