ＭＳＤ株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.9

成長性、将来性: 4.5

給与水準: 4.3

安定性: 4.3

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 4.5

教育制度: 3.5

企業の理念と浸透性: 3.2

社員の口コミ・評判

回答者：

40代後半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】
希望退職制度を利用したが、条件がとても良かった。いろいろ経験も積めたし感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職の条件...

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回答者：

20代後半
男性
3年前
MR・MS

【良い点】
製薬企業のなかでも大手ということもあり、開発力があり現在の製品や売り上げについても申し分ないと考えられる。また、、将来的な成長性についてもパイ...

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
3年前
MR・MS
社員クラス

【良い点】
年収や評価制度については全く不満に思うような点はなかった。特に年収については他業界と比較しても非常に高い水準であったと思う。評価制度については...

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回答者：

20代後半
男性
3年前
MR・MS

【良い点】
製薬企業の中でも外資系大手ということもあり、ワークライフバランスについては非常に会社としても重視していたいと感じる。有給休暇についても基本的に...

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回答者：

年収？？万円
40代後半
男性
1年前
MR・MS
社員クラス

【良い点】
営業の場合、課長にならなくても、年収1200万くらいまでは可能と思われる。評価面談なども重要視しており、評価制度自体はよりよく運用しようとされ...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

インターンシップからのルートでの面接でしたので、学んだことを盛り込んで話す事を心がけました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ガクチカ(モチベーションが一番高い段階の事柄)について深堀をされた

面接官/学生: 面接官 2人学生 4人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

雑談で和やかな雰囲気。論理は重要。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

元々内定をほぼ確約されていた形だった

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

es深堀が中心

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

カウンセリングみたいだった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の話をよく聞いていただいた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

あなたの考えるリーダーシップとは？

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

終始和やかでした。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. あなたがこれまでに最もモチベーションが上がったのはどのような時でしたか。エピソードを交えて教えてください。（400文字）: A. 中学時代の部活動において、ベンチメンバーから外れ続けていた時です。私が所属していた野球部は、45名もの部員が在籍していました。そのため、部内競争がとても激しく、私はベンチメンバーにすら入れず、試合に出場できない日々が続きました。この状況は挫折そのものであり、試合に出場したいという強い意志が芽生えました。周りと比べて体が一回り小さかった私にとって、チームにおける自分の役割を理解し、全うすることが必要でした。私の役割はチームを一つにつなぐことだと考え、それを常に意識して毎日の練習に励みました。具体的には、常に周りへの声かけを心がけ、精神面からチームをまとめました。その結果、監督の目に留まり、レギュラーをつかみ取ったことで、その後の県大会優勝に貢献することができました。現在の研究室生活においても、自分の役割を理解し、行動することを心がけています。

Q. MSDのインターンシップに期待すること: A. 貴社への理解を深めたく志望しました。私は薬学系の大学院に在籍しており、将来は医薬品業界で働きたいと考えています。最も優れたヘルスケア企業になるになるために貴社がどのような活動を行なっているのかインターンシップを通じて学びたいと考えています。また、プログラム内容に含まれているグループワークなどを行うことで社会人の必要なスキルが何かを学び、今後の院生生活で足りないスキルを補っていきたいです。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学業、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（250文字以内）: A. 研究領域は、機械的観点から生体を理解するメカノバイオロジーという分野です。細胞の生命活動に不可欠な細胞内張力は、細胞が接着している足場に対して引張る力（牽引力）としても発揮されます。私は牽引力測定により、細胞内張力の恒常性維持メカニズムを解明する研究に取り組んでいます。従来の牽引力測定は2次元平面に限定されていましたが、私はシミュレーション解析の先生と共同し、牽引力の3次元解析方法を確立しました。これより、鉛直（Z方向）成分も含めた牽引力の詳細な評価を行います。

Q. 自己PRをお願いします。200文字以上400文字以下: A. 私は何事にも高い目標を持って「挑戦」していくことの出来る人間です。具体的には、学生時代にフリーペーパーサークルの営業チームのリーダーとして、メンバーの営業に対するモチベーションの改革とサークル運営の大幅な黒字化に挑戦しました。当時サークルの運営が毎号2万円ほど黒字であった事やチーム全体の営業に対する不安や緊張が原因で、広告の新規開拓を行うモチベーションが低い状態でした。そこで私は全員と個別面談を行い、解決策を話し合い、その中で運営に反映できるものは実行しました。具体的には、新規開拓に行く際には2人1組で営業をすることで問題を解消しました。その理由として、2人で行く事で精神的に余裕が出来て不安や緊張を和らげる点や営業中にお互いの意見を補完し合うことで営業力の向上が見込める点などがありました。結果として、新規開拓数が10件以上増加して毎号10万円以上の黒字化に成功しました。

Q. 自己PRをご記入ください。(400字): A. 私の長所は、リーダーシップと協調性を併せ持ち、人の意見をよく聞くことができるところです。私は大学の硬式庭球部で○○を務めた際に、同期の部員一人一人と面談を行い、それぞれの部活に対する考えを聞くことで、全員が満足できるような部活の運営に努めました。この経験を活かし、チームのリーダーとして、周りのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、チーム全体が同じ方向を向いていけるようにマネジメントし、成果につながる仕事をしていけると思っています。また、私は学生時代に学業や研究のみならず部活動、サークル活動、2つのアルバイトなど多くの活動に取り組み、そのすべてを高いレベルでこなし両立してきた経験から、自身のタスクマネジメント能力にも自信を持っています。働く中で多くのタスクを抱えながらも、自身のスケジュールを管理して効率よくこなすことで期待に応え、成長を続けていきたいと思っています。

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会社情報

基本データ
会社名	ＭＳＤ株式会社
フリガナ	エムエスディー
URL	http://www.msd.co.jp/
本社所在地	〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番12号北の丸スクエア
電話番号	03-6272-1000

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