日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.ntl.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)

教育体制はありません。「弊社は社員教育についてはスパルタである」と社長はあちこちで明言している。しかし実際は何もないと言ってよい。
取り扱う技術がニッチな...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月10日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)

基本的には実装(プログラミング)に優れた人たちが重宝、優遇されていた気がします。小規模なプロジェクト(2-5名)案件を、メンバーたちが一気に作り上げていく...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月12日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

プリンタードライバー等について、確立した強みを持っていて、積極的に大手企業と提携する等して、ベンチャーらしく非常に活気があり、これから伸びて行く様な雰囲気...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月12日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

入社当初はハードウェア設計事業を行う計画があるということで、ソフトウェア、ハードウェア両面での開発を希望し、暫くはWindowsアプリケーションの開発を行...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

管理職に魅力的な人材はいませんでした。
典型的な管理者ばかりでした。
、仕事を部下に渡して、先に帰るという具合です。
それでいてミスが発覚した場合の責任は...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月18日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

一部の猛烈社員のワークライフバランスは、1:9くらいにかけ離れていると見えましたが、7割の社員は、6:4くらいでプライベートが充実していると思います。
休...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月18日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

代表取締役の先見の明は評価しますが、オーナー会社ゆえに会社を自分のものだとばかりに振る舞い、上場会社としてはあるまじき経営体制であったことが主な不満でした...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月7日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)

給料の安さ。1年目とはいえ、年俸240万円税込み・ボーナス残業代無しでは、生きていけない。毎月赤字となり、安い定期券のために一駅歩いたりしたが、2年目に入...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

スキルは自分で学べる人ならば、いくらでもつくが、
会社側がシステムを持っていないので、
自習時間に勉強のできない人には向かない。
外国人スタッフが、多く在...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス

優秀なら高給、無能なら低給と、はっきりしているが、
求められるスキルが、他企業より確実に上であり、一般的な能力では
無能に分類される。
自身も含めて、生活...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月28日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
16年前
ITコンサルタント

どちらかと言えば隙間市場で活動している企業のため、ライバル企業はあまり見当たらない。
ただし成長性も無いと思われる。
新規事業も展開するようだが、やはり隙...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
16年前
ITコンサルタント
主任クラス

社長およびその弟に気に入られるかのみが評価基準。
実行困難な仕事を任されて失敗したら評価が下がる仕組み。
客観的な評価の仕組みはありません。
キャリアパス...

日本テクノ・ラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月28日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
16年前
ITコンサルタント

仕事は高度なデバイスドライバーの作成等、技術力が必要とされるものが多いため
良い仕事が得られればスキルアップに繋がる可能性が大きい。
またノウハウを蓄積し...

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