在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
たくさんの人と関わりながら製品を作っていく点。技術も詳しい人が社内にたくさんいて、技術的なディスカッションをする機会が多くあり、知的好奇心は刺...続きを読む(全82文字)
住友重機械工業株式会社 報酬UP
住友重機械工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数416件)。ESや本選考体験記は185件あります。基本情報のほか、住友重機械工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
住友重機械は、産業機械を中心とした「総合機械メーカー」です。確かな技術に支えられた住友重機械の製品は、世界の求められる市場に広まり、家庭、病院、エレベーター、エスカレーターなどの生活シーンや自動車工場、半導体工場、造船所などの産業活動シーンで活躍しています。人や社会を未来へつなぐ住友重機械のモノづくりについてご紹介します。
<私たちの原点と特徴>
住友重機械工業は、1888(明治21)年に住友別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域としています。「動かし、制御する」確かな技術を駆使した品質の高い製品と確かなソリューションを日本のみならず世界各地のお客さまに提供し、社会や産業基盤を支えています。
<私たちが目指していること>
住友グループ400年の歴史に裏打ちされた「住友の事業精神」を背景に、住友重機械は「一流の商品とサービスを世界に提供し続ける機械メーカー」を目指しています。具体的には、「顧客第一」「変化への挑戦」「技術重視」「人間尊重」を行動原則として掲げ、大きく変化する環境の中でも、お客様の価値を高めるためのイノベーションとマーケティングを大切にし、社員一人ひとりが安心して誇りを持って働く会社であり続けることで、大きな強みを生み出していきます。
<今後の展望>
財務目標:2026年度に売上高1兆2,800億円、営業利益1000億円、売上高営業利益率8.0%を超えることを目標としています。
製品戦略:さらなる成長に向けた商品力強化と次世代に向けた成長機種として、医療・半導体・自動車関連分野の事業基盤強化にも努めています。一流商品とサービスの提供を通して社会の発展に貢献することで、世界中のお客様の長期的信頼を得ることが、企業価値の向上につながると考えています。総合機械メーカーとして、確かな技術に支えられた、より良い製品を市場に届けることが私たち住友重機械グループの使命です。
住友重機械の事業は、「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティクス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」の4つのセグメントで構成されています。加えて、技術本部がグループ全体の研究開発を統括しています。いわゆる重工業や重機械メーカーでイメージされるモノだけではなく、各分野において最先端の技術を取り入れた製品を提供し、総合機械メーカーとして社会のニーズに柔軟に対応しています。
住友重機械は更なる成長を目指し、従来のリソースだけではまかないきれない技術・製品・お客様をカバーするため、積極的なM&Aを行っています。近年の例では、米国Persimmon Technologies社およびFerran Technology社(精密機械)、英国Amec Foster Wheeler社のCFBボイラ事業(環境・プラント)、イタリアLafert社(機械コンポーネント)等を買収し、グローバル市場でのプレゼンスを高めています。
住友重機械の企業使命は、強い人材と組織があって実現するものであり、一人ひとりの社員が当社にとっては大切な財産と考えています。その考えから、社員がいきいきと働けるための環境づくりと、成長の機会を提供しています。
教育制度:入社3年目までに「自ら行動できる、自立した企業人」へと育て上げるため、実践的体験による育成に重点を置いています。その後も、本人の自発的意欲と行動を引き出すための各種教育を用意しています。
福利厚生制度:社員が安心して仕事が出来るよう独身寮完備、住宅手当、財形貯蓄制度 、社員持株会、フレックスタイム制の導入、育児・介護を行う社員への支援など、幅広い制度を設けています。産休、育休を取得する社員も多く、男女問わず多くの社員が活躍しています。
住友重機械は幅広い分野で生活や産業を支える総合機械メーカーであり、産業界でのプレゼンスは高く、市場の注目を集める会社です。しかしながら、消費財を作っているBtoCメーカーとは異なり、世間一般の皆様の認知度や理解度は高くありません。いわゆる、「知る人ぞ知る優良企業」といったところです。そのため、私たちの技術・製品・サービスから生み出される価値を多くの方に分かって頂き、住友重機械ファンの輪を広げ、より質の高い人材や情報、投資を集める企業になることを目指しています。そのために、製品・サービスの質を高めることはもちろんのこと、社会課題を解決する新製品の開発、CSR活動の推進等に力を入れています。
・モノづくりを通じて社会課題を解決したいという思いのある方
・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方
・現状に常に疑問を持ち、自分自身を高めていこうと努力ができる方
・かかわるすべての人に感謝の心をもって、信頼、信用を築くという価値観に理解がある方
向いている人に記載した項目に当てはまらない方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
たくさんの人と関わりながら製品を作っていく点。技術も詳しい人が社内にたくさんいて、技術的なディスカッションをする機会が多くあり、知的好奇心は刺...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
人が良い、部署にもよるが、割と理不尽なことを言われても言い返せたり、フラットで風通しが良い環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
在宅勤務を当日に決められる。半休や有給も取りやすい環境。それに対して特に嫌味を言われたりすることもない。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
住宅補助が多く、東京だと独身で45,000円くらい、結婚後は60,000円程度支給される。休日も多い。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
年収は比較的良い。特に30代半ばになると、世間的にも割と良い金額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が部長たちが集まって...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
コンプラ意識が高い上司が多いので、失言をされて落ち込むようなことはない。男性が圧倒的に多いが特に扱いが特別になることはなく、フラットに見てもら...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
特別にすぐれてる人が多いわけではないが、いい人が多い。変な人がいない。
管理職も完璧ではないが、教育をすることを意識している人が多い。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
会社自体は所謂ホワイトで、福利厚生もしっかりしています。
性別関係なく、働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
良い点と気になる点が重複するところが多いのですが、男性に関してはキャリアアップやスキル向上のチャンスや機会は多いですが、女性がキャリアやスキル...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
女性でも産休や、育休などは割と取りやすい環境にあり、結婚出産後も復帰して働けるという点はとても良いと思います。また、妊娠・出産・結婚等にも比較...続きを読む(全231文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月15日
投稿日: 2023年12月15日
福利厚生が手厚く、年収も比較的良い。評価制度に関しては年功序列な雰囲気があり、向き不向きはあるかもしれない続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年12月15日
投稿日: 2023年12月15日
投稿日: 2023年12月15日
投稿日: 2023年10月26日
投稿日: 2023年10月26日
投稿日: 2023年10月26日
投稿日: 2023年10月26日
投稿日: 2023年10月26日
事業部別採用を行っているので、事業部ごとにカラーが変わると思います。ただ堅実な社員の方が多い印象でした。続きを読む(全52文字)
とくなしです。
和やかな雰囲気
なしです。
とくになし。
やりたいことをしっかりはなせた
和やかな雰囲気だった
人柄重視な面接
自分の考えをしっかり伝えた。 面接が終わり、面接官から絶賛のお言葉をいただいて、人事の方からも絶対受かると思ったと電話で言っていただいた。ありがとうございました。
とくになし
自信を持ちハキハキと答えることを心掛けた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
事業内容 | 多様な事業を展開する当社は社会課題起点で分類・構築した4つのセグメントを中心に事業活動を行っています。セグメント内でシナジー効果を追求し新たな成長につなげるとともに、事業活動を通じて社会価値と経済価値の双方の向上を目指します。それぞれのセグメントでの代表的な製品と、環境面・社会面での貢献をご紹介いたします。 ■メカトロニクス 主な製品:変減速機、モータ、インバータ、精密位置決め装置環境面での貢献:高効率モータ開発、インバータ制御 社会面での貢献:ロボット技術による労働生産性向上 ■インダストリアル マシナリー 主な製品:プラスチック加工機械(射出成形機)、極低温冷凍機、精密部品、半導体製造装置、医療・先端機器・加速器、プレス、産業機器・環境機器 環境面での貢献:射出成形機の電動化によるエネルギー使用量の削減、高精度精密成形による資源使用料の削減、極低温、超電導、サイクロトロンの応用、パワー半導体の生産支援 社会面での貢献:半導体生産支援によるIT化社会、がん診断・治療 ■ロジスティックス&コンストラクション 主な製品:油圧ショベル、道路機械、運搬機械 環境面での貢献:ICT化、電動化などによる使用時排出CO2の削減、省エネ性能改善による使用時排出CO2の削減 社会面での貢献:インフラ高度化への対応 ■エネルギー&ライフライン 主な製品:エネルギー環境装置、水処理装置、タービン・ポンプ反応容器・化学装置、船舶 環境面での貢献:石炭焚きボイラの燃料転換および非化石燃料発電プラントによるCO2排出削減、地域分散型電源によるレジリエンス強化・経済活性化、大容量エネルギー貯蔵設備による再エネ主電源化実現、プラント運転支援システムによる効率改善・運転員サポート |
設立日 | 1934年11月 |
資本金 | 308億7165万円 |
従業員数 | 25,303人 ※連結/2024年12月31日現在 |
売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結/2024年12月期末 |
株式市場 | 東証プライム |
決算月 | 12月 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
事業所 | 国内事業所 本社:東京都品川区 支社:大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 事業所:東京都西東京市、千葉県千葉市、神奈川県横須賀市、 愛知県大府市、愛媛県新居浜市・西条市 研究所:神奈川県横須賀市、愛媛県新居浜市 |
関連会社 | 子会社163社、関連会社7社 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 958万円 |
平均残業時間(月) | 27時間 |
有給消化日数 | 15.8日 |
電話番号 | 03-6737-2332 |
お問い合わせ先 | 住友重機械工業株式会社 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 人事本部 採用担当 TEL:03-6737-2394 Mail:SHI.recruit@shi-g.com |
URL | https://www.shi.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.shi.co.jp/saiyo/new/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
9540億5100万 | 9951億5400万 | 1兆306億8400万 | 1兆1488億7000万 | 1兆2008億5700万 |
純資産
(円)
|
4650億100万 | 4776億4800万 | 5049億2800万 | 5769億2200万 | 6274億6400万 |
売上高
(円)
|
9030億5100万 | 8644億9000万 | 8490億6500万 | 8540億9300万 | 1兆815億3300万 |
営業利益
(円)
|
752億4400万 | 568億2100万 | 513億4200万 | 448億300万 | 743億6700万 |
経常利益
(円)
|
726億2300万 | 526億5700万 | 495億4400万 | 432億5300万 | 702億5000万 |
当期純利益
(円)
|
456億5000万 | 328億700万 | 267億6400万 | 57億8200万 | 327億4200万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
14.16 | - 4.27 | - 1.78 | 0.59 | 26.63 |
営業利益率
(%)
|
8.33 | 6.57 | 6.05 | 5.25 | 6.88 |
経常利益率
(%)
|
8.04 | 6.09 | 5.84 | 5.06 | 6.5 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。