この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外国の人の受け入れが多くなっていることもあり、少なくとも最低限の英語力は必要となる。年々新しいホテルが建ち知名度を徐々に上げている企業。最近は中国人のお客...続きを読む(全155文字)
藤田観光株式会社 報酬UP
藤田観光株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外国の人の受け入れが多くなっていることもあり、少なくとも最低限の英語力は必要となる。年々新しいホテルが建ち知名度を徐々に上げている企業。最近は中国人のお客...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育体制は、あるようでありません。だいたいのことはざっくり教えてもらえますが、先輩の姿を見て覚えるとゆうことです。さいしょは簡単なものから始...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れることができる。
管理職になると、会議などで本社に呼び出されることもある。
【気になること・改善した方がいい点】
正...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・大きなグループ企業の割りには、事業所毎の管轄でトップダウンの意見は通りやすかった。
・産休、育休、有給などの休暇取得はとくに問題なくとれ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
労働組合がしっかり組織されており、福利厚生については待遇が良く従業員への還元やイベントも開催されていました。永年勤続制度による休暇の取得や、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給料は多くは無いが、業界内では高水準であること。
旧来の年功序列の賃金体系のため、生活が大崩れすることはない
評価は上司→部下の180°評...続きを読む(全162文字)
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時間の融通が利きやすい点は良かったと思います。その他はあまり良い点は見受けられませんでした。
無茶なことを言う方がとても多いので、人がどんどんいなくなっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
場所によると思いますが、海外からのお客様が多い為、英語、中国語、韓国語を活かせる職場です。
【気になること・改善した方がいい点】
お客...続きを読む(全278文字)
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お客様の質が良く、その分自分自身のスキルアップも必要になるため、自然と努力していける環境でもある。
周りのスタッフも向上心が高かったので、切磋琢磨し合いな...続きを読む(全159文字)
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女性の働きやすさとしては問題ないと思います。宴会の会場でウエトレスや、お酒のカウンターにたってお酒を作ったりするので女性は活躍出来ると思います。男女比率は...続きを読む(全158文字)
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入社後は、ダメな大人をたくさん見たため年々心が擦れた。
可愛らしく控えめに振る舞い、業務を積極的にすると、たくさん年配層が声をかけてきた。不倫の多い会社...続きを読む(全165文字)
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人材育成がうまい会社だとは思えなかったが、目標や任務をこなせば、そこそこ評価はもらえた。なにかと数字に表れないと、ステップアップは難しい。役が上がるにつれ...続きを読む(全182文字)
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社員教育が末端まで徹底されていないと感じています。勤務環境が事業所ごとに色があるかんじです。本社の人間は、たまに内部の電話を受けて「お世話になります」とい...続きを読む(全195文字)
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各部署に長く働いている女性もたくさんいらっしゃいます。各ホテルによって違いますが、私が所属していたホテルでは、管理職に女性はいらっしゃらなかったと思います...続きを読む(全201文字)
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伝統もあり、安定性はトップクラス。
保守的であったが、リニューアルなども行っており、勤務体制などもより良くなってきているように感じる。
社員のレベルは...続きを読む(全164文字)
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契約社員からの社員登用は確実に行われており、将来の希望はある。
また、等級毎に何ができないといけないかを評価する仕組みがあり、給料もそれによって決まって...続きを読む(全178文字)
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入社前の印象;社名からして立派なホテルなんだなと感じた。だから長い面接も乗り切れた。入社してよかったなと感じたのは、様々な言語を勉強できた点である。スワヒ...続きを読む(全196文字)
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休暇制度について:書類上は週休2日と書いてあるが実際は休日がない週もある(いわゆる労働基準法違反)シフト休みの日に休んだら電話がかかってきて呼び出されるし...続きを読む(全252文字)
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成長性や将来性について。成長性については今年新たに歌舞伎町に新ホテルをオープンさせたように会社自体は拡大しつつある。だが事業拡大する一方でスタッフの給料は...続きを読む(全178文字)
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スタッフは幹部以外はシフト制なのでサラリーマンみたく土日休みではありませんが、月に2度ある希望シフト調整で休みたい日が休める。バランスが調整しにくいと感じ...続きを読む(全175文字)
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転職について考えるきっかけは、劣悪な環境です。まだ退職していませんが夏までには。考えています。フロアやフロントではお客様がいるため、スタッフは笑顔ですがバ...続きを読む(全230文字)
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とにかく覚えなければいけないことが多い。それを覚えてテキパキと業務をこなせていたら評価されるが、それが昇格や昇給につながることはない。契約社員だと18,4...続きを読む(全188文字)
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どのような点で満足感、達成感を感じたか。。その1日を無事に終えたとき。週に1回は大きいトラブルがあり課長やチーフの怒号が飛ぶバックオフィス。ストレスが溜ま...続きを読む(全154文字)
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私が勤務していたオフィスでは、産休はとれていた。しかし職場復帰したときには新しい人がポジションに入っているので年寄扱いされる環境。そして辞めていく人がほと...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいは、正直感じにくいかもしれません。主に宴会の準備をして、宴会中はウェイトレスとしてお皿をさげたり、カウンターに立ちお酒を用意したりします。お...続きを読む(全160文字)
会社名 | 藤田観光株式会社 |
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フリガナ | フジタカンコウ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 120億8160万円 |
従業員数 | 1,487人 |
売上高 | 645億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下信典 |
本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5981-7700 |
URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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