Ｎｏ．１の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

病気になりました。
今の社長がもと光通信で
社風は体育会系で、元気、気合いがあればなんでもできるを豪語する会社。
福利厚生は社員のことを考えているか...続きを読む(全172文字)

毎日、リストの中や、既存客に対して片っ端がらテレアポをしてアポイントをとって契約につながるとき。
まずは、アポイントを取ることが仕事なので、とれないと文...続きを読む(全160文字)

複合機の知識が身に付けられます。
ただ研修スピードがかなり速いため、覚えられるかどうかである。
個人的には研修というのは知識がない者に対し知識をつける...続きを読む(全191文字)

当時スキルとしては全くないといって過言ではなかったが、ひとつ気になったことが1点。
営業職というのは悪い評判はあるにせよ、基本お客様商売。なのにお客様と...続きを読む(全177文字)

福利厚生は家族手当があること。これしかない。休暇は予算行かなければなくなるし、労働時間は法人営業にかかわらず、何故か夜中22時までしたことがあるし、この点...続きを読む(全155文字)

やったらやった分だけ給料に反映される。さらに自分が所属している支店が達成するとさらに達成金が支給される。もちろん支店は達成しているけど自分が達成していなけ...続きを読む(全153文字)

満足している点はなし。
自分自身が体育会系的なノリが嫌いということもあり、この会社に魅力は感じません。
管理職になるための必要なスキル?それは営業成績...続きを読む(全156文字)

特になし。公休の終わりごろには上司からのメールが来てそれに返信しなければ、翌日罵声の嵐です。
休みぐらい仕事を忘れたい方にとってはなかなかストレスのたま...続きを読む(全169文字)

士気を上げるためにインセンティブの金額増やしたり、ポイント制で営業成績を管理していたのですが、そのポイントが通常の2倍になりコミットを達成しやすくしたり、...続きを読む(全153文字)

上層部のパワハラとお客様の対応が原因。
ここが全てではないけど営業という仕事が嫌いになった。
嫌がっているお客さんに無理くり売る。
意見が食い違えば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の施工管理がほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理でも女性を積極採用すべきだと思います。女性目線での意見も出てくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年に一度、講師を呼んでのハラスメント研修を行っていてそこはいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりベテラン社員の中...続きを読む(全137文字)

【良い点】
育児休業、育児時短勤務制度があるため、子持ちの方は柔軟に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の会社という感じ。
女性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも営業に限らず、事務やサポート業務など多岐に渡り活躍している。女性で活躍している人もいるため、男女はあまり関係ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私は男性では無いので分からないが、働き安いと感じる、
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が少しおざなりになっているのかもしれない続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休育休を利用している人もいる。事務でも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。子育て世代の方...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性にとってかなり働きやすいと思う。かなり守られている感はある。
そのため退職者もほとんどいないので、入社難易度は高い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張れば評価してもらえる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でもかなりガツガツとした向上心が高い人が多いので、子供がいると...続きを読む(全97文字)