日本電気(NEC)のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本電気株式会社(NEC)のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本電気株式会社(NEC)のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本電気(NEC)の インターン
日本電気(NEC)の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本電気株式会社(NEC)の
インターンの概要
課題・テーマ | 取引先企業への企画立案 / クラウドを用いた文字認識システムの設計・構築 |
---|---|
会場 | 田町本社・オンライン、大阪支社 |
参加人数 | 学生4〜100人 / 社員5〜30人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン SE (2023年9月開催)
- 2025卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 職場受け入れ型夏季インターンシップ (2023年8月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン SE職 (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン ジョブ型夏季インターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 営業職 (2022年9月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン ジョブ型夏季インターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン 知的財産部門 (2022年8月開催)
- 2024卒 日本電気株式会社(NEC) 夏インターン AI・データアナリティクス事業 (2022年8月開催)
日本電気(NEC)の インターンの内容(49件)
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
21卒 冬インターン
・会社説明 ・各部署の方と小グループでの話し合い 、自己紹介と仕事内容について軽くお話しを聞いた後、質問時間がありました。 ・NECの技術展示会に参加し、体験と説明がありました。 ・懇親会として食事をしながら社員の方や他の参加者との交流会がありました。
続きを読む21卒 夏インターン
ICT業界/会社説明、ロジカルシンキング講習、グループワークとして公共団体に対するソリューション提案ワーク、プレゼンテーション、懇親会という流れで行わていった。
続きを読む日本電気(NEC)の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本電気(NEC)の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考の案内や今後の選考の内容については特に連絡がなかったため、特別選考に影響があるかはわからない。ただ今後の案内によっては、社員の方との交流の機会等も持つことができると考えられる。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
ソリューションとしてのITに強みをもつ企業に対する興味があった。また課題解決ということにも関心があったので、コンサルティングやIT企業を見ていた。また海外で働くということもひとつ自身の就職活動の軸であり、日本企業で海外に進出し、海外で働くチャンスが多くある企業にも興味があり、インターンシップに応募していた。
続きを読むインターンシップに参加し、海外で働くということも大切だが、企業風土としてのオープンさや積極性、またどのような環境で働くかという事が非常に大切であるということを学んだ。海外に進出してる日本企業にも興味はあるが、今後就職活動を進めていく上では、外資系企業を中心にIT×課題解決で企業を見ていきたいと思う。
続きを読む日本電気(NEC)の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本電気(NEC)の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
グループワークなどで関わった人のみだが有名どころの理系の私立大学の生徒が多くいたように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
院生4割、MARCH4割、地方大学2割ほどだった。九州からも参加学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
私の志望したコースでは学生は私のみであったため、記載する内容がありません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
国公立と私立の偏りはなかったが、情報系の学部在籍者が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
比率は不明だが、自分の周囲は国公立か早慶かMARCHだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。 100文字以上300文字以下
- A.
25卒 インターンES
- Q. 選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。
- A.
21卒 インターンES
- Q. 選択したテーマを志望する理由を教えてください。(100文字~300文字)
-
A.
AI/IoT時代になっても営業職の重要性は変わらないと考えています。営業職は顧客の抱える問題を解決するために、AI/IoTの技術を導入するサポートをする役割です。特に人口が減少し労働力が不足する日本では、企業の業務に積極的にRPAなどを導入し、業務の自動化・効率化をする必要があります。そこで、最先端技術を活用し顧客に最適なソリューションを提供した実績のある日本電気の営業職が魅力的と考えたためこのテーマを志望します。 続きを読む
20卒 インターンES
- Q. 当社のサービスで興味を持ったものはなんですか?
-
A.
私が貴社のサービスで最も興味を持ったのは、顔認証ソリューションが金融サービスを進化させるというという技術です。近年、世界中でキャッシュレス化が進む中で、日本は貨幣に対しての信用度が高く、世界と比べてまだまだ現金主義の世界となっております。キャッシュレスになると「使い過ぎが気になる」など様々な不安点がある一方、「安心・安全・手軽・管理方法の統一による金銭管理簡易化」という利点もあり、私個人の意見としては、日本においてもキャッシュレスがより進む事を希望しております。そのような中、三井住友フィナンシャルグループと貴社の連携による顔認証決済実証実験の記事を拝見し、非常に興味を持ちました。もちろん顔認証は実際に導入する事になったとしても、利用者の方の不安を取り除くには大きな努力が必要であると感じる一方、今後の可能性を信じ、実験の成果を未来に生かそう、より利用者にとって便利な世の中を作ろうと考えておられる貴社の姿勢に感銘を受けました。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ本テーマを選択したか。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. NECにどのようなイメージを持っていますか?
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRを30秒でお願いします。
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 本インターンシップの志望理由を教えてください。
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか?
- A. A.
日本電気(NEC)の 会社情報
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
---|---|
フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 117,418人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |