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日本電気株式会社(NEC)の内定者による企業研究レポート(全1件)

日本電気株式会社(NEC)に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

日本電気(NEC)の 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開   未登録
重視した軸
元々は通信キャリアを志望していたが、持ち駒を増やすためにSierも志望していた。その中で、通信キャリアと同様に高い知名度をもつメーカー企業としての側面を持つNECに惹かれた。最終的には通信キャリアへの内定は叶わなかったものの、社会インフラに深く根付いたサービスを提...続きを読む(全152文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
企業のビジョンとしては、NEC 2030 VISIONという会社が発表しているものを参考にして解釈...続きを読む(全105文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
企業としては、日本の社会インフラをITにより支える会社であると理解していた。近年はソフトウェアの販売割合が高まっているとはいえ、防衛や決済、セキュリティー分野などの幅広い場面でハードウェアを導入している実績も十分にある。その点を踏まえ、単にシステム化を進める企業で...続きを読む(全176文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
企業のプレゼンスについては、メーカーとしてのtoC領域における知名度が低下している部分は否めないと感じていた。一方で、個人向け事業を切り売りしながら、利益率の高いサービスを中心に事業を転換し、toB領域における強さが増していると理解した。
特に細かな強みと弱みの理...
続きを読む(全322文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風に関しては周囲の就活生から聞いていたイメージとして、ホワイトそう、という漠然としたものがあった。
なお、企業分析をしていくと、女性の活躍に向けた働き方支援やフレックスや有給取得に向けた社内整備、本社のリニューアルといった様々な働き方改革を進めている企業であるこ...
続きを読む(全235文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
給与に関しては、ここ数年の業績が向上していることを踏まえ結論を出した。2023年は企業の発表通り平均年収が3%伸びていた。
結論として、勤め上げるのであれば一般的な大企業と比較して遜色ないということと、30代から見込み残業が加えられて一気に給与が伸びると理解した。...
続きを読む(全355文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
採用フローから見た時、私は一次面接が非常に重要になると理解した。その理由として、選考フローで篩にかけるタイミングが書類選考のテストセンターと面接2回しかないからである。ここから、面接が2回ということから、最初の一次面接における感触が重要になると考えていた。当然、最...続きを読む(全301文字)
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日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 3972億円
従業員数 117,418人
売上高 3兆3130億1800万円
決算月 3月
代表者 森田 隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 814万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html

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