この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は等級が上がらなければ上がりません。
1年目は大卒で16万円程度しかもらえません。
賞与は2回で約3カ月分頂けます。
正直給与・賞与に関しては満...続きを読む(全181文字)
藤田観光株式会社 報酬UP
藤田観光株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与は等級が上がらなければ上がりません。
1年目は大卒で16万円程度しかもらえません。
賞与は2回で約3カ月分頂けます。
正直給与・賞与に関しては満...続きを読む(全181文字)
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正社員雇用でない所が最大の転職理由、5年間務めて契約社員のままの人間がいるのに
新入社員を正社員雇用で受け入れるのはどうかと思います。年収は業界的には平...続きを読む(全242文字)
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昇給は年1回で契約社員の場合は上がり幅が3000~4000程度。賞与は年2回0.8ヶ月×2の合計1.6ヵ月分。評価制度はあいまいな部分があり、仕事ぶりを見...続きを読む(全161文字)
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藤田観光は、ホテルでの経験を積んだ人が役職、管理にと上りますので、
フロントから営業事務そこから本社勤務、各事業所の経理、総務から本社など様々です。
...続きを読む(全347文字)
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アルバイトでそこで働いたから、学業修了により退社しました。社風はいいけど、やっぱり時間を取り過ぎ、残業は多い、従業員の間の関係はいいけど、シフト性なので、...続きを読む(全151文字)
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現場では、当時は、契約社員のみの採用だったので、同じようなろうどうかんきょうなら、正社員になりたく、退職した。また、労働時間も交代制のため、あまり、現場に...続きを読む(全166文字)
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外資だけあって、労働者を大事にしてくれるのがわかる。休みは有給休暇とこうきゅうあわさすて10日ほど年一必ず全員とるようにしている。労働基準も安定しており、...続きを読む(全160文字)
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面接は簡単です、志望動機は時給は高いです。職場の雰囲気はいいだけど、仕事の内容は重い、そして休憩もあまりもらえないです。ただし、同僚の間いい関係になれます...続きを読む(全158文字)
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その時は正社員ではないから、そして自分女性ではないなので、出産などのことは分からないです。でもそこで働いた女性は男性と同じような仕事をしていた。ちょっと大...続きを読む(全176文字)
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老舗のウェディング会場で近隣企業との結びつきも強く宴会営業としてはやりやすかったですね。 ウェディングでは周りに競合他社も競争力をつけてきたので、順調とは...続きを読む(全172文字)
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初めて入社した企業でしたが、社内の空気感も良く、諸先輩方の面倒見も良く大変過ごしやすく選んでよかったなと思いました。数年在籍した中で部署移動もあり各種の仕...続きを読む(全167文字)
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私は当初、大阪勤務で新入社員でしたが、皆様暖かくご指導して頂きました。正社員の方は皆さん仕事に責任を持ち全うされている様子。度々仕事が終わってご飯や飲みに...続きを読む(全185文字)
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スキルアップ制度はほぼありません。現場で経験をして覚えろという感じです。上司も、自分の仕事で精一杯で、部下のしっかりとした指導まで至っていないいう印象です...続きを読む(全169文字)
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時間内に終わることも多々あり、割とワークライフバランスはとれているのではないかと思います。結婚、退職後も引き続き働いている社員もおり、時短勤務も可能です。...続きを読む(全157文字)
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仕事量に対し給料はとても安いです。パート・アルバイトの時給は最低賃金。
何年も努めていてもなかなか社員にはなれないし、時給もあまり変わらないようでした。...続きを読む(全159文字)
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ホテルでの勤務は、様々な仕事があり時間帯も不規則なので、体はつらかったですが、
その分いろいろな経験ができて、身になったと思います。
イレギュラーが多...続きを読む(全224文字)
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正社員で入社すると各部署の異動が私の居たホテルでは激しいかったです。数ヶ月単位で異動しているスタッフも多いです。人編関係は、どの部署でも悪くはありませんの...続きを読む(全151文字)
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事業所により職場の雰囲気が違うような感じがありますが、現場は比較的明るいと思います。現場は契約社員が多数を占める為、契約社員が現場は動かしているという感じ...続きを読む(全178文字)
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社風
悪い意味での古い風土が残っている。
年功序列制度であり、個人がいくら頑張っていても会社全体の業績次第で個人の評価も調整される。
現在、人事制度・...続きを読む(全163文字)
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出産・育児をする上で満足している点はほぼありません。男性中心で威圧的な部署でした。大きな声を出す人もいました。女性のキャリアパスにおいて満足している点は、...続きを読む(全162文字)
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和食系の調理補助だった為、職人の世界なのである程度は入社前に覚悟していたが入社後やはり...という印象はあった。
しかし、労働時間は10日単位で管理され...続きを読む(全167文字)
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評価制度は、自分で設定した目標シートを基に上長と面談をして出来具合によって評価します。
そこでの評価がポイントとなり、一定のポイントによって昇格となりま...続きを読む(全162文字)
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縁故入社が多かったので、何かにつけて紹介してくれた役員やホテル支配人の名前が出てきては「あの人の紹介なんだ!、それはそれは・・・!」、「あの役員の紹介? ...続きを読む(全260文字)
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なんといってもやはり一番はお客様に感謝されるところ。
サービス業だから当たり前だが、感謝されて嫌な気持ちになる人間はほぼ皆無であろう。
面白みを感じた...続きを読む(全164文字)
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待遇が安すぎたことが一番で、あれは余程好きでなければ勤まらないと思う。
一週間位一回は不条理なクレームが舞い込み、対応に追われる。
それでも絶対に謝ら...続きを読む(全162文字)
会社名 | 藤田観光株式会社 |
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フリガナ | フジタカンコウ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 120億8160万円 |
従業員数 | 1,487人 |
売上高 | 645億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下信典 |
本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5981-7700 |
URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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