この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手ハウスメーカーの子会社で、社長をはじめとして管理職のほとんどは上を見て仕事をしているように感じました、また親会社の鶴の一声で会社の方針が変わるため親会...続きを読む(全177文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
大和ライフネクスト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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大手ハウスメーカーの子会社で、社長をはじめとして管理職のほとんどは上を見て仕事をしているように感じました、また親会社の鶴の一声で会社の方針が変わるため親会...続きを読む(全177文字)
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入社理由としましては、福利厚生が良く入社説明会での人事の方の人柄に魅力を感じ、最初に内定をいただいた会社なので、運命的なものを感じ入社を決めました。入社後...続きを読む(全195文字)
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事務職なのでとても安定していましたが、
今後ずっとルーチンワークをこなすことだけを
求められると考えると、自分には合っていないと
感じたため。
マ...続きを読む(全189文字)
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入社前は、残業が少なめとのことでしたが、
実際入ってみると、毎日2〜3時間くらいは
残業していました。
キャリアアップについてですが、これについては...続きを読む(全203文字)
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週休二日で土日休みと謳ってはいるが、ことマンション管理事業部につては皆無である、なぜかというと、土日は担当マンションの理事会・総会があり休めない。またマン...続きを読む(全166文字)
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給与については年々下がっており住宅手当がないと暮らしていけません、また昇進については仕事ができるというよりは上司・役員に気に入られるかが大きなウエイトを占...続きを読む(全214文字)
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給料は業界内では良いほうだが、業界全体の給与水準が低いため他企業と比べると良いとは言えない。住宅手当は恵まれている方だと思う。ただし昇級し管理職にならない...続きを読む(全164文字)
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仕事量が多い、新人の社員教育が適当、人が育つか、育たないかは配属された先の環境で決まるためその時の運次第である。またビル管理業という特殊な業界ためか変わっ...続きを読む(全184文字)
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産休や育休を経て戻ってくる女性もいる。
(ただし空きがなければ不可能らしい)
会社としては、節電を強化するため、20時以降は原則残業禁止としている。
...続きを読む(全170文字)
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部署にもよるが有給休暇はとり易く、夏季休暇は7~9月の間で3・4日取得するようになっている。労働時間は9時~17時40分。事務職で繁忙期でなければ、ほぼ定...続きを読む(全156文字)
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年収に不満をもっており転職を考えています。というのは、フルに残業しても500万円もいかない年収に屈辱を感じるからですが、私は一級建築士や管理業務主任者とい...続きを読む(全274文字)
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契約社員の仕事は単調でも安定していました。
ただし、キャリアアップは望めません。庶務は庶務でしかなく、可愛がられてなんぼです。
マンション管理の事務所...続きを読む(全239文字)
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常に監視をされている感じはしました。
不思議なかんじがしました。
異常な干渉をするのと、この人は何を考えているのかを聞き出そうと常に変な努力をしている...続きを読む(全155文字)
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クレーム処理業務が大半をしめ、休みの日も対応業務があり実質的な休暇がほとんどなかった。業務未経験者にとっては周りからのサポート体制全くない状態で、放任状態...続きを読む(全204文字)
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元訪問販売をやっていた人間(面接では○ばかり)が、障がい者の人事採用を担当。なぜか自分を正当化するのにいつも必死。社内で自分の居場所を作るのに、元○フター...続きを読む(全789文字)
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仕事のやりがいについては正直全くありません、建物の管理と清掃を主にしていますが、現場のスッタフが辞めて欠員が出るとその物件を担当している営業が自ら清掃など...続きを読む(全197文字)
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障がい者の採用に関与している人間たちの為の特例子会社を設立。社内で行き場のない社員たちが、自分たちにしか手に負えない障がい者を採用し、社内で自分たちの居場...続きを読む(全321文字)
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挨拶をしっかりする明るく元気な社長でした。
悪い印象はありませんでした。
ただ、やはりワンマンというか、強引なところがかなりあり、管理職は少しかわいそ...続きを読む(全153文字)
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管理組合等で人間関係で信頼を構築できたときは非常にやりがいを感じることができます。設備知識や会計知識を覚えるまでは大変ですが、人間的スキルを活かすことがで...続きを読む(全161文字)
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以前のみなし残業制から、時間外手当がつく体制にはなったが、もちろん青天井ではなく、ある程度いってしまうと後は、サービスにせざるを得ないため、以前のみなし残...続きを読む(全162文字)
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日本に数多あるマンション管理会社の中では
給与水準は最高クラスにあります。
更には管理業界はストック産業であるため、
給与水準の変動がほとんどありま...続きを読む(全309文字)
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一棟のビル管理業務を一人で任され、責任は大きかったですが、その分やりがいもありました。
ビルに関係する、電気設備、空調設備、水道設備など、知識が多岐にわ...続きを読む(全170文字)
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産休や育休制度があり、活用している方は多くいらっしゃいます。
また、復帰後も時短勤務を活用できますので、女性が働きやすい環境ではあるかと思います。
し...続きを読む(全234文字)
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社内教育体制は、あまり良いとは思いません。
マナー研修等はありますが、基本的な研修で、マネジメント研修等スキルアップにつながるような研修は少ないと思いま...続きを読む(全185文字)
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有給は割と好きに取得できます。
また、女性も産休・育休を取得している方も多く、復帰後も、時間短縮勤務を活用できますので、女性にとってあるい意味では働きや...続きを読む(全158文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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