この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーポレート社員の給与に関しては、一時、成果型に大きく舵を取った時期もあったが、いまはその反省も踏まえて、年功型賃金制度と成果報酬型制度のバラ...続きを読む(全168文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーポレート社員の給与に関しては、一時、成果型に大きく舵を取った時期もあったが、いまはその反省も踏まえて、年功型賃金制度と成果報酬型制度のバラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男性も女性もさん付けで呼び会い、飲み会の強要もなく、休みもとりやすい環境なので、子育て中の女性でも働きやすいのではないか。キャリアの面でも女性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社当時はできたての工場であった事から、何かとわからない事ばかりで苦労した。スキルを上げる為には、自分で勉強する以外に方法はなかった。ただ人に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新しい事をチャレンジできる環境ではありました。配置場所によっては、よりやる気が出て成果が出た時は、喜びを感じました。逆に一向に思った通りの結果...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしている。在籍時は活気があり成果が評価に繁栄されていた。製造業であった為、社会の景気にすぐに繁栄された。クビ切りはなかったが...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ボーナス、残業手当はしっかり貰えた。
有給消化等も上司より打診があり、事前に消化したい時にさせてくれる点は非常にありがたかったです。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業だけあって非常に良いたですが、基本的に外資系と同じ形の制度となります。しかし、有休消化や年間休日、育休や女性活躍などの日本企業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生については、1990年代までは、永年勤続表彰などがあった。また会社が自前で設営した保養所なども数か所あり、プライベートや社内の研究会の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制度自体が、すごくは入り組んで複雑なように見せてはいますが、結局は、若い人が優遇されるようにうまく設計されている制度でう。世間一般的には、給料...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育研修に非常に充実、社内多数の講座があり、社内制度は色々あるので活用しやすい。
社内の第一線の方から教えてもらうことができる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に新製品が発売しますので、仕事量に波があります。
自分が在職していた頃は大体3、4ヶ月周期で変動していました。
忙しい時は残業ももちろん...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的な研修制度で教育を行っており、教育に対する意識の高さが見られます。
専門的な事を学べる機会も多いので、未経験や知識がなくても大丈夫でした...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
3年目くらいまで専門技術やロジカルシンキングなどの研修が手厚く受けられる。また、マネジメント候補生が選抜されリーダーシップやマネジメントに関す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
知名度の高い会社だけあって、世の中に出す製品が人々の手に渡ったりCMで売り込まれているのを見ると感動は大きい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何といっても、お給料です。上をみたらきりがないですが、普通以上にはもらえます。早ければ34歳ぐらいで1200万円を超える事もあります。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
努力し、評価されると十分な報酬があります。更に頑張ると管理職となり、様々な報告義務が発生する反面、給料も高いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークバランス、つまり多様性を認め、色々な仕組みを導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスとして記載した多様性です...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性の社員は多く、女性にとっても働きやすい会社であるように思われる。勤務時間の融通がきく部署では働きながら子育てをするワーママにとっても働きや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事のできる社員の方が多く、尊敬できる社員の方ばかりでした。上を目指していく環境としては、非常に整っており、素晴らしい環境だと感じました。とて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリアバランスがとりやすく産休や時短なども可能な環境であった。また配偶者の任地にも赴く際のサポートなども手厚かった。
女性の管理職も増えてお...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の機会はいくらでも与えられる。自ら率先してやるとそれに見合う報酬を付与してもらえる。最高にいい職場である。やりがいは常に最高である。
社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスば比較的取りやすい環境だと思うが、業務量が多いのでなかなか取れないことも多い。ただ、冬休みは海外が休暇になるクリスマス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社してから基本的には毎年ベース給が上がり続ける。特に若手のうちの上がり率は一律で高く、中堅になると実力に応じて上がり幅が変わる。グレードがあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの仕事ばかりしている。意味のない仕事や仕事の重複が多い。パワポやエクセルでの資料作成が仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。やりたい人はやるし、やらない人は伸びない。
これはどこも同じ。
ただ福利厚生を利用して、休日など有意義に過ごす人は多い。
...続きを読む(全192文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。