この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい職場かどうかというと、社内の仕組みが整っていて、働きながら仕事をする女性にとってはうれしい制度が充実している。男女格差も解消し...続きを読む(全160文字)
株式会社多摩川ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社多摩川ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社多摩川ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい職場かどうかというと、社内の仕組みが整っていて、働きながら仕事をする女性にとってはうれしい制度が充実している。男女格差も解消し...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスとは、「私生活の充実により仕事がうまく進み」「仕事がうまくいくことによって私生活もうるおう」という、相乗効果を生み出す取り...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップなどは特になかった。入社後研修もしっかりとしており、未経験からでも、しっかりと技術が身につくように体制が整っていたと思う。研修期間中は、お互いに切...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近は営業の女性が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善することはないと思います。
女性も多いので、働きやすいかなと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社多摩川ホールディングス |
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フリガナ | タマガワホールディングス |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 17億4800万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 32億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桝沢徹 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目28番8号芝二丁目ビル11階 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-6435-6933 |
URL | https://www.tmex.co.jp/ |
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