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日本電気株式会社

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日本電気の本選考TOP

日本電気の本選考

本選考体験記(18件)

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18卒 1次面接

システムエンジニア
Img human 18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. NEC本体や他のNEC子会社との違いを具体的に説明できるようにしとくこと。IT企業を志望する理由は当然としてなぜNECを志望するのかを明確に話せるようにすること。NECは非常に大規模な企業で大規模なプロジェクトに関われるからだと志望理由としては不十分です。あとどんな部門で働きたいのかも自分の経験と絡めて話せるようにすること。また出来る限りOB訪問は行っておくこと。なぜなら...
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18卒 内定辞退

総合職
Img human 18卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まず、会社が共同出版している「NECの会社研究(20xx年度版) [ 就職活動研究会(協同出版) ]」を買って読むこと、企業のことがわかります。 そして、OB訪問や会社説明会などで人と会った時の体感知、業界地図や四季報、会社のIRなどで会社の成績や業界における立ち位置、取引先などのステークホルダー、沿革、求める人物像などをイメージしていきましょう。なんといっても日本を代...
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18卒 内定入社

総合職
Img human 18卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 地方出身のため説明会等に参加できず、主にウェブサイトから情報を得ました。NECの商材で興味を持ったものを調べ、それを使ってどのようなことがしたいか、志望動機を含め、具体的に考えました。面接や内定後の面談でも、社会でどのような課題があるのか、それをNEC社員としてどうやって解決していくのかと聞かれることが多かったです。枠にとらわれず、自身の経験を活かした考えを伝えることが大...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

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18卒 志望動機

職種: システムエンジニア
Img human 18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 日本電気を志望する理由を教えてください。
A. 私は、SEという職種を志望した理由は2つあります。1つめの理由は大学院でのプログラミング経験からです。私は大学院での研究でプログラミングを行っており、大学院1年生時に長いコードで書いたプログラムが無事に正常に動いた時、強い達成感を得ました。その経験から自分の手でシステムを作って、サービスを提供出来るSEという職種につきたいと感じました。その数あるIT企業の中でなぜNECを...
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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 男性
Q. 日本電気を志望する理由を教えてください。
A. お客様である企業とのパートナシップを深め、ITソリューションを提供することで,その業界の中で今までにない企業価値を生み出したいと考えております。私はコンテンツソリューション事業で働き、多様な業界のお客様に対して、変革を起こすパートナーになりたいと考えております。 具体的には、貴社のデジタルサイネージ事業に携わりたいです。近年のデジタルサイネージでは映像だけでなく音声や香...
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18卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 18卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 日本電気を志望する理由を教えてください。
A. 私はICTによって地域コミュニティを活性化させたいです。現在日本では訪日外国人が増加しています。留学中、積極的に地域のイベントに参加し、人の温かさを知った経験から、地方の魅力を発信したいと考えるようになりました。貴社が公平な情報社会の実現に注力している点に魅力を感じました。貴社の技術を使い、観光客の動線を分析し、デジタル看板を設置することで、看板を見た人の国籍や年齢に合わ...

エントリーシート

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18卒 本選考ES

営業
Img human 18卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 人々の生活が豊かになるために成し遂げたいこと
A. 「今よりも1歩進んだ豊かな世界です」どんなに細かな気づきであってもICTの力を駆使し、そのアイデアを形にして、人々の生活が豊かになれる手助けを行いたいです。また、貴社の創業当初からの「イノベーションへの情熱」のDNAや、長い歴史の中で築き上げてきた「技術力」を用いることにより、社会の課題に真摯に向き合い、価値あるものを提供し、「今よりも1歩進んだ豊かな世界」を作り上げていきたいです。
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18卒 本選考ES

SE
Img human 18卒 | 明治大学 | 男性
Q. NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(200文字以内)
A. ベタープロダクツ:ビジネスコンテスト運営団体のスタッフ活動で、当団体10年間で初となる「ビジネスプラン例」の制作にチャレンジした。きっかけは前年に参加者を経験した際に感じた問題意識からである。 具体的には、他のコンテスト団体にアポイントを取り参考にして聞きまわり、また同期やOBに添削や発表の聞き手を頼むなどした。そして中間報告で合格点が出ても、改善の意見があれば修正に取り組むなど3か月間や...
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18卒 本選考ES

営業職
Img human 18卒 | 同志社大学 | 女性
Q. NECでは社員が大切にしている価値観としてNECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。(200字)
A. IT企業での一ヶ月間のインターンシップに参加した時のことです。文系の私にとって全く未知の世界であるプログラミングを経験しました。与えられたのは一冊の本のみ。最初はエラーの連続で徐々に嫌気がさしました。しかし私は負けず嫌いな性格から、絶対にできるようになってやると思い、再度本を読み込みました。また友人にアドバイスをもらったり、帰宅後も疑問点を調べたりしました。最終的には自力で課題をクリアしました。

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
30分
どこに本社を移動させるべきか? A案かB案かを選択する?
詳細
2018卒
8人
60分
エビデンスをもとにどこに新本社を建てるか
詳細
2018卒
7人
60分
書類を読み、店の移転先をどこにするかを議論する
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接
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18卒 1次面接

システムエンジニア
Img human 18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. あなたがICTを活用して成し遂げたいことは何ですか?
A. 私は御社で、自分の手で使いやすいシステムを構築することによってIT格差を少なくしたいと考えています。近年IT技術の成長が著しく、ITで行えることの幅が広がり、生活が便利になっています。それと同時にITリテラシーがある人とない人の差が広がっています。つまりITの知識がある人とない人で使えるサービスの幅が大きく異なってしまう。そのためITが使えない人が、ITが使える人と比べて...
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 男性
Q. 学生時代に困難を乗り越えてやり遂げた経験について
A. 私は大学でテニスのサークルに入りました。他の先輩や友人達はほとんど高校の頃からテニスをしてきた人達で、私は一から始めなければならない立場でした。先輩のアドバイスでテニスは基本が大切だと聞いていたので、皆がコートでテニスを楽しんでいる間にも、一人でラケットの持ち方から素振りの練習、壁打ちを数ヶ月続けました。元々運動神経が発達している方ではないので、自分でも思うようにいかずイ...
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. 全米で「住みやすいまち No1」となったポートランドで勉強したことです。国内外から人々が集う「まちづくり」に興味を持ち留学を決めました。しかし最初の壁は英語力でした。最初のテストで低い点数を取り、下のクラスでした。このままでは取りたい授業が取れないと危機感をもった私は、課題と授業に必死に取り組みました。毎日図書館で予習復習を徹底し、疑問点はルームメイトや教師に聞いて、解決...

内定者のアドバイス

18卒 / 立命館アジア太平洋大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

メーカーを志望するのであれば、競合や同業などの、企業ごとの違いを知るためにもOB訪問などを通じて人に会い、また自分でもしっかり企業の業界での立ち位置を学ん...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

いい奴かどうか。つまり相手に「こいつとは一緒に働きたくないな」と思われたらアウト。基本的に、大企業の傾向として、いい奴、つまり一緒に働きたい人を採用する傾...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人柄を重視していると感じる。 自分ができる人間であることをアピールするよりも、周りの人とうまくやっていける、チームの中で役割をもって動ける、またはメンバ...

18卒 / 西南学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

IT業界に志望するのであれば、それぞれの特徴、強み、社員の雰囲気を知る必要があると思います。そのためには実際に社員の方に会うことを勧めます。面接では、IC...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接は慣れだと思います。完璧完結に話す必要はありませんが、どんな質問にも答えられるように準備して下さい。その際に同じ経験からではなく、人生の中で様々な経験...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接はかなり落ちると聞きました。私は営業職希望だったので、印象は大事だと思いました。姿勢よく笑顔で、はきはきと答えるよう心がけました。第一志望かどうか...

18卒 / 立命館大学 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

開催される説明会にはできる限り参加した方がいいと感じた。ホームページなどからではわからない企業の雰囲気なども知ることができると思うし、説明会に参加していた...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

本当にNECで働きたいという熱意を伝えられるかどうかだと思います。それを伝えるには、会社・製品理解ももちろん必要ですが、自分がどういったことに挑戦したいと...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

珍しいことに、グループディスカッションの難易度が非常に高い。短い制限の時間の中、多い人数の中でしっかり自分の存在を示し、意見を出すことが必要。素早い情報処...

18卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

研究者として内定するにはやはり、大学・大学院で相当に研究に励んでいる必要があると思う。やはり企業の研究者として内定がほしいなら、業績を積んでおく必要がある...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の頭でちゃんと考えて研究活動をすることが大事だと思います。指導教官に言われるがままに研究している人は、研究内容に対するつっこみにちゃんと答えられない可...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

研究職としての採用においては、現在やっている研究のプレゼンが求められるが、面接官がどの程度、専門性をもっているのかがわからないので、高校生にもわかるように...

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 西南学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NECソリューションイノベータ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

NECソリューションイノベータは総合職でエンジニアになる可能性もあったので、営業職か、エンジニア職で迷いました。私は営業職で様々な業界の方に会い、人脈を広...

17卒 / 日本大学 /
企業名: 日本電気
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

キヤノンマーケティングジャパンより日本電気を選んだ理由としては、まず福利厚生の点で、家賃補助が出る事。もし、転勤等で関東圏内から出る場合を考えた場合に若手...

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