インテア・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
成果をあげたひとには正当に評価をしその分を給与として反映させてくれます。特に事業部全体の売り上げが好調な時は気前よくインセンティブが支給されま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の雰囲気は明るく、歴の長い社員同士は仲がいいです。ゴルフやフットサルをプライベートでやってる人たちもいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
グループの親会社により、残業の上限規制が入り以前に比べたら格段に残業に対してシビアになりましたが、管理職は報告書の作成などで残業することが多く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
横のつながりは硬いが、出向してきた光通信への反発が根強い
ある程度、知識や経験があれば良い給料はもらえると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

産休制度は実運用できていました。
それを複数回活用する人もおりましたが揶揄する雰囲気もありませんし、女性にとって働きやすい職場といえると思います。
管...続きを読む(全194文字)

光通信が資本参加したことにより、社風が一遍。
営業に特化した企業風土となったため管理部門が評価されず、1年前の主幹メンバーが数名退職している。
コスト...続きを読む(全165文字)

大規模向けシンクライアント事業やホテル系への映像配信事業など、核となる事業は存在するも、今後大幅な躍進は考えづらく、新規事業の構築が急務である。
H通信...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ステップアップの為の階段として選んだ。休日はきちんと取れる為資格取得に集中するために選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プロジェクトの規模が大きいため、意思決定に時間がかかることや、階層が多いことでスピード感に欠けると感じる社員もいます。また、官公庁向け案件の多...続きを読む(全149文字)

【良い点】
学校より、先生が一人一人の生徒を手厚く見てるとおもう
合宿などもあり、ある意味学校の先生より近くで教育に携われる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫事務の担当は現場社員と同じ制服を着るが、この制服がかっこよくない。この点で辞めていく社員がかなりいた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
午前、スクール前の業務によっては時間ができることがある。そこに関しては緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方のスクールや体験会、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人事やマネージャーも面接で会った通りの良い方たちでした。ギャップは特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員が感じるライフワークバランスのギャップ：仕事とプライベートの均衡が思っていたものとは違って、少し驚いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大きい企業なので仕組み化されている部分が多いかと思ったが、思った以上に仕組み化されていない部分もあり、それなりに企業規模が大きい中でも幅広くい...続きを読む(全243文字)