藤森工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由としては、先輩社員の方々のお話を聞いたためです。働きやすさや仕事のやりがいなどが、自分の求めているものと一致したためです。また、研究所見学を通して、将来自身が働いている姿が具体的に想像することができた点も一つの理由です。

インターンシップ終了してから２週間後くらいに、参加者全員に、人事との面談とESの添削などのイベントがあったためです。また、一次面接をパスすることができたのも有利であると感じました。

グループを担当してくれた先輩社員の方から、使用者のことを第一に考えなさいとフィードバックされたことです。私の班は、様々な斬新なアイデアがでていましたが、それが実用的で実際に喜んで使ってもらえるかは疑問がありました。そのため、このアドバイスは、すごく的確で印象的でした。