日本電気(NEC)のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本電気株式会社(NEC)のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本電気株式会社(NEC)のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本電気(NEC)の インターン
日本電気(NEC)の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本電気株式会社(NEC)の
インターンの概要
課題・テーマ | 取引先企業への企画立案 / クラウドを用いた文字認識システムの設計・構築 |
---|---|
会場 | 田町本社・オンライン、大阪支社 |
参加人数 | 学生4〜100人 / 社員5〜30人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン SE (2023年9月開催)
- 2025卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 職場受け入れ型夏季インターンシップ (2023年8月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン SE職 (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン ジョブ型夏季インターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 営業職 (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン ジョブ型夏季インターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 知的財産部門 (2022年8月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン AI・データアナリティクス事業 (2022年8月開催)
日本電気(NEC)の インターンの内容(49件)
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
22卒 夏インターン
前半は市場調査を行い、サービスを検討した。0から学生で考える必要があったため非常に難しかった。どこに向けたサービスなのか、そこをターゲットにした理由などを検討した。具体的なサービスを検討した。まだ世の中に出ておらず、実現が近未来的に不可能ではないものを考えなければならず難しかった。また、投資回収計画まで練る必要があり、初めてのことで他の学生の方や社員さんに助けてもらいながら行なった。
続きを読む22卒 冬インターン
3日間全体の進行における時間配分を考え、抽象度の高いテーマであったため扱う分野を検討した。そして、具体的にその分野ではどのような課題が存在しているのかを検討・議論した。前日に列挙した課題を解決するための案を議論した。そしてその際にどのようなNECの技術が活かせるかなども考慮。後半は、最終日の発表に向けて意見の洗練化を図っていた。発表に向けて原稿・パワーポイント のスライドを作成。小グループに分かれて発表をし、社員の方に選ばれた上位3チームが公表され、1位は全体発表。その後全体のフィードバック。
続きを読む日本電気(NEC)の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本電気(NEC)の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT業界、その中でもSIer企業を志望していました。その思いは就活序盤から終盤まで変化はありませんでした。志望企業としてはNECや富士通をはじめとする大手SIer企業を考えていました。 就職活動を進めていく上で、働く人を重視したいと考えるようになり、その上でNECのインターンシップに参加し社風の良さを知れたことは企業選びの参考になりました。
続きを読む変化はありませんでした。元々、口コミなどからNECはとにかく社風がよく働きやすいと聞いておりました。実際にインターンシップに参加したことで、前述したように改めてNECの社風の良さや働きやすさを感じられました。また、事業規模の大きさも感じ、規模感の大きい仕事ができるという期待などから第一志望でNECを考えるようになりました。
続きを読む日本電気(NEC)の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本電気(NEC)の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
私以外のお二人は東京大学の大学院生、上智大学の学部生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
早慶3割、MARCH4割、その他の大学4割ほどでした。先着順であったため学歴はさほど影響していないかと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
私の志望したコースでは学生は私のみであったため、記載する内容がありません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
国公立と私立の偏りはなかったが、情報系の学部在籍者が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
比率は不明だが、自分の周囲は国公立か早慶かMARCHだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。100文字以上300文字以下
- A.
25卒 インターンES
- Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください(100文字以上300文字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 【営業系】NECインターンにおいて参加を希望されるテーマを選択してください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 第一希望:選択したテーマを希望する理由を教えてください。 ※100字以上、300字未満
-
A.
自分が学んできた技術や知識が、実際のビジネスにどう生かされるのか知りたいと考えたからです。現在、私の研究室では〇〇現場での人の労働負担を軽減するために、機械学習を用いて〇〇の〇〇推定を行う〇〇システムの開発をしています。研究をする中で、このようなデータ分析や機械学習による予測を用いてビッグデータを解析し、顧客に対して新しいサービスや商品を提供・開発するSIerという仕事に興味を持ちました。本テーマでは、モデルの構築からビジネスプランの提案までを一貫して体験することが可能であり、参加することで、貴社の先進的な技術に触れながらエンジニアとして働くイメージを掴みたいと考え、志望いたしました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. NECインターンを志望する理由
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A.
私が貴社のインターンに応募した理由は、貴社の顔認証技術が世界No.1であるからです。今現在は顔認識機能の付いた電子機器が増えてきていますが、私は人の顔だけでなく手の動きも認識できるようにしたいと思います。もし手の動きまで認識できるようになれば、英語通訳と同じように聴覚障害者の通訳として利用でき、制限されることなく誰とでもコミュニケーションが取れるようになります。そのためには高度な認証技術をお持ちの貴社が必要不可欠であると考えました。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ本テーマを選択したか。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. NECにどのようなイメージを持っていますか?
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRを30秒でお願いします。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
-
A.
A.
A.所属するテニスサークルの部員数を確保し、活発なサークルをつりあげたことです。 Q.具体例をお願いします。 A.昨年度まで、サークルは活動許可のでる最低人数で活動しており、私は副部長として廃部を回避するために部員数の増加を目指し、2つの取り組みを行いました。1つ目は練習メニューの多様化です。5種類のメニューを作成し、個人のレベルに応じて選択できるようにしたことで充実した練習環境の構築に成功しました。2つ目はポイント制度を作りました。参加日数に応じてポイントを付け、月末にポイント数が1番多い人にテニス用具を景品として贈るという取り組みを行うことで練習への参加意欲に繋げました。これらの取り組みの結果、部員数が増加し活気のあるサークルを作り上げました。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 応募したテーマの志望理由は何ですか。
-
A.
A.
私がこのテーマを志望する理由として、○○事業部の業務内容と担う役割を詳しく知りたいと思ったからです。 それぞれについて簡単にご説明しますと、まず1つ目に関しまして、現時点で私が思う業務内容は、求められる成果を満たすような「結果を上げること」であると考えています。例えば、他社では90%の精度のものが、NECさんでは95%といったような、成果主義のようなものがあると思っています。これに向けて、技術職の方がどのようなスキルやマインドで取り組んでいるのかを肌で感じたいと思っています。 二つ目に関しまして、MaaS社会において御社がどのような役割を担うのかを詳しく知りたいと思っているからです。ここでは、自動車業界の企業に進むのが一つの選択肢になるとは思いますが、NECさんならではの技術開発はどのように行っているのかを学びたいと思っています。 続きを読む
日本電気(NEC)の 会社情報
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
---|---|
フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |