この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ボトムアップの意見が通りづらくワンマンオーナー社長の方針以外は基本的には通らない。
また、給与水準も低く当初入社する際の話とはだいぶ違い昇給などは一切な...続きを読む(全166文字)
株式会社ニューエクセレント・データ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ニューエクセレント・データの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューエクセレント・データで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ボトムアップの意見が通りづらくワンマンオーナー社長の方針以外は基本的には通らない。
また、給与水準も低く当初入社する際の話とはだいぶ違い昇給などは一切な...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり自由度が高く、責任ある仕事を任てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と表裏一体で、管理者の負う責任が重すぎると感じ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福祉厚生については一般的な中小企業のそれと大して変わらず、一般的で基本的なものだけはきっちりしている。
総務の人がそれらをすべて行なってくれるためこちら...続きを読む(全155文字)
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お客さんから相談される課題に対してどういったアプローチでそれを解決していくは完全に個人の自由で自社内ですます場合や、外部協力を得てソリューションを行うも自...続きを読む(全190文字)
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求人では土日祝休みの募集でしたが、案件によっては社員でシフトを回し休日出勤をしていました。
休日出勤は代休を取って相殺します。
有給は比較的とりやすい...続きを読む(全151文字)
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・案件により残業がありますが、ある一定の時間を越えるとご飯代が支給(もちろん残業代支給)
・残業も完全強制ではない
・急な案件がない場合は定時を1分で...続きを読む(全156文字)
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・給料は遅れることもなく、毎月きちんと支給。
・半休や遅刻、残業もきちんと計算されての増減です
(タイムカードにて出勤情報を確認)
ボーナスは無いで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
上も下もフラットに関わる事ができる環境であり、チームで仕事をしていく楽しさはあった。日系企業のようにメンバーと飲みに行ったりして鼓舞しあってい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良い方がとても多いです。私が所属していた部署は優しい方が多かったです。いい意味でも悪い意味でもとても保守的で穏やかな人が多いです。あまり指摘も...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
のんびりとした空気感が流れているので、そう言った面ではよかったと思います。ただ、社会人としての何かを求めている場合はミスマッチにつながると思い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職する時は色々な上長と話をする機会を与えてもらい、なぜ退職するのか、これからなにをするのかを聞いてもらえた。無理に引き止めることなく、自分の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績が足りないと契約更新を断られる。無駄な人件費は切り捨てるので、やる気のない契約社員は退職させられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本給、賞与が非常に良いため非常に悩みました。ここまでの水準は同年代ではいませんでした。また、社内の雰囲気や人間関係もとても良いため、この点も...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員雇用の道がないわけでもないようでしたが、基本的にはないものと思ったほうがよさそうでした。
長く続...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
調査結果をクライアントに提出して完了となるため、マーケティング全体に関わることができない。その点に不満がなければ長く勤めてもよいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職の話をするとすぐに手続きに進めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は単調でルーティンなのでキャリアアップは望めない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時は非常に残業が多く、自分の業務が終わっても、定時に帰ってはいけない雰囲気だったため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ニューエクセレント・データ |
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フリガナ | ニューエクセレントデータ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 30人 |
本社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊2丁目12番11号 |
URL | http://www.ned-data.jp/ |