メノックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
日々残業が発生していたが、その分の給料は当然支給されなかった。
上流フェーズでの仕事は基本的になく、ほぼ運用・保守...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にどのような規定なのかわからない。
人によって違うのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理されているようでわからない。
ほ...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

教育制度があると伺っい、新たに知識を得ることができると思ったのが、入社の決め手。
しかし実情は、担当ジョブの先輩からの必要な知識の質疑だけなのが残念。。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

評価により年収アップは見込めるが、評価は上長のさらに上のはんだんによることがおおいようである。
毎日、毎週、毎月の報告の義務を怠ろうが怠らなかろうが関係な...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

残念ながら教育制度はないため、個人の努力で勉強する目的をもって独自に勉強する必要がある。
ただ、その勉強が現在の実務のためになるかどうかは、じぶんで判断せ...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

働きやすさというより、しゃないの雰囲気として営業が社員を気にかけてくれているのがうれしい。
SESがほとんどなので、作業内容はお客様により変わる。
新たな...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
有志で勉強会を積極的に開催しており、モチベーションがある人にとっては成長できる環境だと思う。続きを読む(全52文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性の管理職もおり活躍できる環境ではある。続きを読む(全27文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの案件が9割なので給与や事業成長も期待できない。
また単価も安く長く勤める会社ではない。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼないに等しい。
上司との飲み会（半強制）も会社からは一銭も出ずお金がない新卒にとっては痛い出費となる。続きを読む(全75文字)