サンエーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係が楽。
自由にやりたいことをやらしてくれる。
上司にあまり関与されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、皆が好き勝手...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自由に何でもやらしてくれる。
あまり関与してこないので上司との距離感を保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
決断力が非常に乏し...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事を自由にさせてもらえる環境でした。
興味があることは積極的に勉強させてもらえました。
小さな会社なので、製品開発の上流から下流まで携われま...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
地元から近いこと
ニッチな分野であること
【気になること・改善した方がいい点】
現状の状態からあまり改善点がなく、また大きな問...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 正社員

将来整はあまり感じられません。幹部社員達がはっきりと調べもせず無理な目標を掲げ、計画通りにいかなかったら部下のせいにされます。経営も赤字続きで不安定です。...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 評価・テスト（半導体）
• 正社員

新規事業立ち上げ時に転職し、事業に必要な知識を習得する目的で協力親会社に業務サポートという形で就業。しかし、1年経過・・2年経過・・しても新事業立ち上げる...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

ニッチな市場参入にターゲットを絞っているので、体制次第では事業となる予感はするが、競合が客先メーカーである事が非常に危うい。違う事業部では未だに顧客で仕事...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

事業部毎に業務が異なるが、大手メーカーの生産委託業から自社製品事業への移行しており、やりがいは感じれる。しかしながら、いきなり製造を行ってきた組織が製品開...続きを読む(全276文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

近年は賞与では寸志レベル。但し、役員報酬は良い。管理職以下は、残業はきちんとつくので、良い。しかし、管理職に上がった瞬間、残業が無くなるので、年収が低下す...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• その他の半導体関連職
• 非正社員

事業部を三菱の子会社に売り飛ばされた。 給料も高くなく、事業部長以下”?”だらけの仕事ぶり。 買い手があってびっくりな感じ。 準社員と正社員の業務上の差も...続きを読む(全154文字)