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三井住友信託銀行株式会社

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三井住友信託銀行の本選考

本選考体験記(12件)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 全ての面接のおいて志望動機が深く聞かれるため、フレームワークとして、なぜ金融か→なぜ銀行か→なぜ信託銀行か→なぜ三井住友信託銀行か、という説明は語れるように、そしてどのフローを深堀されても答えられるようにしておくべきであると感じた。 また、リクルーター面談は全て...

21卒 2次面接

総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. セミナーなども特になかったため、マイページに掲載されている業務紹介の動画などで基本的には企業研究を行った。なぜ信託銀行なのか、という点ははっきりさせないといけないこと、また信託銀行の中でもりそなや三菱UFJ信託銀行、SMBC信託銀行との違いを理解しておくべきなので...

21卒 3次面接

エリア総合職
21卒 | 学習院女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず信託の業務は普通の銀行業務と何が違うのかを具体的に説明できるようにすることは大切だと思われる。なぜ入りたいかを話せるようにすると同時に、入社後に具体的に何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキ...

19卒 最終面接

Gコース
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
三井住友信託銀行は、商業銀行とは別の信託銀行である。信託銀行はあらゆる金融商品をあつかっており事業内容も多岐にわたり難しい。そのため各事業の理解をしておくことが重要である。そのために重要なのが、インターンに参加することである。参加の難易度もそこまで高くなく、また一部優遇もあるため参加は強くおすすめする。セミナーにもできるだけ参加したほうがいい。そのほか必要な知識はメガバンクとの具体的な業務の違いや優位なポイントなどである。こればっかりは実際に双方の行員にあって聞くのが一番早いのリクルーター制度を利用し、二つの銀行についてのいい点・悪い点を整理し人事面談に進んだ際にしっかりとした志望動機が話せるよう入念に準備おこなうべきだ。 続きを読む

18卒 内定辞退

総合職Gコース
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究はネットや本ではあまり行わず、OB訪問を通して行った。ネットや本では書いてあることの信ぴょう性が高くないと思ったので、なるべく現場で働いている社員の声を聞くことを心掛けた。OB訪問では説明会や座談会では聞けない裏の話も聞けるのでなるべく行うべき。給料の話や残業の話など「本当の意味で」就活生が気になる話はぜひOB訪問で聞いておきたい。OB訪問のコネが見つからなければ、他の銀行や証券会社などの社員にOB訪問して、その社員に他の会社のOBを紹介してもらうといったやり方などをすれば意外とコネは見つかる。(金融はOB訪問で評価を付けるといったことはないので、変に気を遣う必要もなし)三井住友信託銀行の社員は総じて親切な方が多く、OB訪問ではとても親身に相談に乗ってくれた。また、Gコースセミナー、リクルーターとの面談では肝心なことはなかなか答えてくれず、表面的なことしか答えてくれないので、企業研究のあてにはならないので要注意。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 三井住友信託銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、困っている企業や人の生活を支えたいという思いから金融業界を志望しています。 その中でも、客と信頼関係を築き、挑戦を金銭面でサポートできるという面で銀行業界を志望しています。 またその中でも、銀行業務に加え信託業務・併営業務ができるため、顧客のニーズを引き...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 三井住友信託銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. 一般業務に加え、幅広い業務を扱える御社で、お客間に寄り添い、思いと思いを繋ぎたいと思い、貴社を志望します。資産管理残高は金融機関の中でトップでありながら、グリーンボンド引き受け実績に基づいた豊富な経験あるBNPパリバとの提携によってESG、SDGsなど関連の資金調...

21卒 志望動機

職種: エリア総合職
21卒 | 学習院女子大学 | 女性
Q. 三井住友信託銀行を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が三井住友信託銀行を志望した理由は、私の将来の目標であるお客様の人生を支えたいという思いを実現できると考えたからです。普通銀行では扱えない信託を専門としており、自社だけで普通銀行の業務はもちろん、信託の幅広い業務が行えて、ワンストップでお取引が完結できることはお...

19卒 志望動機

職種: Gコース
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 三井住友信託銀行を志望する理由を教えてください。
A. A.
塾講師や大会運営の経験から、人間力を通じ、人々・社会を支えていける、かつ大きな影響が与えられる仕事をしたいと思い金融業界を志望しています。信託銀行は、金融業界の中でも最も幅広いソリューションをもち、1人のパートナーとして長期的な視点で支えていく姿勢に魅力を感じています。三井住友信託銀行を志望する理由としては、リーディングカンパニーとして社会のあらゆるニーズに応えるため挑戦してきたフロンティア・スピリットがあり社会のために挑戦を厭わないという意思が強くかんじることができた点、また1つの会社内に6つの事業領域を有しているため様々な経験をつむことができ、柔軟なキャリア形成をすることができることです。 続きを読む

19卒 志望動機

総合職
19卒 | 中央大学 | 男性
Q. 三井住友信託銀行を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は貴社のインターンシップへ応募動機は、貴社の事業に感銘を受けたからです。例えば先日、貴社は新外訪支援システムの構築をされ、手続きを簡略化しコンサルティングの付加価値を上げ、働き方改革に積極的に取り組まれており今後も様々な挑戦をされると感じたからです。貴社インターンシップに参加し、失敗をおそれずインターンシップに挑戦し、自分の意見を発信できる力を習得したく思います。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。400文字以内
A. A. 学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は経営の一員という自覚を持ち、経営を立て直したいと...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生時代に力を注いだことを教えてください。
A. A. 私は所属していた野球サークルの新歓に力を注ぎました。具体的には副会長兼企画長として、新歓の立案、実施を中心になって行いました。立案の段階では、たくさんの新入生を入れ、サークルとしての規模を大きくするためにはどのような企画がいいか、サークルの仲間が考えたものをまとめ...

21卒 本選考ES

全国職(FMコース)
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生時代に力を注いだ事を教えて下さい。
A. A. 勤務先でのコンペティションで上位に入ることです。私の働く店では、会員制度があり、その獲得数をコンペで競っています。私はレジ担当で、より多く会員を獲得し、上顧客を増やす役割がありました。しかし、初めは獲得数を増やせず、順位も下位でした。そこで、まず会員制度についての...

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 北海学園大学 | 女性
Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400)
A. A.
カフェでのアルバイトです。新店舗ならではの知名度の低さによる集客率と売上目標未達成という問題を抱えていました。 そこで同期のメンバーと話し合い、お客様満足度向上のために2 点の目標を掲げました。 第一にリピート率を上げるためにお客様とのコミュニケーションを大切にする。第二には、ご注文時にお客様のお好みの味をヒアリングし、コーヒーのカスタマイズおよびそれに合うフードをご提案することです。 その結果、集客率と売上は徐々に上昇し、私はフードの売上を競う期間において「店舗個人売上個数1位」になりました。 私は更なる目標として、お客様の多様なニーズに応えるためには商品知識を深めることが必要だと考え、コーヒーアドバイザーの資格を取得しました。 この取組から、仲間との連携と行動およびお客様の気持ちに共感し、ご要望を引き出すための傾聴こそが質の高い仕事につながる事を学びました。   続きを読む

19卒 本選考ES

地域限定型
19卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
A. A.
私は人見知りをする性格だったため、この自分を直すために、接客のアルバイトをに力を入れました。初めは人見知りゆえの緊張で思うように接客できないこともありました。しかし、人見知りを自分から直していかないといけないと思ったので、自分なりの接客方法を考え、実行するようにしました。そうすることでだんだん人と話す楽しさを感じることができ、人見知りが改善されてると思うようになりました。また、接客もお客さまに褒められることが増えたので、自分に自信が持てるようになりました。この経験を通して私は自ら行動をする大切さを学ぶことができました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

エリア総合職
21卒 | 学習院女子大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. A. 私が学生時代に頑張ったことは留学を通して、語学力を向上させたことです。そしてこの目的を果たすにあたり、英語を話す機会を増やすことが最善策だと考えました。そのために、現地での交流会に参加してネイティブの友達を増やして、会話の機会を増やしました。また、現地でボランティ...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 大学時代のアルバイト経験について詳しく教えてください。
A. A. 飲食店のアルバイトにおいて店舗売上の向上に努めました。 私は、京都駅の地下街のレストランで約3年間働いています。2年目に入った頃、近年5年間、店舗売上が前年比マイナスを更新し続けていることを知りました。このままではいけないと感じた私は社員を巻き込んだ「店舗改革」...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
A. A. 2回生の冬に、他大学の生徒と合同で1ヶ月間アメリカに留学しました。私にとって、これは非常に大きな挑戦でした。今までホームステイをしたことは何度かありました、ここまで長い期間は初めてでした。ホストファミリーには1歳と3歳の子供がおり、コミュニケーションが非常に難しか...

19卒 1次面接

Gコース
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. メガバンクと三井住友信託との違いは?
A. A.
メガバンクは、顧客基盤が大きく影響力は大きいもののグループ内であってあくまで会社が違うため商業銀行と証券会社、信託銀行同士の連携が円滑とは言えない。また意思決定過程も違い一貫した仕事ができない。初期配属でキャリアが左右され、競争も激しく人事の目も届かないためキャリアに柔軟性が乏しい。それと比較し三井住友信託は、7事業が一社内で密に連携するため事業部が違っても畑を越えてある程度は仕事をするがおおく、より1つの仕事を一貫して行える。また人数も少数精鋭なため人事の目がしっかり行きどどいており、より希望のキャリア選択をすることが可能となり、キャリアの柔軟性は高い。いろんな事業にふれ貪欲に成長をしたい私にとっては、こういったは環境は非常に魅力的である。 続きを読む

18卒 1次面接

総合職Gコース
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大学時代に頑張ったこと、その際どんな困難があり、それをどのようにして乗り越えたか。
A. A.
私は地元の駅伝大会で、所属チームの練習方法を見直し、チームを10年ぶりの優勝に導きました。私は仲間へのヒアリングを通して敗因の分析をしました。その結果、仲間が年間を通して練習を継続できていないことが分かりました。大会は毎年1回あるものの、チームは中学生から社会人で構成されているため、チームで集まる機会が大会直前以外になく、そのため多くの仲間は大会直前から練習を始めている状況でした。そこで私は、1年先の目標に対しコンスタントに練習するため、毎月チームで一緒に練習を行う提案をしました。その際、チームの仲間が練習についていけないことがあり、仲間が練習に来なくなることがありました。そこで、私はチームをAとBの2つに分けて、多くの仲間が練習に参加できるように工夫しました。チームで定期的に練習をしたことで、仲間が年間を通して練習を継続することに成功しました結果、チームで優勝を達成することができました。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 同志社大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

選考フローが非常に不透明で、不安になることもあると思う。本選考だけで面接を4回以上受けて内定をもらっている友人も存在した。しかし最後まで諦めないで面接を受...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望動機の納得力、学生時代に頑張ったことでいかに自身をアピールできるかという2点が重要であると感じる。 また私の場合、なぜ中学校はその学校にしたのか、な...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

学生によって本当に選考フローが異なるので、他人と比べない方が良いと思う。その面接でその場で通過通知をもらえなかったとしても、最終的に内定をもらえたら良いの...

21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

どの面接の段階でも学生時代に頑張ってきたことは必ず聞かれた。どういう目標をもってどういう取り組みをしたのか、規模感等数字を用いながら論理的に説明することが...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

前述したように質問に対して明確に答えられてない場合や論理的でない場合、就職活動やキャリアビジョンに対して一貫性やある程度の具体性がない場合は内定がもらえる...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

コロナの影響かES提出から合格の通知までそこそこ時間がかかったのであきらめずに待っていたほうがいいと思います。3次面接からは穏やかな雰囲気でありつつもかな...

21卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

銀行と信託銀行の違いを理解すること。 例えばリテール。メガバンクは超低金利時代のあおりを受け、リテールでは預金や貸し出しだけで利益を出せない状態になって...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかりと自分がどういう人間なのか理解できている人。その上で、自分の目指したい姿が等身大で考えられている人。夢を持つことは重要ですが、やりたいことが現時点...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

いわゆるリクルーター面談は非常に選考に影響します。(正式にはリクルーター面談という言葉は使われていません)人事面談の回数などもここでの評価が影響してくるの...

20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: Gコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンに参加して高い評価を得られれば早期から選考を初めて貰え、だいぶ早い段階で内定を頂ける。 質問自体はほぼオーソドックスであるため、ガクチカ以外は...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望動機ややりたいこと自体で特段差別化を図ることは難しいので、やはり具体的なエピソードの差、あるいは面接中の態度、口調、説明の論理性を重んじているのではな...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

GDだけで参加できるので、インターンにはできれば参加しておこう。そこの評価が高ければ早期に先行を進めることが出来る。早期のリクルーター面談で落ちる人はほと...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: Gコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井住友カード株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が三井住友カードよりも三井住友信託銀行を選んだ理由としては、圧倒的に早く内定を出して頂けたことがやはり一番の要因であるが、その後のフォロー(ランチ、飲み...