藤田観光の評判・口コミ一覧（全556件） 20ページ目

基本的には個人で受け持ったお客様のお手伝いをしていくため、自分自身でスケジュールを調整、管理することが可能です。しかしながら、繁忙期やお客様からのお問い合...続きを読む(全189文字)

お客様から、感謝のお手紙や言葉をかけてもらった時、担当が私でよかった、などと言っていただけると、がんばってよかったと心から思います。
一生に1回しかない...続きを読む(全174文字)

フロント業務に在籍していた当時、お客様の多くはビジネスマンの為、のんびりとした接客は望めないが中には老夫婦の方や家族連れ、外国人のお客様との接客はやり甲斐...続きを読む(全174文字)

給料はとにかく安く、おのずとボーナスも安い。
本当に好きな人でないと務まらない仕事。
かといって定時で上がれるわけでもなく、夜勤もあったりするので体調...続きを読む(全157文字)

某ホテルの飲食部門に配属。職場はとても良い人がたくさんいたが、そこを管理するマネージャーが最悪。
今どうしているのか知らないが・・
とにかく厳しく、バ...続きを読む(全161文字)

正社員と契約社員では福利厚生が当然だが異なる。(仕事内容は同じでも…)
大きい企業なので組合などもわりとしっかりしており、事業所や部署によって異なるかも...続きを読む(全191文字)

勤務していたホテルのブランドが変わるという事でモチベーションの維持が継続できな
くなってしまったスタッフが大勢います。人材の育成に今後どれだけ力をいれて...続きを読む(全164文字)

ひとりでフロント実務につくまでに三ヶ月ほど研修期間があるが、その間に先輩のしている仕事をすべて吸収しなければならない。研修中先輩の横について仕事につくが、...続きを読む(全157文字)

とにかく体力勝負です。結婚してから家事、育児などと両立することはとても難しいです。事務系の仕事でしたら契約やアルバイトとして勤務することが可能かもしれませ...続きを読む(全207文字)

スキルアップ制度はまったくありません。社員よりも配膳会のスタッフを使うことが多く、配膳会スタッフの方が権力を持ってしまっている部署もあり、社員が成長するタ...続きを読む(全175文字)

婚礼やパーティーなどのスタッフとして働いていたので、一通りの婚礼のマナーなどを身につけることができます。
パーティー中は何がお客様が遅刻をされたり、具合...続きを読む(全193文字)

面接はノリで受かった気がします。学歴などは関係なく、元気で明るくコミュニケーションが取れる方であればほぼ受かると思います。
仕事内容は婚礼やパーティーな...続きを読む(全217文字)

やりがいは、自分がお客様に対してしたサービスで喜んでくれる笑顔であったり、また逆に怒られたりと直接反応が見れるところであり、本当にいろんな人達がくるので、...続きを読む(全166文字)

文京区にあるFSHに在籍していました。
高級ホテルらしい接客と同時に、程よい親近感を持った接客がゲストから好評でした。堅苦しくなく、馴れ馴れしくもない。
...続きを読む(全265文字)

披露宴や宴会の仕事はそれなりにやりがいがあって面白いです。1日3組婚礼をこなしますが、近年はお客様の要求が複雑で個別で非常に高度でミスなくこなすのが大変で...続きを読む(全168文字)

退職しようかもう少し残ろうか検討中の時に上司に問い合わせたら、
「女性なので会場責任者にさせる気はない」と言われたからです。
1級レストランサービス技...続きを読む(全183文字)

完全年功序列。
仕事のの成果によっての評価昇給ではなく毎回決まって役職ごとにいくらいくらとなっている。
よっぽと切れ者で社長のお気に入りの女性で無い限...続きを読む(全158文字)

有休は病欠やよっぽどな理由が無い限り1年間で3日しか取れない。その分だ退社する前にまとめてとることが出来るのでその分で転職活動をする人がおおい。上の幹部が...続きを読む(全150文字)

特に女性のために取り組んでいることはないと思います。
バンケットサービス部門はいまだに女性の会場責任者がいなかったのでかなりの時代錯誤な雰囲気でした。
...続きを読む(全152文字)

仕事はとてもやりがいがありましたが、人間関係、待遇などを理由に退職しました。残業が多く、定時に帰れるのは数えられる程でした。お給料もなかなか上がらず退職す...続きを読む(全153文字)

残業代は100%保障されます。
定時退社を推奨しているため、プライベートの時間はつくりやすい。
休日出勤はなく、会社、労働組合でしっかり管理されている...続きを読む(全153文字)

私はホテルの予約担当として働いてました。
課をまたいでの人間関係も、とても良かったです。
ですが、やはり繁忙期になると、上司の残業が目立ちます。
そ...続きを読む(全217文字)

最近は、マネージャークラスなどに女性を配置しようという意向が強く見られるため、男性にとってはまれに逆差別のように感じることもあるが、きちんと意見をいい、し...続きを読む(全160文字)

ホテル産業は総じて給料が安いが、ここも他と大きく変わらず高くもないし、安くもないといったところか。部署によってはあまり残業代が支給されないというところもあ...続きを読む(全155文字)

ラグジュアリー、ビジネスともに競合は多く、宿泊料を下げてでも稼動を高めるという方針のため、ブランドのチープ化が長期的におそってくる可能性は十分に考えられる...続きを読む(全160文字)