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三井住友信託銀行株式会社

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(838件)
  • ES・体験記(33件)

三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年9月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 内勤営業

【良い点】色々なお客さんと会話が出来る。仲良くなったら楽しい。ノルマを達成出来たら嬉しい。【気になること・改善したほうがいい点】手数料重視のセールス、顧客...

三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年9月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】女性が活躍されている場所が多く、やりたい仕事や希望部署があれば通してもらえる点。向上心があれば大きな仕事も任せてもらえ、やりがいがある。福利厚生...

三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年9月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】残業があるが、有給やリフレッシュ休暇はほとんどとれるので、特に休みが少ないと思うことはなかった。大手の金融会社なので、福利厚生面では安定しており...

三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年9月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業

【良い点】支店によるが、体調を気にかけてくれる人が上司だと働きやすい。意識が高い人が多く、営業スキルを見て学ぶことができる。【気になること・改善したほうが...

三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年9月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業

【良い点】休みが取りやすい環境ではある。【気になること・改善したほうがいい点】お客様に対してドライな社員が多い印象。運用結果がマイナスになっていて怒ってい...

三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年9月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業

【良い点】アクティブな人が多い。週末は出かけている人が多い印象。研修が多く、自分のスキルを磨きたい人には良い。【気になること・改善したほうがいい点】支店に...

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退職理由

投稿日:2018年9月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 投資銀行業務

【良い点】人間関係も良好。待遇も給与面以外は特に不満なし。結婚後のパート勤務程度と考えればよい環境だったと思う。【気になること・改善したほうがいい点】契約...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年9月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 投資銀行業務

【良い点】大手だけあって、福利厚生はしっかりしています。休みも取りやすく連休も多く、社員の皆さんも旅行に行くなど計画的に消化せれていて、充実されていたよう...

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退職理由

投稿日:2018年9月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業

【良い点】福利厚生。給与水準。実績挙げれば希望部署に行ける。【気になること・改善したほうがいい点】人の適正を全く加味しない人事配置。上司によるプライベート...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】半期に1回評価に合わせてボーナスが支給される所。役職に昇給する毎に年収も上がっていく。年功序列の風潮も残っているため、長く働けば働くほど給料は上...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】良くも悪くも安定している。新卒でもしっかりボーナスは出るし、減給などもあまりない。年数を重ねれば重ねたぶんだけしっかりと昇給していくため、将来の...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年8月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】健康保険組合の制度がすごく充実している。高額な医療費がかかっても、負担がすごく少なくてすむ(高額療養費の自己負担額よりもかなり少ない)。そのほか...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 今年
  • 内勤営業
  • 社員クラス

【良い点】全国型として入社できれば年収はよほどのことが無い限りは年次と共に上がっていきます。【気になること・改善したほうがいい点】全国型のGコースと地域型...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • 営業アシスタント

【良い点】やる気があれば女性でも昇進して支店長までなれる。ただ、イエスマンが多い銀行なので、ハートが強くないとやっていけない。福利厚生は完備されているので...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • 営業アシスタント
  • 社員クラス

【良い点】営業は数字が取れれば取れるほど賞与に反映される。なので、一般職の女性でも一回100万ほどの賞与が出ることもある。評価は半年毎のpdcaシートのよ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年8月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • 営業アシスタント

【良い点】子供がいる方は有給は取りやすい。だが、その分周りに負担がかかる。大企業なので、福利厚生面と待遇面は一般企業よりは恵まれている方だ。女性も昇進しや...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年8月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】取引先が銀行内にきて、定価以下で販売されるときがあり、とてもお得だと思います。また、安くなるクーポンも定期的に発行される。リゾートホテルに安く滞...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務
  • 主任クラス

【良い点】毎期評価シートを用いて上司とともに課題設定し、達成具合によって評価されるので、比較的透明性がある。人事部からも課題設定は正当に行われたか確認が入...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年8月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】部署によるが、繁忙期以外は比較的定時に帰ることができる。上司が残業していても、やることがなければ定時であがることができる雰囲気がある。【気になる...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年8月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 個人営業

【良い点】公募制度があります。営業で実績を上げている人は通りやすいです。【気になること・改善したほうがいい点】公募制度はありますが、営業で実績を上げている...

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