この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもバリバリ働こうと思えば、若いうちから働ける環境。むしろ、若手は女性のほうが優秀な印象すらある。また、男女の差別もないので、性別にとらわ...続きを読む(全188文字)
株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリストブループラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもバリバリ働こうと思えば、若いうちから働ける環境。むしろ、若手は女性のほうが優秀な印象すらある。また、男女の差別もないので、性別にとらわ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので、とても働きやすい環境でした。結婚して、子育てしながら、時短勤務している女性もたくさんおり、家庭と仕事を両立している方が多い印象...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店にもよるが、基本的に男尊女卑な風潮はなく、男女平等な職場が多い。数字の詰めもさほどなく、営業としては男女関係なくのびのびとやりたいことを自...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークの人は離職率低いと思いますが、営業の方々は長く働いてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多い業界というのもあって女性比率が非常に高かったです。産休やお子さんの急な用で早く帰るなどにも理解がありました。
産休明けで戻られる方も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリア上、女性だから昇進できないということはあまりないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる女性営業は会社の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員だと仕事を優先せざるを得ない事が多いが地域社員、契約社員だと定時に退社できる事が多いと感じる。(所属営業所の差はあるが)
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手からベテランまでが在籍しており、特に若手は男性若手社員より多いです。
産休、育休も取りやすいと思います。復帰後も時短勤務などができるので、...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分裂合併によりまた?近ツリブランドになったようですが。潰れず生き残るためには仕方ないことかもしれませんが、働...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている女性も多く、復帰後も時短勤務で働いている方もおり、比較的女性が長く働きやすい環境づくりはできていると思います。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気
誰もが知る旅行会社
定時で帰れる
シフト制だが希望通り休みもとれる
研修で海外に行くことができ、日当も出る
様々な国のこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格の支援体制が整っている点は良かった。また仕事の悩みについても、上司に相談したところ親身になってくれるため、人間関係などで悩むことはなかった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休は取りやすいと思います。時短勤務や在宅勤務をしている人もいます。
また、実家の場所によりますが会社から家賃...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員だったが、正社員と同等の仕事を任されるため、責任感がもてる。また、女性の方が営業先から優遇されることも多く、女性活躍という点では全く不...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取りやすい環境だと思います。実際休暇を取って復帰している女性社員もたくさんいましたが、復帰後の時短勤務...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休、育休については希望者100%の取得が可能。育休明けの社員も多く、女性社員が多いこともあり、周りの社員も温かく見守る社風があります。時短勤...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はかなりととのっっていると思います。育休は、2歳半まで、また、その後、短時間勤務が小学校に入学するまで取得することができます。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の職場として、産休制度があり皆さん利用されています。基本的に出産後も同じ職場・職種に復帰出来、皆さん継続して勤務されています。殆どの女性社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女の違いはなく、非常に働きやすい環境。
女性が多い職場なので!協力体制はしっかりしている。育休・産休を取る社員も多く、復帰もしやすい。時短...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後休暇を取得している女性社員も多い。その後復帰している社員も多い。夫の転勤等で現在の勤務地での継続勤務が難しくなった際には、部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産前産後休暇と、育児休暇に会社全体がとても協力的です。女性が多く活躍している会社だからこそ、女性が働きやすい環境となっています。まだ育児休暇中...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
対面販売はほぼ女性社員で占められており、同性として先輩に将来のキャリアに関する相談等にも乗ってもらいやすい。女性社員が多い=リーダーも女性社員...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
結婚、出産を考えなければ、女性でも男性と同等の仕事ができる。女性だからといってやりたい仕事を止められることはありませんし、チャンスも貰えます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多忙のためか新人でも放置する。先輩の失敗も新人のせいにする。新人の成功は上司の手柄になる。良いところがみあたらない。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ、キャリア
女性社員も多く、女性管理職もいるので、女性でも認めて貰える環境がある。また、育児休暇も取得し、復帰している社員も多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制、とてもしっかりしていたと思います。
お金と時間をかけていることが分かります。
何ヶ月かごとに研修があり、ロープレだったりマナー研修、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本は自分の裁量でスケジュール管理ができる。また有給戻りやすい環境。連休も調整すれば問題なく取得可。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年次に応じて様々な研修があり、そこは人財と考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし参加する社員がやらされてると思っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の思いが形にできる。自分が良いと思ったものや行先を提案でき、それがお客様の思いとマッチするととてもやりがいがある。
旅行が好きなので、好き...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新入社員だったので、初任給としては一般的妥当だったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の内容がわからなかったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
海外ツアーや旅券取り扱いなど新しい世界で楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は終電ギリギリの残業が多い日が続くこと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
旅行業務に関しての研修は大小様々な機会がありました。航空会社、ホテル、旅館等とのお付き合いも多く、内覧会への参加や実際の訪問は推奨されており、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
商材の特性上、部署によっては土日に出勤しなくてはいけないことが多くありますが、必ず振替休日がもらえます。振替休日をためて連休にして取得している...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
25年前のお話、
まだインターネットも盛んでない時代
今はネットで調べて自分で申込できるので旅行会社にはそれ以上の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりがいはある。営業なのでノルマもあるが、お客様のことにちゃんと相談に乗って旅行のことを考えれば、良い。
旅行を嫌いな人は少ないので、大体は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社長、部長が女性の為、女性の方が働きやすいかも知れないです。体調のことなど男性に相談しにくいことも話はしやすいと個人的には思っています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休・育休は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休入る直前のお腹が大きい職員も施術をしなければならず...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人がいないからすぐ役職に着くことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったらノルマが大変なので胃潰瘍や帯状疱疹などストレス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性は出産、結婚したら退職する流れが確立していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がこれだけ離職している現状を見ると女性を残す施策...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休・育休を取る方はたくさんいるので取りやすい環境だと感じる。大型店であれば代わりのスタッフがいるのであまり気負いせずに休みが取れる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職の方で女性の方も男性の方も偏りなくいるから、意欲のある方は女性でも昇格のチャンスはいくらでもある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性のおおい会社なので、現場は比較的働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部や事務所にいるのは男性が多いので、理解され...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実際に妊婦さんも働いていたり、産後復帰された方もいらっしゃいます。
そういった点では働きやすい環境ではあるのだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて、女性のほうが多い職場なので、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるから不利という...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいても、休みをとりやすく、子育てした人も多いので、頼りになる。休みも前日の午前くらいまでにわかれば全く問題ないし、勤務表が出て...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット |
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フリガナ | キンキニッポンツーリストブループラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 269億8000万円 |
代表者 | 髙川雄二 |
本社所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
電話番号 | 03-6891-9510 |
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