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ソニー株式会社

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ソニーの本選考

本選考体験記(27件)

21卒 内定入社

ソフトウェア開発
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まず、自分はカメラ志望であったため、カメラメーカー各社の売上高、強いジャンルなどについて話せるようにし、その上でなぜソニーなのかを考えた。ソニーでは販売台数少し減・売上高増と言う現状があるため、高付加価値戦略をとっていると言うことがわかったので、実際に製品のどの部分に他者にはない高付加価値な部分があるのかを分析した。一般的にソニーはミラーレス一眼のCMOSセンサが強いとい...

21卒 内定入社

技術系総合職
21卒 | 中央大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ソニーはジョブマッチング制度(早期選考)と呼ばれる部署別採用を行っている。エントリーシートを通常の締め切り(具体的な日程はマイページで案内がある)より早く提出すると、ジョブマッチング制度で選考が行われる。ジョブマッチング制度では特に専門性が重視される傾向にあるため、応募する前に数多くある部署の中から希望する部署を十分に吟味する必要があると思う。面接では8割以上自身の研究に...

21卒 最終面接

技術職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 研究内容の説明準備と、専門性が業務においてどのように生かせるのかを中心に考えました。夏季インターンシップでの面接の際、ほとんど研究の話だけを問われたので、本番でも研究内容に関する問いがメインになるだろうと予想していました。そこで、研究内容とその進捗について、原理の深い部分まで系統的に話すことができよう準備していきました。実際に、研究についてはかなり深堀りをされました。面接...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: ソフトウェア開発
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. ソニーを志望する理由を教えてください。
A. 私がソニーを志望する理由は、テクノロジーとクリエイティビティーで世界に感動を与えると言う会社の経営理念に共感したからである。そのために、コモディティ品ではなく、圧倒的高性能・高品質な製品を世に出し続けているソニーは、自分が技術者として高い技術を身に着けることができるようになる他、高いプライドを持って仕事に臨むことができると考えたからである。また、自分は身の回りに様々なソニ...

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 中央大学大学院 | 男性
Q. ソニーを志望する理由を教えてください。
A. ※面接では、企業の志望動機ではなく、希望する部署でやりたいことを答えた。 人が快適で使いやすい製品を提供したいです。 私は研究活動で、快適で効率的な人とロボットの協働作業を目指し、音を提示することで人がロボットの次の動作を予測できるようにするシステムを開発しました。その中で、人の認知過程に基づいて両耳の音量差や音の高さを変化させることで協働作業の効率と人が抱く協働作業...

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. ソニーを志望する理由を教えてください。
A. 私は御社においてデバイスの開発に取り組むことで、世の中の当たり前を変えるような製品の普及に貢献したいと考えております。私はこれまで2年間、フォトニック結晶を用いた光制御に関する研究に取り組んできました。今後は培ってきた物理学や光学の知識と専門性を活かして、技術の発展に貢献したいと考えております。貴社は現在、ウェアラブル端末やAR・VRデバイスを始めとする、従来の価値観を変...

エントリーシート

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 東京理科大学 | 女性
Q. 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 (300文字以内) ※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、 今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや 工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。 提案にあたっては、お客様が具体的にどのような体験ができるのかを記述してください。
A. 私は貴社の知的財産管理に携わり、貴社の技術を守りながら伸ばしたいです。 沢山の国を訪れた経験から、日本の閉鎖的部分を再確認し日本人の国際的興味・関心の薄さを改善し、日本企業の技術力の高さなどの様々な観点に置いて世界における日本のプレゼンスを上げたいと強く思うようになりました。 私は常に成長、新しいことを求めて人生を歩んできました。 貴社は自動運転技術やAI×ロボティクス事業など新たな領...

21卒 本選考ES

技術系
21卒 | 千葉大学大学院 | 女性
Q. 希望コース3つまでとその理由(テレビ・ビデオ・オーディオ、メカ設計)
A. 全てのユーザーにとって魅力的なオーディオ機器の設計開発に携わりたいです。 近年スマートフォンで音楽を聴くユーザーが増えています。音楽専用機器を手にもってもらうためには、音質に加え、デザインによっても差別化を図る必要があります。メカ設計を行う際に製品の中の回路構成や形状を理解する事で、より自由な発想で画期的なデザインが提案可能になります。そのためメカ設計の知識以外に、電子回路の知識などその製...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

ソフトウェア開発
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 研究内容について5分程度で教えてください。
A. 私は、○○というアクチュエータの設計と制御についての研究をしています。〇〇というアクチュエータは、安全性の観点から今まで産業分野で限られた環境の中でしか動作できなかったロボットについて、人間に近い場所での動作が可能にするために必要な機構の一つであり、ロボットの肩関節など、大きな力を出す必要がある箇所につけることで、不本意に環境に接触してしあった場合にも接触力を小さくし安全...

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. あなたの研究内容を教えてください。
A.  私は現在、フォトニック結晶と呼ばれる数百nm周期の小さな構造に関する研究を行っています。この構造を用いると、光の閉じ込めや光速度のコントロールなど、通常の物質では不可能な光の制御を行うことができます。この研究は、基礎と応用の両方の側面を持っています。一つ目の目的は、特殊な構造の下での光の性質を調べることで、電子や音波などに共通する波の性質を明らかにすることです。波の振る...

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 中央大学大学院 | 男性
Q. あなたの研究を簡単に説明してください。
A. 私は、安全柵なしで人とロボットが協働作業をする場合に、快適かつ効率的に協働作業ができるシステムの開発を目的に研究をしています。私は3つの方策でこの研究を進めています。 1つ目は、どのロボット動作が人にストレスを与えるかを明らかにするため、VRシミュレーションを作成し、人の目の前でロボットを動かした際のストレスを評価する。 2つ目は、 ロボット動作の目的地情報を音で提示...

内定者のアドバイス

21卒 / 慶應義塾大学大学院 / 男性
職種: ソフトウェア開発
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンに行ったかどうかはジョブマッチングの段階ではほとんど関係ない。話のネタになるくらい。それよりも大事なのは自身の研究内容について簡潔に、丁寧に話せ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ジョブマッチング中はかなり細かく深掘りされるので、最後まで論理性を持って答え続けることができる力が一番大切だと思う。自分はあまり詰められなかったが、少しで...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他の人の話を聞く限りジョブマッチング1回目がかなりの鬼門であるそうなので、特に1回目のジョブマッチングは入念に準備をして面接に臨むことをお勧めします。また...

21卒 / 中央大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

大事なことは自分の考えをロジカルに説明できることだと思います。 技術職の選考では、必ず簡単に研究を説明した後にそれについての質問があるので、事前に何も見...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

特に自身の研究に対して主体的に考えられているかだと思います。 研究において問題があったときに自分で考えて主体的に動いている人は内定が出やすく、教授等の指...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ソニーは部署別採用ために専門性を非常に重視していました。面接の大半が研究についての質問であり、研究で取り組んでいる内容や姿勢とのマッチングを見て合否を出し...

21卒 / 関西大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

研究に対してどのくらい語れるかだと思う。面接では研究の話が7割以上を占めていたため、そこを語れないと面接は通過できない。ジョブマッチングを行っているため、...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

私が内定をもらえたと思う理由は、会話を円滑にできたからだと思う。何を聞かれても、空白の時間がなく、瞬時に答えることができた。内定が出ない人は、研究の深堀を...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

もし入社したいなら、早期マッチングをお勧めしたい。私は別の企業のほうが行きたかったため通常ルートでしたが、早期マッチングで行きたい部署が埋まってしまう可能...

20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: WILLコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

基本的にソニーは消費者向けのサービスや商品を展開しているので、それらを使って「感動」を伝えたいというスタンスは必ず持っておいた方が良いと思われる。また職種...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ソニーのどのサービスもしくは商品を通して「感動」を届けたいのかを明確にして置く必要がある。それを持たずに面接に臨むと、入社後のイメージが湧きづらいので、最...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接がどのタイミングかは明かされないので、常に最終面接だと思って臨む必要があるように思える。また学業と学業以外で頑張ったことを明確に一つずつ持っておく...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 慶應義塾大学大学院 / 男性
職種: ソフトウェア開発
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アクセンチュア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私はファーストキャリアとしてはプロジェクトマネジメントというよりかはどちらかといえばコーディングのスキルを現場で身につけていきたいと考えていたため、Wat...

21卒 / 関西大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

森永乳業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は他に行きたかった企業として、飲料業界が挙げられる。人々により身近な製品を造りたいと思っていたが、残念ながら大手の飲料業界から内定をもらうことができなか...

20卒 / 東京農工大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社野村総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

わたしが株式会社野村総合研究所ではなく、ソニー株式会社を選んだ理由としては、やはり自分の手で製品を作りだしたいという思いが一番でした。また、内定者懇親会に...

20卒 / 東京工業大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

スリーエムジャパンホールディングス合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ソニーは今どんどん売り上げを伸ばしているのでその点にかなり惹かれました。また風通しがよく、若い頃から責任ある仕事を任され、自分の意見も言いやすい環境である...

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