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ソニー株式会社

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ソニーの本選考

本選考体験記(16件)

20卒 内定入社

技術職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. なぜソニーで働きたいのかということをほぼ必ず聞かれるのでその対策を企業研究として行った。 前にOB訪問をした際にその方から、ソニーを選んだ理由としてソニーの製品への愛着がある場合はそれを言ってアピールしたり、企業理念に共感するなどの話を持ち出したりして、ソニーへの愛情が強いことで押すといいと言われていたので、それを踏まえて理由を用意した。 具体的には、自分が小さい頃使...

19卒 内定辞退

セールス&マーケティング
19卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この会社の企業研究で行ったことは、まずエントリーシートを書くために必要なソニー製品とその拡販地域などについてある程度調べました。同じ機能の製品でも拡販する国や地域が違うだけで細部を変えたり、また日本ではあまり需要のないような製品でも海外ではトップセラーだったりするのでメーカーの命である製品について自分なりにHPやインターネットで興味を持って調べました。また、この会社はパン...

19卒 内定辞退

研究開発職/半導体デバイスプロセス部門
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究で行ったことは、ソニーの半導体部門がこれまでにどんな研究を行い、どんな製品を産み出してきたのかをホームページなどを見ながら勉強しました。具体的に調べておいて役に立ったことは、半導体の製造プロセスを学んでおいたことで、自分のもつ知識や技術をどのような工程で活かすことができるかを面接で具体的に説明できたためです。有益だった情報源としては、2月に2週間のインターンシップ...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
Q. ソニーを志望する理由を教えてください。
A. 私がソニーを志望した理由は3つある。まず1つ目は、自分の先行(機械系)の知識が電機メーカーであれば活かせると考え、ソニーを1つの候補として絞ったということ。2つめは、幅広い製品を持ち、それぞれの分野で強みの製品があり、さらに、その幅広さを活かした仕事ができると考えたこと。私は1つの分野を深掘りするのではなく幅広い視野を持って仕事がしたいと考えていたため、ソニーのように半導...

19卒 志望動機

職種: セールス&マーケティング
19卒 | 同志社大学 | 女性
Q. ソニーを志望する理由を教えてください。
A. 私がソニーを志望する理由は2つあって、1つは「若いうちから海外に接点をもって働く」という自分にとって重要な環境が整っていると感じたからです。幼いころからグローバルに活躍する家族に囲まれて、私もいつか日本の枠組みを超えて活躍したいと考えていました。売り上げの7割以上が海外のソニーでは、メインの市場がすでに海外であるため、入社後すぐに携わることができることが魅力でした。2つめ...

19卒 志望動機

職種: 研究開発職/半導体デバイスプロセス部門
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. ソニーを志望する理由を教えてください。
A. 私は大学、大学院で学んできた化学の知識や技術を活かし素材、材料の研究開発を通して貴社のイメージセンサーやMOLED等の開発に貢献したいと考えました。貴社のインターンシップでのMOLED用レンズ剤のプロセス開発を通じて、貴社の高い技術力を感じると共に、それを実現する社員の方が皆、世界一の製品を作るやりがいやプライド、使命感をもち楽しみながら仕事をしていることに魅力を感じまし...

エントリーシート

19卒 本選考ES

セールス&マーケティング
19卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。
A. 私は貴社に入社して業務用オーディオを世界に届けて、人々に感動を提供したい。中学3年生の冬、軽音楽部の代表として出場した大会の本選の前日、収容人数5000人の舞洲アリーナでリハーサルがあった。不安や緊張、期待など本選に向けてあらゆる感情が溢れていたが、アリーナ全体を大迫力で包み込む臨場感溢れる音によって全てが感動に塗り替わった。私は音楽の最大の強みは「人の心に直接届く」ことだと考える。心に届い...

19卒 本選考ES

技術職
19卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)
A. 私は暮らしをより豊かにするために、あったらいいなと思えるようなプロダクトを開発して人々を感動させたいと考えています。スマートフォンが登場してから約10年経ったため、近い将来において全く新しい携帯電話が開発されるのではないかと私は考えています。私はそのような近い将来においてどのようなプロダクトがヒットするかを推測し、開発をするといった挑戦的な仕事に関してとてもやりがいを感じます。貴社は幅広い事...

19卒 本選考ES

ビジネスマネジメント
19卒 | 京都大学 | 男性
Q. 希望コースで取り組みたい事はなんですか
A. 私は御社においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、その後の見通しを立て、トップマネジメントに対して戦略提案をしてみたいと考える。というのも学生時代に経営戦略のゼミのプロジェクトで企業の事業戦略を提案した経験があるが、その時に非常に困難な業務ではあるが、それ故の楽しさを感じたからである。経営管理 の業務の中の戦略提案を実行する過程には、関係者を巻き込みリードする必要と思うが、私が学...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

セールス&マーケティング
19卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代にがんばったこと
A. 私は去年の夏にアメリカのロサンゼルスで1ヶ月インターンをして、新商品であるオフィスアロマの市場分析、営業方法を見直し、会社の売り上げに直接的に関わることができました。一人一人の役割がはっきりと分かれている会社だったため、最初なんのスキルのない私にできることは雑用のみでした。自分にできることをさらに見つけるために、まずは会社理解を深めるため社員との人間関係構築を一番の課題と...

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大学のゼミなどで最も力を入れて勉強していること
A. 近代日本の経済政策や金融政策と現在のアベノミクスを中心とした経済政策をデータを交え、比較、分析することによって現代日本経済の抱える問題を考察しています。現在、日本経済の大きなテーマは「デフレ脱却」です。そのために、金融緩和政策の名の下、具体的には日本銀行による国債の買い入れや追加政策としてマイナス金利政策などを行っているが目標のインフレ率2%には到達する道筋が見えていませ...

19卒 1次面接

コーポレート
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. コーポレート志望のようだけど、コーポレートスタッフには何が必要だと思う?
A. 三つ考えられる。一つ目にコミュニケーション能力の高さ。話したり、メディアを通じて正確な情報を発信するからこそ、人同士のコミュニケーションが取れないとビジネスには貢献できないと思う。二つ目に、真面目さ。脚色無く情報を発信するという点で、ありのままの情報と関わる「真面目さ」。三つ目に、どんなことにもアンテナを張っていること。社内外問わず広くコミュニケーションを取るからこそ、社...

内定者のアドバイス

20卒 / 東京工業大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

志望動機にも書きましたが、なぜソニーを選んだのか?という点がすごく大事だと思います。インターンで様々な社員の方にお会いしましたが、社員の方のほとんどが「面...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

私はインターン生から選ばれて早い段階でジョブマッチングに呼ばれたため、インターンでの最終発表でのプレゼンで選んでいただけたと感じています。その発表会はイン...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私はインターン生の中からさらに選ばれて面接が早く進みましたが、早いタイミングに呼ばれなくても後のジョブマッチング(3月下旬)に参加できるので、もしインター...

19卒 / 同志社大学 / 女性
職種: セールス&マーケティング
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ソニーの内定を獲得するために必要なことは、なぜ他社でなくソニーで、なぜその職種がいいのかをきちんと語る必要があると思います。社風も自由闊達を掲げていますが...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ただ能力があるだけでは内定は出ないと思います。会社に対する思いは少なからず必要だと思います。私が内定を頂いた理由のひとつとしても、メーカー業界の中でこの会...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接のどこかで英語面接があるのでちゃんと準備しておく必要があります。私の場合は二次面接で自分の強みについての質問に回答したあと、今の内容を英語で伝えてくだ...

19卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職/半導体デバイスプロセス部門
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく面接では大学、大学院での研究内容について深く聞かれます。面接を担当するエンジニアの方々は非常に優秀なため専門外の研究内容であっても理解力が高く、疑...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業は新卒採用において何事に関しても積極的に行動していく若い人材を求めています。そのため面接ではハキハキと元気よく明るく話せると面接を突破できる確率が上が...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏と冬に二週間のインターンシップが開催され、その中でも優秀な学生にだけ早期選考が行われます。しかし、早期選考に呼ばれる学生はかなり少なく、また早期選考に呼...

19卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

数あるメーカーの中でどうして、ソニーが良いのか、また、ソニーの中でどんな仕事をしたいのか自分の中ではっきりと言語化できる状態に面接までに進めている必要があ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望度が高い人は、必然的にその企業の情報をリアルタイムでしっかりと追っているため、面接でソニーに関する質問が出ても明確に答えることができているのではないか...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

内定者にはインターン参加者が多いように感じる。しかし、上記に記載した通り、内定者はソニーへの関心が高い学生が多く、イベントに参加したからではなく、ソニーへ...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 東京工業大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

スリーエムジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ソニーは今どんどん売り上げを伸ばしているのでその点にかなり惹かれました。また風通しがよく、若い頃から責任ある仕事を任され、自分の意見も言いやすい環境である...

18卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社キーエンス

2
入社を決めた理由を教えてください。

どちらも魅力的な製品群を出しており、ハードウェアエンジニア・研究者として不満なく働ける環境だと思いました。両者とも高い技術力で付加価値の高い製品を作ってい...

18卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社リコー

2
入社を決めた理由を教えてください。

リコーもソニーも地元に開発の拠点が会ったため、どちらも受けた。勤務地で就活をしていたので、この2つは最後まで受けた。ただ、知名度と言った点でソニーの方が勝...

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