タッパーウェアブランズ・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
外資という事もあり、年収は他の同業他社に比べて比較的満足度が高かったと思う。ただし、昇給はあまり望めない。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
有給については大きなイベント時以外は本人の裁量に任されていた。ただし、営業はお客様対応があり夜間まで対応する事もあった。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
良い製品を世の中に出し、また安全な食事を広めるというミッションは、社員共通の仕事のやりがいだったと感じる。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員向けの研修はあるものの、実際の評価や昇給とはダイレクトにリンクしないため、研修だけではなく、個人が明確にキャリ...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
女性のスタッフも多く非常に働きやすい。プライベートと仕事の切り分けは、自身の裁量で出来るので、時間管理が出来る方であれば問題はない続きを読む(全71文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社員は助け会う雰囲気はあったものの、人が引き継ぎせず辞めてしまう事により、雰囲気が悪くなってしまう場面もあった。全体的には仲良い雰囲気だったと思う。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
リロクラブを使用していた。また、社員が利用出来る休憩エリアで当時は簡単な朝食も提供されており、環境の点で色々配慮されていた続きを読む(全67文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はECでの販売にも踏み切ったようだが、当時は既存メンバーからの紹介による販売のみだった。またネットワークビジネ...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベネフィットステーションあり、夏季休暇が有休と別にあり、健康維持目的の社内ポイント制度あり(ポイントは自社製品に交換できる)など、充実していた...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は女性社員が多く、また管理職も女性が半分だったので、働きやすかったと思う。元々女性支援にすごく力を入れている会社だったため、女性という理由...続きを読む(全94文字)