ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6009件） 44ページ目

【良い点】
経営陣が常に未来のことを考えており、もはやメーカーとしてのソニーというより老人ホームから銀行まで異なる業態をグループに含んだコングロマリットと...続きを読む(全239文字)

【良い点】
各部署に女性の進出は目覚ましく、部課長でも女性はざらにいます。そういう意味では女性の進出が非常に顕著な会社であると言えます。また、客観的にみる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
先進性があるし新事業を取り込もうといつも努力しています。これからも日本、いや世界のソニーとしてあり続けるでしょう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
休みは比較取りやすく、１週間連続の休みも取れる。
一方、年末などの事業計画策定は非常に非常にいそがしく、残業時間も多い。
会社としてワークライ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女に関係なく働くことができる。産休も普通に取れるし戻ってからも普通に働ける。周りの理解もある。よくありがちな、仕事ができるわけではないのに、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員は優秀な人が多い印象がある。文系は帰国子女、留学経験者がほとんど。学歴もMARCH、早慶以上がほとんど。
マネジメントは体育会出身者が多い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月の残業は60時間前後。マネジメント次第だが全く気にかけられていない。有給はとりやすいし、取得を促すような雰囲気がある。
テレワークでも残業代...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は高い。ボーナス評価にもよるが20代で700-800万はもらえる。福利厚生はないが、その分が年収に反映されている。若手の年収はかなり高いと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新しいビジネスにチャレンジするムードが社内にあふれている。ゲーム、ミュージック、ピクチャー、インターネットなどポートフォリオが多様性に富み、ど...続きを読む(全186文字)

【良い点】
2005年当時、35歳くらいで、残業込みで950万円くらいあった。業界の中では高い方だと思う。色々と転職したが、アウトプットの割には待遇として...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく自発的に良く働く人が多かったと思う。昔は3か月で150時間の残業申請をしていたが、今は時代が変わり、そんなことはしていないと思う。基本...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員が優秀かつ人間的に素晴らしい方が多かった。いくつもの会社に転職したが、ソニーほどの人材がいる会社は多くはないと思う。合わない上司もいるが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い頃からプロジェクトリーダにアサインされたりと活躍の場はたくさんある。企画、設計、コーディング全てに携わるチャンスがあるのも魅力的。キャリア...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレワークになってからはほとんど出社することがなくなったのでプライベートの時間を確保できるようになった。
有給もかなり取りやすい環境と感じてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ソニーポイントを毎年もらえると言う点。
また、ソニーは様々なことをやっているので社内異動の募集も多いように感じる。
ジョブグレード制で成果出し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月2回まで出勤できる制度で、忙しい時期は毎月2回している。その分給料が上がるので仕方ないと感じる。年に一回までは忙しくない時期があるため、その...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のキャリアは自分でつくる文化であり、通常の研修に加えて、社内転職のような社内募集制度（数十年単位で存在している）、数多くの公式・非公式コミ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ワークライフバランスをテーマとしたセミナーやワークショップが積極的に開催されており、会社全体として重視していることがうかがえる。お盆は1週間通...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分のキャリアは自分で築く文化であり、やりたいことが明確にある、自分で領域を広げていくことができる人は活躍できる土壌である。また、中途入社者が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ホワイト企業である。他の企業と比べて非常に働きやすい。パワハラもなく、良い人が多い。過度な残業などもなく、非常に働きやすい会社だと思われる。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと思います。繁忙期でなければ自由に取れるし、嫌な顔をされることもありません。残業に関しては人それぞれで、別に残...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の登用には力をいれていました。管理職の5％を女性にするという目標を立てて、推進したのは２０１０頃の達成を目標にしていたと思います。
残念な...続きを読む(全261文字)

【良い点】
だいたいのものはある。どこの会社も同じだが、上司によって有給の消化のしやすさは変わってくるが大きい会社なのでそこまで難しいことはない。大きいが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
もともと、独立志向の強い人間が多いこともあるが、社内でもそれ自体を否定するどころか、推奨している雰囲気がある。具体的には「キャリアカンバス」と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ソニーグループの福利厚生に関しては、同業界ではおそらく他の追随を許さないほど恵まれていると思う。特に、病気やけがで不就業になった際には、通常1...続きを読む(全163文字)