21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
21卒 | 中央大学大学院 | 男性
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
21卒 | 中央大学大学院 | 男性
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
21卒 | 東京理科大学 | 女性
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
21卒 | 千葉大学大学院 | 女性
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
21卒 | 中央大学大学院 | 男性
インターンに行ったかどうかはジョブマッチングの段階ではほとんど関係ない。話のネタになるくらい。それよりも大事なのは自身の研究内容について簡潔に、丁寧に話せ...
ジョブマッチング中はかなり細かく深掘りされるので、最後まで論理性を持って答え続けることができる力が一番大切だと思う。自分はあまり詰められなかったが、少しで...
他の人の話を聞く限りジョブマッチング１回目がかなりの鬼門であるそうなので、特に１回目のジョブマッチングは入念に準備をして面接に臨むことをお勧めします。また...
大事なことは自分の考えをロジカルに説明できることだと思います。 技術職の選考では、必ず簡単に研究を説明した後にそれについての質問があるので、事前に何も見...
特に自身の研究に対して主体的に考えられているかだと思います。 研究において問題があったときに自分で考えて主体的に動いている人は内定が出やすく、教授等の指...
ソニーは部署別採用ために専門性を非常に重視していました。面接の大半が研究についての質問であり、研究で取り組んでいる内容や姿勢とのマッチングを見て合否を出し...
研究に対してどのくらい語れるかだと思う。面接では研究の話が７割以上を占めていたため、そこを語れないと面接は通過できない。ジョブマッチングを行っているため、...
私が内定をもらえたと思う理由は、会話を円滑にできたからだと思う。何を聞かれても、空白の時間がなく、瞬時に答えることができた。内定が出ない人は、研究の深堀を...
もし入社したいなら、早期マッチングをお勧めしたい。私は別の企業のほうが行きたかったため通常ルートでしたが、早期マッチングで行きたい部署が埋まってしまう可能...
基本的にソニーは消費者向けのサービスや商品を展開しているので、それらを使って「感動」を伝えたいというスタンスは必ず持っておいた方が良いと思われる。また職種...
ソニーのどのサービスもしくは商品を通して「感動」を届けたいのかを明確にして置く必要がある。それを持たずに面接に臨むと、入社後のイメージが湧きづらいので、最...
最終面接がどのタイミングかは明かされないので、常に最終面接だと思って臨む必要があるように思える。また学業と学業以外で頑張ったことを明確に一つずつ持っておく...
アクセンチュア株式会社
私はファーストキャリアとしてはプロジェクトマネジメントというよりかはどちらかといえばコーディングのスキルを現場で身につけていきたいと考えていたため、Wat...
森永乳業株式会社
私は他に行きたかった企業として、飲料業界が挙げられる。人々により身近な製品を造りたいと思っていたが、残念ながら大手の飲料業界から内定をもらうことができなか...
株式会社野村総合研究所
わたしが株式会社野村総合研究所ではなく、ソニー株式会社を選んだ理由としては、やはり自分の手で製品を作りだしたいという思いが一番でした。また、内定者懇親会に...
スリーエムジャパンホールディングス合同会社
ソニーは今どんどん売り上げを伸ばしているのでその点にかなり惹かれました。また風通しがよく、若い頃から責任ある仕事を任され、自分の意見も言いやすい環境である...
