政策基礎研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
マイペースに働くことができる。比較的残業自体は少なく、出張先からは直帰直行などの制度もあり、時間に縛られることは少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長は大変優秀で、よく社員の意見を聞くことができ、それらを集約して進めていくことができる。また会議などでも発言を求められる機会が多いが、会議術...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個々人の裁量で進められ、かつ責任ある仕事を任せてもらうことができる。優秀な人が多く刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

【良い点】
調査分析系のアカデミックな環境で長く過ごした人にはすぐ馴染め、即戦力が発揮できる業務内容かと思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全490文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

おかしなことに出勤時間が自由。午後出社でもよい。労務管理はない。しかし、出勤時間を遅くしている社員がいる分、会社に10時に出勤し電話の取り次ぎをしている社...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

社長は、都合の良い働き方で良い、時給1500円のほか年度末に担当したプロジェクト分の粗利を渡す、と言って自分の学生時代の友人を次々に上級フェローとして勤務...続きを読む(全378文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

入社前、「仕事をしたらした分粗利を年度末に配分する」
入社後、4月に入社して年収270万プラス粗利だったのに、翌年になってから、半年も遡った雇用契約書を...続きを読む(全603文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

唯一の福利厚生は、昼食代500円補助がある。領収書をもらって会社の現金入れから自分で500円もらうというアバウトすぎる支給法。経理の担当者が不在。
労働...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

待遇
労働の内容、量に対してあまりにも低すぎる。メンバーの基本給分の仕事が受注できていないため、自分の基本給分の仕事を「自分で営業なり、入札でとる」こと...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 12年前
• 研究員、リサーチャー
• 主任クラス
• 正社員

*給与は給料日に支給されず、平気で3ヶ月遅配された。しかも何の説明も無く、一人だけ遅配された。
*源泉徴収票に記載された金額は、実際と異なっている(過少...続きを読む(全453文字)