この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさ、キャリア
女性社員も多く、女性管理職もいるので、女性でも認めて貰える環境がある。また、育児休暇も取得し、復帰している社員も多...続きを読む(全187文字)
株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリストブループラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の働きやすさ、キャリア
女性社員も多く、女性管理職もいるので、女性でも認めて貰える環境がある。また、育児休暇も取得し、復帰している社員も多...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休の制度などもしっかりしていて良いと思います。短期間の派遣社員として働いていましたが、産休で休まれる社員さんが戻られるまでということでした。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時に比べると最近は出産後も復帰する方が増えている。
制度は整っている。
復帰後は原則、もといた部署に戻れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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女性が多いので様々な点で共感しあえるという部分は多くあるかもしれませんが、長年働いている方のほとんどは内勤です。営業で続けていくには、残業と数字に追われる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産前産後の優遇が手厚いです。
時短勤務もできるので、子どもが幼くても働きやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
男性が多い職場...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職は男性がほとんどだが、頑張れば頑張るほど評価され、同じ立場で仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
営業職に配属され...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私の入社当時は支店内で男優位、学歴派閥、見苦しいこともありました。
当時に比べて雰囲気も変わったとのこと。
おじさん営業さんたちも若い女...続きを読む(全167文字)
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この業界の特徴として女性社員の比率が比較的高い。
この会社も同様で女性ならではの視点をサービスに活かして活躍している社員が多数いた。
所属する部署にも...続きを読む(全152文字)
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男女関係なく、仕事の量は平等です。
業界他社と比べると女性社員の割合がとても多く感じます(特に営業部門において)
育児休暇などは整備されているが、営業...続きを読む(全191文字)
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育児をしながら働いている女性は多かったと思います。そういった方は、営業職ではなく
店舗カウンターの方がほとんどでした。また、カウンター業務はシフト制の店...続きを読む(全171文字)
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販売店のカウンター業務は女性が圧倒的に多く、男性はマネージャー含め1、2人のため、女性にとっては大変働きやすかった。社歴に関係なく、自由に意見を主張するこ...続きを読む(全167文字)
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添乗員やテレアポさん(旅行予約などの電話受付)は女性が圧倒的に多いので、とても華やかでした。
そういう意味では、女性の働きやすさは他の企業より優れている...続きを読む(全265文字)
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産休、育児休暇を取得している女性は、数多くいました。
時短を取られている女性は、9:15出社→16:00退社という勤務体系です。
ただ、業務が非常に忙...続きを読む(全176文字)
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男女にかかわらず仕事をしていました。ただ、当時は管理職に女性が登用されることはなかったように記憶しています。そのあたりは古い体制だったのでしょう。今はどの...続きを読む(全152文字)
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女性が多い会社ですが、役員はほぼ男性です。
男性・女性にかかわらず営業であれば残業は早くても21時まで平均的にあるので
旦那と自分の両方の実家が遠い女...続きを読む(全158文字)
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産休・育休は取りやすい環境。ただ、ほとんどが営業社員の為、復帰時は営業職か営業サポート職の2択となる。支店内の協力体制が万全であればいいが、そうでない支店...続きを読む(全157文字)
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・女性のキャリアパスにおいて満足している点は何ですか?
性別・年齢に関係なく、仕事を任せてもらえる点は良い所だと思います。男性だから女性だから有利・不利...続きを読む(全168文字)
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少なくとも、女性だから昇進できないということはありません。他の企業に比べても女性の登用は進んでいるというよりかは、最近は優秀な男性が入ってこないので女性の...続きを読む(全189文字)
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ボーナスが全くありません。
モチベーションが上がらないため仕事にも覇気がでず退職しました。
店長にもよりますがひどい店長だともう大変です。
ただ下は...続きを読む(全155文字)
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女性でも男性でも関係なく仕事ができる会社です。女性の営業マンで男性よりもバリバリ仕事をしている人もたくさんいますし、女性の管理職もたくさんいます。出産、育...続きを読む(全169文字)
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産休、育休ともに取得でき、復帰後も一日2時間まで短時間勤務ができます。普通三歳までという会社が多いなか、小学校三年生でとれます。平日の休みも比較的融通がき...続きを読む(全162文字)
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現在独身ですが、非正規社員、正規社員ともに女性が非常に多い会社だと思います。産休、育休を経て戻ってきた社員もたくさんいますし、時短勤務などの制度を利用して...続きを読む(全204文字)
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女性が比較的多いのでやりやすいですが、育児などには向きません。ただ、一度仕事を経験し資格があれば非正規で復職は楽にできます。
女性男性関係なく、実力主義...続きを読む(全152文字)
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店頭販売員は基本的に女性が担当します。当然女性が多い会社ですので、育休や有給は取りやすかったです。
旅行業界はどこもそうかと思いますが、給料は安いです。...続きを読む(全177文字)
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旅行代理店は比較的女性が多い。わたしが働いていた営業所も所長以外は全員女性でした。みなさんとても良いかたばかりで、いわゆる女性社会のいざこざは全くありませ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制、とてもしっかりしていたと思います。
お金と時間をかけていることが分かります。
何ヶ月かごとに研修があり、ロープレだったりマナー研修、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本は自分の裁量でスケジュール管理ができる。また有給戻りやすい環境。連休も調整すれば問題なく取得可。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年次に応じて様々な研修があり、そこは人財と考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし参加する社員がやらされてると思っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の思いが形にできる。自分が良いと思ったものや行先を提案でき、それがお客様の思いとマッチするととてもやりがいがある。
旅行が好きなので、好き...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新入社員だったので、初任給としては一般的妥当だったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の内容がわからなかったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
海外ツアーや旅券取り扱いなど新しい世界で楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は終電ギリギリの残業が多い日が続くこと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
旅行業務に関しての研修は大小様々な機会がありました。航空会社、ホテル、旅館等とのお付き合いも多く、内覧会への参加や実際の訪問は推奨されており、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
商材の特性上、部署によっては土日に出勤しなくてはいけないことが多くありますが、必ず振替休日がもらえます。振替休日をためて連休にして取得している...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
25年前のお話、
まだインターネットも盛んでない時代
今はネットで調べて自分で申込できるので旅行会社にはそれ以上の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりがいはある。営業なのでノルマもあるが、お客様のことにちゃんと相談に乗って旅行のことを考えれば、良い。
旅行を嫌いな人は少ないので、大体は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
本社を除いて社員は全員女性のため、色々と共有はできた。そういう点では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の社会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休などはとらせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガッツがある子がどんどん上にいくようなイメージなので愚痴などは多いかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休、産休もとれ働きやすいとは思う。ただし時短などは既存の女性スタッフからはよく思われてないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私勤めていた当時は部署内での女性の割合が高く、働きやすかった。研修が充実していて、未経験でも特に不自由なく業務することができたのも良かった。1...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
互助会関係は、ほぼ女性だけになるので、居心地はそんなに悪く無いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の部署はあまり分からない。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職は多くいましたし、チャンレンジ出来る環境ではあったと思います。手を上げればチャンスはありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性のスタッフが8割くらいなのでそこは働きやすい。女性の世界なので怖いと思う人がいるかもしれないがメンズサロンはみんな仲が良く人間関係で仕事に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性がほとんどな会社なので、産休育休などへの理解度が高い。
ママさんは時短で働くこともできるので出産後も働き続けることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別などは特に問わず働けそうですが、年代が上の方が多いのでそういう方に向けてはいいのかなと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職業柄女性の方が多いため、ワークライフバランスなどは理解がある。
主婦層の方が多いため、夜勤務できる方が少ない。どうしても同じ人が夜の時間勤務...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット |
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フリガナ | キンキニッポンツーリストブループラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 269億8000万円 |
代表者 | 髙川雄二 |
本社所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
電話番号 | 03-6891-9510 |
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