この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはほとんど無いです。
出るくいはたたかれる。
これだけ管理部門が社内で実験を握っている会社も珍しいです。
従業員が3000人いて、まと...続きを読む(全151文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
大和ライフネクスト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはほとんど無いです。
出るくいはたたかれる。
これだけ管理部門が社内で実験を握っている会社も珍しいです。
従業員が3000人いて、まと...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「分譲マンションの受付」を求人誌で見て応募。
面接担当は20代前半の女性でした。入社して間もないとのこと。
この方と意気投合したおかげで競争率が激しい...続きを読む(全296文字)
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分譲マンションの完売による期間満了のため。
基本的に受付の仕事はマンションが完売するまでの勤務期間です。
結果的に、一年間もお世話になりました。
戸...続きを読む(全165文字)
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土日のみの勤務が多いことや仕事内容から、主婦の方におすすめしたいお仕事です。
掃除やお見えになったお客様のお子様の相手など、主婦業が活かせますし、何よりも...続きを読む(全302文字)
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営業マンがお客様の要望を聞いてきて、設計課の上司と打ち合わせをします。基本プランが出来た後、プラン説明を受けて、その基本プランから大和ハウスのオリジナルC...続きを読む(全154文字)
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私が働いていた職場では、無理な残業は一切ありませんでした。仕事内容も難しいものはなく、淡々と仕事をこなせば、定時に帰宅できるので、ワークライフバランスの点...続きを読む(全161文字)
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仕事をしていく上で、いろいろな責任が常につきまといますが、大きな心で接してくれて、見ていないようできちんと判断をして、要所要所で的確なアドバイスをくれて、...続きを読む(全152文字)
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モチベーションをあげるべく、いろいろなことを取り上げてほめることを実行していました。たとえば、朝の会でよいこと、業績をあげたかたを前に出してほめるとかをよ...続きを読む(全221文字)
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管理会社や、不動産管理会社にて役に立つと思われます。宅建や管理…などの資格を取るようにとても熱心に勧められます。部署によって何人採ったかということがとても...続きを読む(全227文字)
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正社員といえども、さまざまな段階と形態がありました。私の立場では、評価制度がまったくなかったので、モチベーションがまったくあがりませんでした。そこで、提言...続きを読む(全168文字)
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仕事がハードな割に、給与が低いと感じます。
どんなに頑張っても支給額に上限があり、やればやるほど収入アップが望める、
というわけではありません。
資...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は、比較的手厚いと感じます。
しかし、以前はリクルートグループ→コスモスイニシアグループだったので、
そのころに比べると、(健康保険組合も変更...続きを読む(全166文字)
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業界としては需要はなくならない分野であり、比較的安定しているといえると思います。
ただ、新築マンションの供給が減っている現在は、競争が激しくなってきてい...続きを読む(全172文字)
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マンション管理に関しては、不定期な休みと恒常的に続く残業、また、突発的な業務が多く、面白みには欠けると個人的には思う。
しかし、数字に関してのノルマは無...続きを読む(全179文字)
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事業の将来性については、今後は既存マンションの奪い合いになると思う。そのための営業力と顧客獲得後のアフターフォローが重要と思われる。
しかしながら、現場...続きを読む(全173文字)
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とにかく、無駄な金はかけないという点は徹底しており、同業他社に比べればなんでもやらされて育つ為、遥かにスタッフは優れている。東京のスタッフは特に優秀で間違...続きを読む(全238文字)
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等級で給与の大きなベースが決まる、等級試験を受けるには、通信教育で課題行う必要がある、これが条件なので、要領のいいやつは嫁さんにやらせてる。この会社は忙し...続きを読む(全226文字)
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給料は中途社員だと400万程度であろう。しかし、要領が良ければこなせる仕事だし、直行直帰で良い。入社難度ははっきり低い、安いが給料は妥当であろうと思う。ボ...続きを読む(全175文字)
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仕事をまかせてもらえていたと思います。もちろん最終決定は上司になりますが、提案などはどんどん受け付けてもらえたと思っています。その分個人の仕事量は多いかも...続きを読む(全151文字)
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当時の一般の会社よりは、女性管理職の比率が高かったと思います。
有能であれば男女関係なく管理職になれる会社でした。
その後、役員まで昇進した方もいらっ...続きを読む(全164文字)
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お客様の喜ぶ声を直接聞ける。コツコツと自分のペースで働ける自由な環境であるがある意味放置気味なため自分で1日の目標をたてて仕事をしないとゆるい空気に流され...続きを読む(全157文字)
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コミュニケーション能力は上がるが、言葉づかいや服装など基本的なビジネスマナーについては全く厳しくなかったためよほど本人が自覚しないとダメ人間になりそうな気...続きを読む(全151文字)
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女性の多い職場だったため気が合えばよいが、そうでないとかなりきつかったと思う。どこの会社でもそうだと思いますが。
管理職の方がかなり権力を握っていたため...続きを読む(全160文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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