この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はありません。「弊社は社員教育についてはスパルタである」と社長はあちこちで明言している。しかし実際は何もないと言ってよい。
取り扱う技術がニッチ...続きを読む(全186文字)
日本テクノ・ラボ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テクノ・ラボ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本テクノ・ラボ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はありません。「弊社は社員教育についてはスパルタである」と社長はあちこちで明言している。しかし実際は何もないと言ってよい。
取り扱う技術がニッチ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルは自分で学べる人ならば、いくらでもつくが、
会社側がシステムを持っていないので、
自習時間に勉強のできない人には向かない。
外国人スタッフが、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
上司からとやかく言われることは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な評価制度などなく、気に入られるかどうかが重要。気に入らな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が仕事をしていたときは、社長の出身の国の方々を採用しており、一部の国だが国際色が豊かといえなくはなかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
それなりに難しい仕事を任されるため、やりがいがあるといえばあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間に仕事が集...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
技術力はある会社ではありましたが、その時代の役員が役員一覧に見当たらないです。経営者の実行や決断は速く小回りのきく会社です。ただ大きくなるのに...続きを読む(全262文字)
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基本的には実装(プログラミング)に優れた人たちが重宝、優遇されていた気がします。小規模なプロジェクト(2-5名)案件を、メンバーたちが一気に作り上げていく...続きを読む(全204文字)
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プリンタードライバー等について、確立した強みを持っていて、積極的に大手企業と提携する等して、ベンチャーらしく非常に活気があり、これから伸びて行く様な雰囲気...続きを読む(全154文字)
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入社当初はハードウェア設計事業を行う計画があるということで、ソフトウェア、ハードウェア両面での開発を希望し、暫くはWindowsアプリケーションの開発を行...続きを読む(全169文字)
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管理職に魅力的な人材はいませんでした。
典型的な管理者ばかりでした。
、仕事を部下に渡して、先に帰るという具合です。
それでいてミスが発覚した場合の...続きを読む(全226文字)
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一部の猛烈社員のワークライフバランスは、1:9くらいにかけ離れていると見えましたが、7割の社員は、6:4くらいでプライベートが充実していると思います。
...続きを読む(全177文字)
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代表取締役の先見の明は評価しますが、オーナー会社ゆえに会社を自分のものだとばかりに振る舞い、上場会社としてはあるまじき経営体制であったことが主な不満でした...続きを読む(全815文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日本テクノ・ラボ株式会社 |
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フリガナ | ニホンテクノラボ |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 4億3620万円 |
従業員数 | 28人 |
売上高 | 7億6258万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松村 泳成 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 045-263-8546 |
URL | https://www.ntl.co.jp/ |
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