川辺の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
過去の遺産で黙っていても案件がやってくる。そこまで数字を求められない。ギラついている人が少ない。伊藤忠が持ってくるブランドを商品化するビジネス...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• その他ビューティー系関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
社員に辞めたいと伝えると一度引き止められたが早めに手続きしてくれた。ただやはり慢性的な人手不足なのでやめた後もイベントなどに呼んでもらった。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• その他ビューティー系関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
新消費が発売されるたびにトレーニングがあり製品ももらえるので香水好きな方にとっては夢みたいな空間なんじゃないかと思います。ロープレもありますし...続きを読む(全512文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
服飾雑貨の知識や好きなブランドがあれば
安く購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業なので百貨店などに入っていても
立場が...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リゾナーレ八ヶ岳を年に1回利用できる。
退職金の他、確定拠出型年金に加入している続きを読む(全46文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼないに等しい。
別途記載があるが、評価制度が確立されておらずフィールドバックもないので、具体的な話も...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なく将来的な成長を見込めないと思った。

入社1～２年目に配属された営業部署では「この部署では残業しないか...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも年功序列の為、毎年少額ではあるが昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。何を基準に評価しているのか公開...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
品質管理を担当したが、一人で担当させられたため、良くも悪くも様々なスキルを身につけることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
香水と化粧品の2本柱で事業を行っているが、新型コロナウイルスの影響で香水事業への影響が心配されるが、幸か不幸か化粧品にも参入したばかりだったの...続きを読む(全212文字)