ＭＳＤの評判・口コミ一覧（全610件） 20ページ目

自社製品だけでなく、他社製品の情報を多く持っており、活動する上で大変助かっていると感じます。また、自分のやりたいことを管理職の方が容認しバックアップもして...続きを読む(全161文字)

スキルアップの機会は与えられますが、e-learningなど、自分次第になります。
研修は、領域毎に必要に応じて参加します。コンプライアンス研修などは、...続きを読む(全157文字)

待遇は悪いわけではなかったので、けして会社の福利厚生などの制度について不安があったわけではなかった。
人間関係の面でも特に不満はなく、比較的なごやかでや...続きを読む(全154文字)

当時は、c型肝炎とアレルギーと喘息領域での仕事であり、比較的時間はあった。仕事終わりには同僚とフットサルをしたりと仲も良かった。その後循環器領域への参入を...続きを読む(全168文字)

都道府県単位で家賃補助費用が設定されていて、とても充実してました。日当は業界の平均くらいだったと思います。宿泊は定額支給でしたので、安い宿に泊まればかなり...続きを読む(全164文字)

研修に関しては、インターネットで各自、製品や業界のコンテンツを視聴し学習するスタイルとなっております。時々、集合研修があり、支店単位でロールプレイをするな...続きを読む(全173文字)

当社に限らずMR全般に言えることだが、新規に口座を獲得できたときや、攻略が難しかったドクターを口説き落とした時ではないかと思う。また、企画していた講演会な...続きを読む(全151文字)

DPP4阻害剤のジャヌビアは大きく売り上げが増加したが、今後各社が続々とDPP4阻害剤を上市してくるので、守りの体制にはなってくると思う。アメリカでシング...続きを読む(全155文字)

女性に関しては働きやすい環境が整っていると思います。キャリアパスとしても、女性の営業所長も存在しており、男女との出世の違いもほとんど無いと思います。昔から...続きを読む(全150文字)

やはり新薬を扱うという点ではやりがいも感じますし、給与についても概ね満足しています。ただ、旧会社出身の方との競合などがあり昇進昇給に関してはなかなか難しい...続きを読む(全162文字)

おおむね満足していました。業界内では大手である為、福利厚生や休暇制度、その他のさまざまな制度もしっかりとととのえられていたようにおもいます。ジョブローテー...続きを読む(全164文字)

医療品という国民の生活に役立つ製品・サービスに携わることができるという点で非常にやりがいを感じました。業界的にも比較的良くしられている企業であり、営業活動...続きを読む(全161文字)

年功序列の部分と万有出身者でプライドが高く、国内大手に負けてきたことを忘れている人が多い感じがします。若い人たちは実務能力のない年配者にははやく辞めていた...続きを読む(全158文字)

女性の短時間労働者が問題になっています。残業の付き方が短期時間労働者に有利で30代男性よりも短い時間で給与が正規社員よりも多くなっている場合があります。現...続きを読む(全195文字)

ちゃんとした戦略があまりでなくなり各個人が必死に工夫をして数字を稼いでいるが達成不可能な販売計画がおりてくることが多くなってきた。販売計画未達の場合でもど...続きを読む(全184文字)

外資系という事で特に女性、男性で差があるという事は感じなかった。同期の女性は現在は部長として活躍しているし実力次第で上級職で活躍できる可能性は高い。そう言...続きを読む(全190文字)

インターフェロンバブルが弾けて売り上げも700億から300億程度まで下がり、新薬の開発も遅れがちな中で早期退職制度などのリストラを行っていながらも、社内の...続きを読む(全244文字)

よくも悪くも管理職が管理職らしい会社だったように思います。
飲み会などでも上司が奢ってくれる機会が多くありました。
管理職の仕事はマネジメントの基本的...続きを読む(全186文字)

いろんな領域で新薬が多くやりがいがある。製薬外資でトップクラスであるただ最近ブロックバスターである薬剤が特許切れを本国で多くあり、経費削減の追及が厳しいと...続きを読む(全165文字)

製薬会社の中でも年収はかなり上だと思います。社員の割合はそんなに多くないので職位は社歴とともにあがっていくのでよほどのことをしない限りしっかりとした給料が...続きを読む(全151文字)

基本的にはGP→HPの順で担当になる。去年までは接待や説明会、講演会など上限を気にすることなく実施できたが、今年から業界ルールが変更になったこともあり仕事...続きを読む(全152文字)

年収は業界平均ぐらいだろうか?福利厚生は他社より優れている点もある。昔ほど出来高部分がなくなり、同世代でも差がつかなくなった。グレードが変われば給料も大き...続きを読む(全155文字)

賃貸の住宅補助は上限家賃を超えなければ全国一律です。持ち家の人も全国3ブロックに分けて出ます。ベネフィットワンと契約しているので、ベネフィットワンでホテル...続きを読む(全157文字)

住宅手当は合併でよくなった。でもこの会社が競合にいつもやられるのは、仕事ができないおっさん管理職 時短 女性に甘いので、仕事をしている男性社員がやる気をな...続きを読む(全173文字)

社員のキャリア開発に関する会社のサポートメニューがとても充実しているので、自己開発をしたいと思えば、積極的に上司に相談してキャリア開発サポートをうけること...続きを読む(全150文字)