マーケティングフォースジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別問わず活躍できる社風があると思います。
女性には優しい雰囲気もあると思います。
育休、産休もしっかり取って復職する方も多いです。

また男...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助は多少ですが出ます。出ないよりは良いと思います。
資格は承認が通れば会社のお金で受けることができる(不合格だった場合は実費)
基本否認...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時期にもよるが過度な残業はさほどないため有給も取りたい時に取れる印象がありました。
21時以降はあまり人が残っていないイメージ。
バリバリ働き...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
女性の従業員数は多い。年代による偏りもなく、20代、30代、40代とそれぞれ一定数以上在席している。子供を育てながら家庭と両立して働いている社...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
仕事は若いうちからどんどん任せていく傾向にあります。ただ、丸投げするのではなく、しっかりとしたフォローを入れながら案件を進めていけるような配慮...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
食品業界、とりわけマーケティングや販売促進にかかわる仕事をメインに働きたい人にとっては良い環境です。クライアントは食品メーカーやスーパーマーケ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
食品にかかわるマーケティング活動、セールスプロモーション領域に関する業務を主としており、入社後から食品メーカーや流通小売業等のクライアントと仕...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
有給や代休の取得について上司や同僚から意見されることはなく、原則個人の希望の日に取得することが可能。残業についても無理強いされることもなければ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
福利厚生について、住宅手当、子育て支援金、出産祝いなど、各種手当は最低限そろっている。グループ会社の保養所のような施設は割引価格で使用できる。...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
個人のスキルアップについて、学習する為の費用を会社が負担する制度が存在する。費用負担の申請については上長の承諾を必ずしも必要とせず、しかるべき...続きを読む(全242文字)