ニューエクセレント・データの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
かなり自由度が高く、責任ある仕事を任てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と表裏一体で、管理者の負う責任が重すぎると感じ...続きを読む(全130文字)

福祉厚生については一般的な中小企業のそれと大して変わらず、一般的で基本的なものだけはきっちりしている。
総務の人がそれらをすべて行なってくれるためこちら...続きを読む(全155文字)

ボトムアップの意見が通りづらくワンマンオーナー社長の方針以外は基本的には通らない。
また、給与水準も低く当初入社する際の話とはだいぶ違い昇給などは一切な...続きを読む(全166文字)

お客さんから相談される課題に対してどういったアプローチでそれを解決していくは完全に個人の自由で自社内ですます場合や、外部協力を得てソリューションを行うも自...続きを読む(全190文字)

求人では土日祝休みの募集でしたが、案件によっては社員でシフトを回し休日出勤をしていました。
休日出勤は代休を取って相殺します。
有給は比較的とりやすい...続きを読む(全151文字)

・案件により残業がありますが、ある一定の時間を越えるとご飯代が支給(もちろん残業代支給)
・残業も完全強制ではない
・急な案件がない場合は定時を1分で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)

【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)

【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)

【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。１分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)