大和ライフネクストの評判・口コミ一覧（全673件） 22ページ目

【良い点】
特に無い。コアタイムなしのフレックスが唯一のメリットか。
【気になること・改善した方がいい点】
コアタイムなしのフレックスを悪用する人が...続きを読む(全310文字)

【良い点】
外面は、元気をつけてくれる良い人を想像させる言動が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
ものすごいワンマン。気に入らないことがあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
できる人は素晴らしい人がいる。
【気になること・改善した方がいい点】
できる人・人間的に素晴らしい人は、ほんの一握り。具体的には、自身の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
4月に会社が合併
福利厚生としてベネフィット・ワンに加入
【気になること・改善した方がいい点】
業務統合にともない、転勤の可能性があ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
クレーム処理および仕事量が多くマンション設備全般の対応が必要なため勉強になります。
【気になること・改善した方がいい点】
会社合併で福利...続きを読む(全150文字)

通常時は休みはしっかり取れ、残業も多くはありませんでした。
マンション管理組合の理事会などの時期はそれなりに休日出勤もありますが、振休は消化しなければい...続きを読む(全193文字)

【良い点】ビル管理業界はストックビジネスなので安定はしていると思います。
ノルマはあるが達成できないからといって厳しく詰められることはない、営業は基本的...続きを読む(全447文字)

【良い点】
非正社員は目標設定などがないので上司の評価により賞与額が決まる。
特段大きなミスもせず、こなしていれば評価が下がることはないのではないかと...続きを読む(全164文字)

本社本部は、基本土日祝休み。
ただ、部門によっては土日に勤務の場合もあり。
業務が残っていてもあまり残業が許されない。
その為、翌週の業務にしわ寄せ...続きを読む(全190文字)

人間としても、ビジネスマンとしても尊敬できる方。人を活かそうとする考え方、どうしたいのかを直接従業員に伝えようとする姿勢には、頭が下がりました。クールヘッ...続きを読む(全238文字)

当時は、成長期にあり、人事課長に対応してもらったが、雇用契約書が存在していなかった点が、もっとも驚いた。その後様式を作成し、契約を締結する様になった。グル...続きを読む(全184文字)

とにかく休めない。不定休。次の休みが読めない。この会社しか知らない人や不動産業界経験者はそれが当然かと思っているが、異業種から来た人間には異常としか思えな...続きを読む(全200文字)

大和ハウスグループの中に、マンション管理を事業としている会社が3つあり、2015年4月に大和サービス、大和ライフネクストが経営統合し、新生大和ライフネクス...続きを読む(全289文字)

アメニティコーディネーター(マンションプランナー)であれば、土日はほぼ理事会・総会対応のため出勤である。担当物件にもよるが、基本的には週1回休めれば良い。...続きを読む(全167文字)

OSと呼ばれる総合職、ACと呼ばれる一般職(≒専門職)では給与に大きな差がある。応募の際に選ぶ入口を間違えただけで、総合職と一般職では入社年度は同じでも、...続きを読む(全248文字)

マンション管理組合、お客様とのコミュニケーションを図り、「ありがとう」等のコメントいただいた時は素直に嬉しかった。ただし、お礼は他の仕事でも言われることが...続きを読む(全166文字)

大和ライフネクスト株式会社と経営統合した事により、ダイワサービスが事実上吸収合併になっている。
本社所在地、経営陣、制度、福利厚生等は大和ライフネクスト...続きを読む(全157文字)

■評価方法について
評価方法は、評価制度(E・I)というものがあり、半期に一回個人目標を3つ立てて、半年に目標を達成しなければならない。また、最初の目標...続きを読む(全228文字)

社内で特定の女性社員・男性社員に対してセクハラ、パワハラをして問題を起こし、それが原因で退職した方が起業され、代表についていた、それに驚愕しました、またや...続きを読む(全319文字)

とにかく女性の多い職場で産休をとって復帰する人が多かったです。
事務の女性は基本的に契約社員でまず正社員にはなれませんが、特にキャリアや昇給を求めなけれ...続きを読む(全280文字)

総合職での入社(新卒もしくは30代半ばまでの職種経験者)であれば業界トップクラスの給与や異動によるキャリアアップが見込めやりがいは大きいと思いますが、フロ...続きを読む(全435文字)

契約社員でも産休育休はとりやすい。妊娠してからの病院のためのお休みもとりやすいし、育休明けには自分で何時間勤務かを選択し、時短勤務できます!
育休とる方...続きを読む(全165文字)

まったくありません。管理担当はアメニティコーディネーターと呼ばれる専門職ですが、中途で入社した40代や50代の方ばかり。正社員で雇ってくれるので、若手総合...続きを読む(全445文字)

面接では、非常に物腰がよく入社したが、30才前の若いのが幅をきかせてる、典型的リクルートコスモスの残骸しかいない会社に気づくのに、そう時間はかからなかった...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスはないと考えたほうがよい。1人が抱えている仕事量は非常に多く、深夜までの残業は当たり前と考えたほうがよい。管理会社のため、土日祝日も当...続きを読む(全167文字)