財団法人住宅管理協会の口コミ・評価

業界:
不動産 その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2015年8月19日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
4年前
積算

【良い点】
執務室の環境がよいこと。各職員の机も大きく、パソコンも高機能。業務の補助を女性パートの方に依頼できるし、環境としては高いレベルであると思います...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2015年7月15日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
4年前
施工管理

正社員が少なく、ほとんどが有期契約社員が担当している。仕事全体として、お客様からのクレーム対応が主な仕事です。会社は財団法人なので、営利目的ではないので、...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2014年3月21日

退職理由

回答者:
40代後半
女性
2年前
受付

事業仕分けにより解散、新会社URコミュニティに移籍後団地管理サービス事務所の入札業務から撤退、承継先企業の待遇が悪く年収が約18%カット、有給休暇が職務に...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月15日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
2年前
一般事務

残念ながら事業仕訳により仕訳対象になったために解散を余儀なくされました。新会社には待遇が良くなかったので年齢的なことを考えると会社都合で辞めれるこのタイミ...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員

業務量に対してとても給料は安いと思います。最低賃金すれすれではないでしょうか。生活保護を受けたほうが良いと常に給料面で不満を言いながら働いていました。非正...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2013年9月17日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
3年前
一般事務

結婚した人が働くには最適な職場だと思います。産休、育児休暇も取りやすいですし、復帰した後も時短ができるのでかり融通がききます。
ただ、給料が安いので独身の...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月21日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
5年前
団体職員

・出産育児での満足点は?
有給休暇が自由に取得可能なので、有給が残っていれば欠勤扱いにならずに済む。
・女性キャリアパスでの満足点は?
女性は、昇進できな...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
5年前
団体職員

休暇制度は、非常に充実していると思う。
特に、当日朝でも有給を取得できるし、事後でも申請可能。
夏期休暇も皆、必ず取れる環境にある。昨今では珍しいと思う。...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月3日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ

あまり女性の正社員はいない。いても、若い世代の女性はさらに少ない。女性に限らずだが、社員の平均年齢がかなり高いため、新しい考えを持つ者が少ない。但し、女性...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月3日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ

給与があがらない。何年か前に給与の改定があり、役職者の基本給があがり、一般の社員の基本給が下がるということがあった。それだけでもモチベーションが下がるが、...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月3日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
情報セキュリティ

ドライバーとして勤務していたが、新規の顧客を獲得した際や、物販の目標金額をクリアしたときは達成感を感じることができた。また、お客さんは意外と、ドライバー自...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月3日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ

入社理由:公的な業務であり住宅の管理を行うということで、広く社会貢献ができると思ったため。入社前は公団というものをよく知らず、単に市営県営住宅のようなもの...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ

福利厚生は非常に良い。保養所があり、共済会もあり、結婚祝金等がもらえる。また、資格補助もあり、会社が指定する国家資格等を取得した場合は奨励金がでる。賃貸物...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月3日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ

今後は、一般法人になり、民間企業との競争にさらされるため、将来性については未知数。ただし、親会社がURであることを考えると、倒産するようなことにはならない...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年12月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
情報セキュリティ
その他

昔ながらの年功序列なので、仕事ができても、できなくても昇給していく。優秀な者はそうでない者よりは多少、昇給のスピードが速いが、全く仕事ができない者でも、そ...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年11月25日

退職理由

回答者:
50代前半
女性
4年前
受付

母体であるURが事業仕分けの影響で、入札方式がとられ民営化が進んでいる。
財団法人も落札できず、自分のいる事務所は民営化となった。
財団法人に残るのなら転...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年11月25日

社員、管理職の魅力

回答者:
50代前半
女性
5年前
受付

財団法人という事で天下りも多かった。
ブランド性があり高学歴な社員が多かった。
窓口などは、パートを盾にして問題解決ができないとやっと動く感じだった。
パ...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年10月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
団体職員

社内研修は有るけれども、単発的で一貫性に乏しい。
また、毎回傾向が似ており、研修内容は非常に入門的。身につけたスキルは、非常に特殊であり、一般的な不動産管...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年10月20日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
団体職員

プロパー職員と管理職では、根本から違う。他の民間企業では考えられないと思うが、課長職以上は基本的に親会社である”都市機構”からの出向者から構成されている。...

財団法人住宅管理協会の口コミ・評判
投稿日:2012年10月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
団体職員

本部、支部勤務となると、基本的にはお客様は職員となりますので、如何に古い流れを新しく出来たか等が、やりがいになると思います。
企業の社員へのモチベーション...

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